Crashkurs Lohn und Gehalt
Grundlagen der Lohnabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Basiswissen Entgeltabrechnung für Einsteiger
- Viele konkrete Praxisfälle
- Arbeitsunterlagen und Checklisten
Der schnelle Einstieg in die korrekte Entgeltabrechnung! Dieser Crashkurs zeigt, wie Sie Löhne und Gehälter verantwortlich abrechnen, welche Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Sie beachten müssen und wie Sie typische Fehler vermeiden.
Mehr ProduktinformationenBestell-Nr.: | E14057APDF |
---|---|
ISSN: | |
ISBN: | 978-3-648-18345-8 |
Auflage: | 5. Auflage 2025 |
Umfang: | 256 Seiten |
Einband: | |
Produktart: |
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Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen systematischen Überblick und eine fundierte Basis für die korrekte Entgeltabrechnung. Er zeigt, wie Sie Löhne und Gehälter korrekt abrechnen und Fehler und Risiken vermeiden. Zudem erfahren Sie, wie die komplexen Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und ihre vielfältigen Besonderheiten zu bewältigen sind. Mit zahlreichen konkreten, leicht nachvollziehbaren Praxisfällen.
Inhalte:
- Exemplarischer Ablauf einer Entgeltabrechnung
- Gesetzliche Grundlagen, Abrechnungsschritte sowie Lohn- und Entgeltarten
- Grundlagen der Lohnbesteuerung und der Sozialversicherung
- Die monatliche Lohnabrechnung und Abrechnungsgruppen
- Konkrete Praxisfälle und wie typische Fehler vermieden werden
- Umfangreiche Arbeitsunterlagen und Checklisten für die tägliche Praxis
- Bezahlte und unbezahlte Ausfallzeiten, Einmalzahlungen und Sachbezüge
- Entgeltfortzahlung für Krankheit und Feiertage, Teillohnzahlungszeiträume
- Mutterschutz und Mutterschaftsgeld
- Meldung zur Sozialversicherung
- Altersversorgung und Ende der Beschäftigung
Neu in der 5. Auflage:
- Aktualisierte Lohnsteuertabellen, Beitragsbemessungsgrenzen, Beitragssätze, Umlagesätze und Pfändungsfreigrenzen
- Gesetzesänderungen
- NeueAbrechnungsbeispiele, z. B. zur Durchschnittsberechnung bei Urlaub und für weiterbeschäftigte Rentner:innen
- Vermögensbildung für Arbeitnehmer:innen
Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen systematischen Überblick und eine fundierte Basis für die korrekte Entgeltabrechnung. Er zeigt, wie Sie Löhne und Gehälter korrekt abrechnen und Fehler und Risiken vermeiden. Zudem erfahren Sie, wie die komplexen Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und ihre vielfältigen Besonderheiten zu bewältigen sind. Mit zahlreichen konkreten, leicht nachvollziehbaren Praxisfällen.
Inhalte:
- Exemplarischer Ablauf einer Entgeltabrechnung
- Gesetzliche Grundlagen, Abrechnungsschritte sowie Lohn- und Entgeltarten
- Grundlagen der Lohnbesteuerung und der Sozialversicherung
- Die monatliche Lohnabrechnung und Abrechnungsgruppen
- Konkrete Praxisfälle und wie typische Fehler vermieden werden
- Umfangreiche Arbeitsunterlagen und Checklisten für die tägliche Praxis
- Bezahlte und unbezahlte Ausfallzeiten, Einmalzahlungen und Sachbezüge
- Entgeltfortzahlung für Krankheit und Feiertage, Teillohnzahlungszeiträume
- Mutterschutz und Mutterschaftsgeld
- Meldung zur Sozialversicherung
- Altersversorgung und Ende der Beschäftigung
Neu in der 5. Auflage:
- Aktualisierte Lohnsteuertabellen, Beitragsbemessungsgrenzen, Beitragssätze, Umlagesätze und Pfändungsfreigrenzen
- Gesetzesänderungen
- NeueAbrechnungsbeispiele, z. B. zur Durchschnittsberechnung bei Urlaub und für weiterbeschäftigte Rentner:innen
- Vermögensbildung für Arbeitnehmer:innen
Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen systematischen Überblick und eine fundierte Basis für die korrekte Entgeltabrechnung. Er zeigt, wie Sie Löhne und Gehälter korrekt abrechnen und Fehler und Risiken vermeiden. Zudem erfahren Sie, wie die komplexen Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts und ihre vielfältigen Besonderheiten zu bewältigen sind. Mit zahlreichen konkreten, leicht nachvollziehbaren Praxisfällen.
