Exzellente HR-Bücher für das moderne Personalmanagement
Fachwissen für Führung, Personalentwicklung und Recruiting
Die Fachbücher von Haufe und Schäffer-Poeschel unterstützen Sie in allen Fragen der Personalarbeit – von der Optimierung der operativen Aufgaben bis zu den strategischen Herausforderungen des HR-Managements. Ganz gleich, ob Personalführung, Personalentwicklung, Recruiting, New Work, Lohnbuchhaltung oder Arbeitsrecht: Die praxisorientieren HR-Bücher decken alle relevanten Themenbereiche des modernen Personalmanagements ab.
Arbeitsrecht und Sozialrecht
Arbeitsrechtliche Themen sind in vielen Unternehmensbereichen von Relevanz – insbesondere in der HR nehmen sie einen großen Stellenwert ein. Die Bücher von Haufe bieten Personalabteilungen, Arbeitgebern und Betriebsräten umfangreiches Wissen und praktische Umsetzungshilfen für den Berufsalltag: von Arbeitsverträgen über Arbeitszeugnisse bis hin zum Thema Datenschutz.
Lohn und Gehalt
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist es besonders wichtig, dass Prozesse effizient ablaufen und Verantwortliche jederzeit über aktuelle Neuerungen informiert sind. Unsere praxisrelevanten Bücher sind eine wertvolle Arbeitshilfe: Sie liefern wichtige Grundlagen, informieren über aktuelle Vorgaben und vereinfachen mit Beispielen und Checklisten den Abrechnungsprozess.
Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit ist essentiell für die Unternehmenskultur und einen funktionierenden Betrieb. Mit unseren Fachbüchern erfahren Sie alles Wissenswerte rund um die Themen betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement, Gefährdungsanalyse, Arbeitspsychologie oder Resilienz.
Personalführung – HR – New Work
Moderne Personalführung ist zum Erfolgsfaktor für Unternehmen in einer dynamischen Arbeitswelt geworden. Doch was macht gute Führung aus? Entdecken Sie eine Vielzahl an Fachbüchern mit Tipps, Best Practices und Methodenwissen, die Ihnen die Grundlagen und innovative Ansätze gleichermaßen näherbringen.
Recruiting und Employer Branding
Der Recruiting-Prozess ist komplex und umfassend. Unsere vielfältige Recruiting-Literatur bedient die unterschiedlichsten Facetten in diesem Bereich: von der Personalplanung über das Bewerbermanagement und Personal-Marketing bis hin zu innovativen Personalstrategien sowie dem zunehmenden Einsatz digitaler Tools.
Personalentwicklung und Corporate Learning
Kompetente und motivierte Mitarbeitende sind eine unverzichtbare Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Den Themen Personalentwicklung und Corporate Learning gilt es deshalb einen hohen Stellenwert beizumessen. Entdecken Sie hier unsere Literatur zu strategischer Personalarbeit, effektivem Talent-Management und Future Learning.
Crashkurse
Die Haufe Crashkurse bieten praxisnahes Wissen und vermitteln die Themen kompakt und anschaulich, beispielsweise mithilfe von Checklisten, Musterschreiben oder Übungsaufgaben – ideal für eine schnelle und sichere Einarbeitung in ein neues Thema. Entdecken Sie hier unsere Crashkurse im Bereich Personalwesen.
