Mitarbeitergespräch: Bücher & Literatur

Als wesentliches Instrument der Personalführung will das Mitarbeitergespräch mit Literatur und Software bestmöglich vorbereitet sein. Ausschlaggebend für fruchtende Gespräche ist eine durchdachte Kommunikation. Nutzen Sie die Erkenntnisse aus Studien und die Erfahrung von Experten bei der Planung, Strukturierung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen mit Büchern über Mitarbeitergespräche. Fördern und Fordern Sie Ihre Mitarbeiter richtig und erkennen Sie Führungskompetenzen.

Bücher und Software unterstützen Mitarbeitergespräche: Der Stellenwert von Mitarbeitergesprächen und Herausforderungen erkennen

Grundsätzlich zu unterscheiden sind Mitarbeitergespräche zu einem bestimmten Anlass und reguläre oder institutionalisierte Mitarbeitergespräche. Anlassbezogene Gespräche beziehen sich auf gegenwärtige Herausforderungen oder Konflikte. Diese Anlässe umfassen etwa die Notwendigkeit der Optimierung von Arbeitsabläufen, Fehlverhalten, Arbeitsunfälle oder längere Abwesenheit von Mitarbeitern. Auch Anerkennungs- oder Abmahngespräche gehören dazu.

Mindestens einmal pro Jahr finden turnusmäßig Mitarbeitergespräche statt, im Rahmen derer größere zurückliegende Zeiträume betrachtet werden. Bei diesen Gesprächen kommen meist einheitliche Leitfäden ins Spiel. Diese wollen wohlüberlegt sein und sind Gegenstand der meisten Fachbücher zur Personalführung. Die Herausforderungen solcher Gespräche umfassen die Vereinbarung von Unternehmenszielen und persönlichen Zielen, die Kommunikation von Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele, die Beurteilung bisheriger Leistungen und darauf aufbauend Lob und Kritik beziehungsweise Anregungen.

Vorbereitung und Durchführung mit Fachbüchern, E-Books und Software

Die Fachliteratur klärt darüber auf, wie die wichtigen Gesprächsinhalte gewinnbringend und motivierend kommuniziert werden können. Sie lernen zudem, wie die Meinungen und Anregungen von Mitarbeitern bereichernd in das Mitarbeitergespräch eingebunden werden können.

Die Bücher im Haufe Shop erläutern je nach Themenschwerpunkt, wie Jahresmitarbeitergespräche oder auch Kündigungsgespräche zu führen sind. Mit konkreten Gesprächsleitfäden helfen Ihnen viele Ratgeber im Umgang mit konkreten und typischen Gesprächssituationen. Gegenstand guter Fachliteratur zu Mitarbeitergesprächen sind auch rechtliche Aspekte, so dass Sie über Rechte und Pflichten von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei solchen Gesprächen genau informiert sind.

Auch spezielle Fachliteratur findet sich im Angebot von Haufe, so etwa Fachbücher zum Umgang mit problematischen Mitarbeitern. Auch komplette Software-Angebote können Sie bei den vielseitigen Herausforderungen der Personalführung unterstützen. Die HR-Management Software unterstützt zahlreiche Lösungen von der Arbeitszeugniserstellung bis zu Leitfäden für Mitarbeitergespräche.

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