Assessment Center: Bücher & Literatur

Ein Assessment Center soll dabei helfen, unter einer Vielzahl von Interessenten den passenden Kandidaten für eine zu besetzende Stelle zu finden. Unsere Assessment Center Literatur bietet sowohl Personalern, HR-Beauftragten als auch Bewerbern die Gelegenheit, sich bestmöglich auf dieses Auswahlverfahren vorzubereiten.

Als Spitzenkandidat ins Assessment Center

Egal, in welcher Branche Sie sich bewerben, viele Unternehmen setzen heute bei der Auswahl von (Nachwuchs-)Führungskräften auf das Assessment Center. Um dieses erfolgreich zu bestehen, empfiehlt sich eine intensive Vorbereitung, beispielsweise mit unseren Büchern zum Thema Assessment.

Vakante Stellen optimal besetzen mit Büchern zum Assessment

Ein gut vorbereitetes Assessment Center reduziert die Wahrscheinlichkeit, als Personalverantwortlicher falsche Entscheidungen zu treffen. Eine sorgfältige Planung ist daher ebenso wichtig wie die sachgerechte Durchführung und eine gründliche Nachbereitung. Das Assessment Center Buch "Bewerberauswahl mit Einstellungstests" bietet Ihnen nicht nur sofort einsetzbare Tests, Rollenspiele und Aufgaben, sondern erklärt Ihnen auch, wie Sie mithilfe professioneller Fragestellungen ein differenziertes Bild jedes einzelnen Kandidaten erhalten.

Wie Sie durch die perfekte Formulierung Ihrer Stellenanzeigen von vornherein die passenden Bewerber ansprechen, Bewerbungen kompetent beurteilen und im Interview gezielte Fragen stellen, verrät Ihnen das Buch "Personalauswahl - Schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden". Neben zahlreichen Kompetenztests und Expertentipps enthält es viele hilfreiche Kopiervorlagen und bietet einen Überblick über die Trends in der Management-Diagnostik.

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