Bestellnr. E10213
Nele Graf / Denise Gramß / Frank Edelkraut

Agiles Lernen

Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext

Agiles Lernen - Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext
49,95 €
inkl. MwSt.
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Lieferbar ab 22.06.2017, Lieferfrist 1-3 Tage
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Betriebliche Weiterentwicklung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch zeigt, welche Kompetenzen und welche Unterstützung Mitarbeiter benötigen und wie Unternehmen ihre Lernkompetenzen fördern können.

Mehr Produktdetails
  • Wettbewerbsfähigkeit erhalten und fördern
  • Basierend auf dem aktuellsten Forschungsstand
  • Konkrete Umsetzungsempfehlungen

Trendthema Mitarbeiterentwicklung

In digitalen Zeiten ist die betriebliche Weiterbildung der Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen. Neue Formate mit den Schwerpunkten eLearning und »Workplace Learning« verändern die Personalentwicklung. Von den Mitarbeitern wird heute mehr Eigeninitiative und Verantwortung gefordert. Gleichzeitig werden Mitarbeiterentwicklung und -führung eine bedeutendere Rolle spielen. Das Buch beschreibt, wie Personaler Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer neuen Rolle unterstützen können und Personalentwicklung zukunftsfähig gestaltet sein muss. Als Basis dient die LEKAF-Studie (Lernkompetenzen analysieren und fördern), bei der 2016 über 10.000 Mitarbeiter in Deutschland zu ihren Einstellungen, Erfahrungen und Kompetenzen im selbstgesteuerten Lernen befragt wurden.

Inhalte:

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Selbststeuerung von Lernprozessen.
  • Förderung der nötigen Kompetenzen, damit eigenständiges Lernen erfolgreich gelingen kann.
  • Die neuen Rollen von Mitarbeitern, Personalern und Trainern.
  • Ein Blick in die Zukunft der Personalentwicklung.

 

Vorteile

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Autoren

Nele Graf

Prof. Dr. Nele Graf ist Geschäftsführerin der Mentus GmbH. Sie lehrt und forscht als Professorin für Personal und Organisation an der Hochschule für angewandtes Management in Erding und Berlin.

Denise Gramß

Diplom-Psychologin Denise Gramß ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für angewandtes Management im CompetenceCenter for Innovation & Quality in Leadership & Learning (CILL) in Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte vorher u.a. an den Universitäten München und TU Braunschweig liegen bei den menschlichen Faktoren beim Erlernen und Nutzen von Mensch-Maschine-Systemen sowie auf den Lernkompetenzen und deren Einfluss auf das Lernen in Studium und Beruf.

Frank Edelkraut

Dr. Frank Edelkraut ist Geschäftsführer der Mentus GmbH, zudem ist er im Projekt- und Transformationsmanagement sowie als Interimsmanager in HR-Leitungsfunktionen tätig. Der Führungskräfteentwickler ist darüber hinaus Experte für die Nutzung digitaler Medien und sozialer Lernformate. Er publiziert regelmäßig online und hat bereits mehrere Bücher zu Personal- und Managementthemen geschrieben.