Arbeitsschutz wirkt sich auf die Arbeitszufriedenheit und Leistung der Mitarbeiter aus. Gesunde Mitarbeiter führen zu einem größeren wirtschaftlichen Erfolg. Arbeitgeber und Führungskräfte sollten sowohl im Arbeitsschutz als auch im Gesundheitsschutz bestens informiert sein. Im Haufe-Shop finden Sie zahlreiche Fachliteratur, Produkte und E-Trainings zum Thema Arbeitsschutz.

Allgemeiner und sozialer Arbeitsschutz

Beim Thema Arbeitsschutz wird zwischen dem allgemeinen und dem sozialen Arbeitsschutz unterschieden. Während sich der soziale Arbeitsschutz u.a. mit Themen wie Arbeitszeiten, Jugendarbeitsschutz oder Mutterschutz befasst, gilt es im allgemeinen Arbeitsschutz Leben, Sicherheit und menschengerechte Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu erhalten. Allgemeiner Arbeitsschutz beinhaltet damit alle notwendigen Maßnahmen zum Schutz von berufsbedingten Erkrankungen oder Belastungen, sowie Vorkehrungen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen. Ziel des Arbeitsschutzes ist die Gewährung des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten. Der Gesundheitsschutz und die Arbeitssicherheit werden dabei über eine Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz ermittelt. Der Arbeitgeber ist jederzeit verpflichtet die aktuellen Gesundheitsgefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen. Dementsprechend gehört es im Arbeitsschutz zu den Aufgaben eines Arbeitsgebers über die entsprechenden Schutzmaßnahmen Entscheidungen zu treffen. Kleinunternehmen haben die Möglichkeit als interne Arbeitsschutzexperten zu agieren und alle Aufgaben selbst zu erfüllen. Großunternehmen verpflichten meist externe Arbeitsschutzexperten mit eigenen Abteilungen. Diese bestehen aus den Organen des Arbeitsschutzes.

Organe des Arbeitsschutzes

Der Arbeitsschutz im Betrieb muss durch das Unternehmen und den jeweiligen Führungskräften realisiert werden. Eine fachliche Beratung findet über die Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und den Betriebsarzt (BA) statt. Diese äußern Empfehlungen, können Begehungen durchführen oder beraten in Bezug auf die Arbeitssicherheit mit einer Gefährdungsbeurteilung.

Des Weiteren gilt auch die Sitzung des Arbeitsschutzausschusses als ein weiteres Organ im Arbeitsschutz. Die ASA-Sitzung findet mindestens vier Mal im Jahr in regelmäßigen Abständen statt. Alle für das Unternehmen relevanten Themen in Bezug auf den Arbeitsschutz werden hier besprochen.

Pflichten des Arbeitgebers

Im Arbeitsschutz zählt die Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung zu den Pflichten eines Arbeitgebers. Zudem ist die Gefährdungsbeurteilung ein wichtigstes Instrument im Arbeitsschutz. Die Gefährdungsbeurteilung dient dabei der Erkennung aller möglichen Gefahren. Ziel ist es die sinnvollen Schutzmaßnahmen zur Reduzierung der Gefahren zu ermitteln. Weiterhin wird bei der Gefährdungsbeurteilung der Arbeitgeber ausdrücklich dazu aufgefordert die psychischen Belastungen miteinzubeziehen. Die Unterweisung der Beschäftigten in Bezug auf die Erkennung der Gesundheitsgefährdungen und deren sachgerechte Realisation zählt ebenso zu den Pflichten eines Arbeitgebers. Für eine regelrechte Unterweisung muss eine passgenaue Ausrichtung an die jeweilige Arbeitssituation erfolgen.

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