Inhalte:
- Exemplarischer Ablauf einer Entgeltabrechnung
- Gesetzliche Grundlagen, Abrechnungsschritte sowie Lohn- und Entgeltarten
- Grundlagen der Lohnbesteuerung und der Sozialversicherung
- Die monatliche Lohnabrechnung und Abrechnungsgruppen
- Konkrete Praxisfälle und wie typische Fehler vermieden werden
- Umfangreiche Arbeitsunterlagen und Checklisten für die tägliche Praxis
- Bezahlte und unbezahlte Ausfallzeiten, Einmalzahlungen und Sachbezüge
- Entgeltfortzahlung für Krankheit und Feiertage, Teillohnzahlungszeiträume
- Mutterschutz und Mutterschaftsgeld
- Meldung zur Sozialversicherung
- Altersversorgung und Ende der Beschäftigung
Neu in der 5. Auflage:
- Aktualisierte Lohnsteuertabellen, Beitragsbemessungsgrenzen, Beitragssätze, Umlagesätze und Pfändungsfreigrenzen
- Gesetzesänderungen
- NeueAbrechnungsbeispiele, z. B. zur Durchschnittsberechnung bei Urlaub und für weiterbeschäftigte Rentner:innen
- Vermögensbildung für Arbeitnehmer:innen
Bestell-Nr.: | E14057APDF | |
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ISSN: | ||
ISBN: | 978-3-648-18345-8 | |
Auflage: | Auflage/Version: | 5. Auflage 2025 |
Umfang: | 256 | |
Einband: | ||
Produktart: |
Carola Hausen ist Bilanzbuchhalterin in einer kleinen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Sie ist zudem als freiberufliche Dozentin u. a. an der GFS Wirtschaftsfachschule GmbH in Berlin tätig, seit 2002 als Fachautorin für den Haufe-Verlag.
Vorwort
1 Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung
1.1 Arbeitgeber/Arbeitnehmer
1.2 Arbeitsvertrag
1.3 Arbeitslohn/Arbeitsentgelt
1.4 Gesetzliche Grundlagen
1.5 Lohn- und Gehaltsabrechnung und die einzelnen Abrechnungsschritte
1.6 Lohn-/Entgeltarten
1.7 Der Mindestlohn
2 Grundlagen der Lohnbesteuerung
2.1 Lohnsteuer als Sonderform der Einkommensteuer
2.2 Persönliche Steuerpflicht – Arbeitnehmer
2.3 Sachliche Steuerpflicht – Arbeitslohn
2.4 Lohnsteuerabzugsmerkmale
2.5 Lohnsteuerklassen
2.6 Lohnsteuertabellen – Programmablaufpläne
2.7 Solidaritätszuschlag
2.8 Kirchensteuer
2.9 Kinderfreibeträge
2.10 Pauschalversteuerung
3 Grundlagen der Sozialversicherung
3.1 Grundsätze der Versicherungspflicht
3.2 Beitragserhebung
3.3 Beitragsabführung
3.4 Der Gesundheitsfonds
3.5 Beitragssätze
3.6 Beitragsbemessungsgrenzen
3.7 Meldepflichten
3.8 Beitragsnachweise
3.9 Fälligkeit der Beiträge und Beitragsnachweise
3.10 Zweige der Sozialversicherung
3.11 Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
3.12 Insolvenzgeldumlage
4 Eintritt eines Arbeitnehmers – Anmeldung
4.1 Steuerliche Anmeldung
4.2 Anmeldung bei der Krankenkasse
