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Öffentlicher Dienst und Tarifrecht

Der öffentliche Dienst, auch Staatsdienst, bezeichnet in Deutschland die Tätigkeitsfelder, die aufgrund und im Dienst des öffentlichen Rechts oder in öffentlichen Einrichtungen bestehen. Arbeitgeber sind die Kommunen, Landkreise, Länder oder der Bund und öffentliche Einrichtungen wie Stiftungen, Anstalten oder Körperschaften.
Das Tarifrecht in Deutschland garantiert Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Artikel neun des Grundgesetzes, sich in Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden zusammenzuschließen und ihre Arbeitsbedingungen frei von staatlichen Vorgaben zu regeln. Das geschieht meist in den sogenannten Tarifverträgen. Tarifverträge können sich jedoch nicht über Gesetze und Verordnungen hinwegsetzen. Sie regeln die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sowie Arbeitszeiten, Lohnhöhe und Arbeitsbedingungen.

Tarifrecht für den öffentlichen Dienst

Der öffentliche Dienst war bis 2005 durch einheitliche Tarifverträge geregelt. Inzwischen besteht diese Tarifeinheit nicht mehr. Für die Beschäftigten von Bund und Kommunen gilt seit Oktober 2005 der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ( TVöD). Für die Beschäftigten der Länder der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder ( TV-L). Vorausgegangen waren mehrwöchige Streiks im öffentlichen Dienst. Die Tarifverträge der einzelnen Länder unterscheiden sich zum Teil jedoch und erfordern komplizierte Zeitrechnungen.

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