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Betriebliche Gesundheit managen - ein Praxisleitfaden

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Personalmanagement-Software für professionelle HR-Workflows

Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterverwaltung und Personalcontrolling: Modernes Personalmanagement umfasst weitaus mehr als rein administrative Aufgaben. Mit der passenden Personalmanagement-Software können Sie Abläufe digitalisieren und zukunftssicher aufstellen. So agieren Sie nicht nur effizienter, sondern bleiben auch jederzeit handlungsfähig.

Die Vorteile von Personalmanagement-Software

Digitale Softwarelösungen sind in vielerlei Hinsicht für die HR vorteilhaft: Sie unterstützen das moderne Personalmanagement, das heutzutage weitaus komplexere Anforderungen an Personalabteilungen und HR-Mitarbeiter stellt. Zugleich vereinfachen sie Prozesse, bieten mehr Transparenz und können den datenschutzkonformen Umgang mit Personaldaten im Unternehmen erleichtern.
Zahlreiche Routinetätigkeiten können mit wenigen Klicks schnell und einfach mit der Personalmanagement-Software erledigt werden – und das von überall aus. Personaler können operative Tätigkeiten somit auch jederzeit mobil leisten. Digitale Rechtevergaben erlauben außerdem, dass Verantwortliche eigenständig Informationen ins System stellen. Die HR ist dabei jederzeit über Änderungen informiert. Sie weiß beispielsweise genau über den Ausgang des Bewerbungsgesprächs Bescheid oder bei welchen Prozessen noch Rückmeldungen ausstehen. Automatisierte Erinnerungen erleichtern in diesem Fall die Zusammenarbeit mit Chefs und Kollegen.

Personalmanagement-Software auswählen

Möchten Sie Verwaltungsaufwände reduzieren, die Zeugniserstellung effektiver gestalten oder ein papierloses Bewerbermanagement einführen? Je nachdem, welche HR-Prozesse Sie optimieren möchten, gibt es unterschiedliche Personalplanungs- und Personalverwaltungssoftware. Digitale Personalakten wie die Haufe Digitale Personalakte erleichtern das Personalmanagement unter anderem durch eine zentrale Datenspeicherung und durch transparente Prozessabläufe. Eine professionelle Zeugnissoftware wie der Haufe Zeugnis Manager generiert schnell und einfach fertig ausformulierte Arbeitszeugnisse.
Mit Talent Management-Tools wie Umantis verbessern Sie Ihr Talent Relationship, optimieren Ihr Recruiting und unterstützen die Personalentwicklung. So können Sie durch effizientere Workflows beim Auffinden von Fachkräften Wettbewerbsvorteile für Ihr Unternehmen sichern. Digitales Onboarding ist mit Mitarbeiter-Verwaltungssoftware wie MyOnboarding auch ortsunabhängig möglich. Dennoch bleiben Sie mit den neuen Mitarbeitern in Kontakt.
Entdecken Sie die Haufe-Softwarelösungen für Ihr Personalmanagement und leisten Sie Prozesse schneller, effizienter und flexibler!

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