5 Die monatliche Lohnabrechnung und verschiedene Abrechnungsgruppen
5.1 Gehaltsabrechnung ohne besondere Merkmale
5.2 Überstundenabrechnung für Gehaltsempfänger
5.3 Stundenlohnabrechnung, Zulagen, Zuschläge, Zuschüsse
5.4 Überstundenabrechnung für Stundenlohnempfänger
5.5 Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
5.6 Geringfügig Beschäftigte – Minijobs
5.7 Auszubildende
5.8 Studenten
5.9 Praktikanten
5.10 Personen im Freiwilligendienst
5.11 Rentner
5.12 Beschäftigung im Übergangsbereich (Niedriglohnbereich)
5.13 Mitarbeiter im Versorgungswerk
6 Bezahlte und unbezahlte Ausfallzeiten
6.1 Urlaub
6.2 Entgeltfortzahlung an Feiertagen
6.3 Entgeltfortzahlung bei Krankheit
6.4 Mutterschutz
6.5 Elternzeit
6.6 Pflege von Angehörigen
6.7 Sonstige bezahlte und unbezahlte Freistellungen
6.8 Kurzarbeit
6.9 Freistellungen nach dem Infektionsschutzgesetz
7 Einmalzahlungen/Sonstige Bezüge
7.1 Arbeitsrechtlicher Anspruch
7.2 Versteuerung von sonstigen Bezügen
7.3 Verbeitragung von Einmalzahlungen
7.4 Sonderfall: Abfindungen
7.5 Abrechnungsbeispiele
8 Sachbezüge und Zuschüsse
8.1 Grundlagen
8.2 Firmenwagen zur privaten Nutzung
8.3 Elektro- und Hybridelektrofahrzeuge
8.4 Jobtickets und Zuschüsse für Fahrten zur Arbeit
8.5 Gutscheine des Arbeitgebers – geringfügige Sachbezüge
8.6 Fahrradüberlassung an den Arbeitnehmer
8.7 Wohnungsüberlassung und Unterkunft
8.8 Unterkunft und Verpflegung
8.9 Kantinenmahlzeiten
8.10 Essenmarken
8.11 Arbeitstägliche Zuschüsse zu Mahlzeiten
8.12 Mitarbeiterrabatte
8.13 Warengutscheine
8.14 Arbeitgeberdarlehen
8.15 Vermögensbeteiligungen
8.16 Betriebsveranstaltungen
8.17 Geschenke und Incentives
9 Betriebliche Altersversorgung
9.1 Direktzusage
9.2 Unterstützungskasse
9.3 Direktversicherung
9.4 Pensionskassen
9.5 Pensionsfonds
9.6 Das Sozialpartnermodell
10 Ende der Beschäftigung
10.1 Abmeldungen
10.2 Zahlungen an ausgeschiedene Arbeitnehmer
10.3 Lohnzahlung an Hinterbliebene
11 Lohnpfändungen
11.1 Voraussetzung für eine Lohnpfändung
11.2 Hauptpflichten des Arbeitgebers
11.3 Arten von Pfändungen
11.4 Unterhaltsberechtigte Personen
11.5 Pfändungsfreigrenzen
11.6 Nettomethode bei der Lohnpfändung
12 Abrechnung von freiwillig und privat krankenversicherten Arbeitnehmern
13 GmbH und UG (haftungsbeschränkt): Der Gesellschafter-Geschäftsführer
14 Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
15 Prüfungen im Lohnbereich
15.1 Lohnsteueraußenprüfung
15.2 Prüfung durch die Träger der Rentenversicherung
15.3 Lohnsteuer-Nachschau
15.4 Prüfung durch das Hauptzollamt
Abkürzungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis
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