Besser als je zuvor
Die Anforderungen an HR entwickeln sich weiter - Ihr Haufe Personal Office auch
Haufe
Personal Office
- Rechtssicheres Fachwissen für Ihre Personalarbeit
- Zeitsparende digitale Helfer z. B. Zeugnisgenerator, DocPlus
- Effiziente Onlinetrainings zu aktuellen Personalthemen
Mehr Handlungssicherheit - auch im Jahreswechsel
Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung oder Personalmanagement: Die marktführende HR-Software liefert rechtssichere Antworten auf alle Ihre Personalfragen.
Ob wichtige Entscheidungen, Entgeltfragen oder das Erstellen rechtssicherer HR-Dokumente: Dank der neuen Features wie DocPlus funktioniert das jetzt mit nur wenigen Klicks. Ihr persönlicher KI-Assistent CoPilot HR unterstützt Sie zudem bei allen HR-Fragen und liefert individuelle Handlungsempfehlungen. So sparen Sie wertvolle Zeit und bleiben jederzeit aktuell.
Mit dem Haufe Personal Office genießen Sie volle Handlungssicherheit – auch im Jahreswechsel.
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Bei Gesetzesänderungen immer einen Schritt voraus.
Digitale Helfer für rechtssichere Einschätzungen & effizientere Prozesse
Lassen Sie sich z. B. bei der Prüfung unterstützen, ob eine Kündigung aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen wirksam ist. Oder erstellen Sie schnell und einfach bis zu 25 Arbeitszeugnisse pro Jahr.
Zeit sparen mit praktischen Arbeitshilfen
Die praktischen Arbeitshilfen und Programme erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit. Erstellen Sie z. B. mit dem Lohn- und Gehaltsrechner Lohnauskünfte für lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Beschäftigte inkl. aller gesetzlichen Abzüge.
Schneller in neue Themen einarbeiten
Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis: Welches Thema Sie auch recherchieren wollen – mit den Lexikon-Stichwörtern und tiefgreifenden Fachbeiträgen lesen Sie sich schnell ein. Sie finden passende Praxisbeispiele, Grafiken und Verlinkungen zu weiterführenden Beiträgen oder Gesetzen.
Bleiben Sie mit geringem Aufwand up-to-date
Nutzen Sie die integrierten Online-Seminare als effizientes Update zu Reformen und aktuellen Trend-Themen. Oder zur Vertiefung von Dauerbrenner-Themen, wie Mutterschutz, Arbeitsverträge und Kündigungen.
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| Über 850 originäre Stichwörter u.a. zu Arbeitsrecht, Lohn und Gehalt, Sozialversicherung und Personalmanagement | ||||
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| Stichwörter zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement | ||||
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| BGB (relevante Auszüge), BetrVG, KSchG | ||||
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| Rechtsquellen und Entscheidungen | ||||
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| Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, Verwaltungsvorschriften, Besprechungsergebnisse und Rundschreiben | ||||
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| Doppelbesteuerungsabkommen | ||||
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| Alle allgemeinverbindlichen Tarifverträge | ||||
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| Highlight: Haufe Arbeitsrechts-Frühstück mit Dr. P. Rambach und C. Tillmanns | ||||
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| Highlight: Haufe Entgelt-Frühstück mit C. Droste-Klempp und S. Hein-Schnieder | ||||
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| Online-Seminare zu den Themen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherung, Personalmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement | ||||
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| Mediathek: Seminar-Aufzeichnungen jederzeit abrufbar inklusive Unterlagen | ||||
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Referenzen
„Bei arbeitsrechtlichen Fragen werde ich immer rechtssicher und aktuell informiert. Gesetzesänderungen und Neuregelungen werden schnell kommuniziert und dank der Arbeitshilfen zu vielen verschiedenen Themen kann ich viel Zeit sparen. Das Seminarangebot ist vielfältig, die Referenten sind sehr gut und die Seminarinhalte als Download ermöglichen mir meine eigene Personalbibliothek.“
Michaela Schröer-Standfuß, Asendia Operations GmbH & Co. KG
„Haufe ist schon seit Jahren ständiger Begleiter in meinem Berufsleben. Mit HPO Platin haben wir jetzt ein Werkzeug an der Hand, mit dem wir sehr schnell kleine und zunehmend größere Themen im Tagesgeschäft lösen können. Alles in allem ein täglich genutztes und sehr wertgeschätztes Werkzeug in nahezu allen HR-Themen.“
Ulrich Körfges, Heinrich Steuber GmbH + Co.
PC-Magazin 04/2023
„Das Haufe Personal Office Platin hilft, effiziente Prozesse aufzubauen. Fachinformationen und qualifizierte Weiterbildung sind hier mustergültig kombiniert."
Business & IT 04/2023
„Inhaltlich ist Haufe Personal Office Platin breit aufgestellt und umfasst auch neue Bereiche wie New Work oder Altersvorsorge. Wer darauf Antworten hat, kann sich zeitgemäß aufstellen, um die eigene Position als attraktiver Arbeitgeber zu verbessern."