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Arbeits- und Sozialrecht als Bestandteil des Personalwesens

Dem Personalwesen ist eine Vielzahl von Themen untergeordnet wie beispielsweise das Personalmanagement, Arbeits- und Sozialrecht, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung. Fachdatenbanken, Fachbücher sowie Softwarelösungen zum Thema Personalwesen zeichnen sich besonders durch die vorhandenen Arbeitshilfen und Praxisbeispielen aus. Somit können Sie jederzeit rechtssicher agieren sowie aktuelle Fachinformationen schnell nachschlagen und recherchieren.

Arbeitsrecht

Im Arbeitsecht wird zwischen zwei Varianten unterschieden, dem Individualarbeitsrecht und dem Kollektivarbeitsrecht. Beim Individualarbeitsrecht geht es um die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Darunter zählen unter anderem Arbeitsbedingungen wie z.B. Arbeitsrecht, Teilzeit und das Kündigungsgesetz. Das Kollektivarbeitsrecht beschäftigt sich mit der Beziehung zwischen Arbeitgeber und den Vertretern der Arbeitnehmer. Darunter zählen beispielsweise die Tarifverträge. Da der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber sich in einer gewissen Unterlegenheit befindet, wird dem Arbeitnehmer Schutz durch das Arbeitsrecht gewährt.
Der Haufe Shop bietet neben den Komplettlösungen auch eine Vielzahl von Datenbanken zum Thema Arbeitsrecht an. Darunter zählen Kommentare zum Thema Arbeitsrecht, Gesetzestexte und praxisgerechte Vorschriften.

Sozialrecht

Um die Sicherung des Sozialstaatsprinzips zu gewährleisten, kommt das Sozialrecht zum Einsatz, welches dem öffentlichen Recht unterliegt. Im Sozialrecht sind zahlreiche verschiedene Rechtsgebiete sowie Gesetzesmaterien vereint und untergeordnet. Im Sozialrecht können alle rechtlichen Regelungen erfasst werden, welche eine soziale Zielsetzung verfolgen. Darunter fallen beispielsweise der Mutterschutz, Kündigungsschutz oder Vorschriften zum Schutz von Verbrauchern. Des Weiteren soll das Sozialrecht dazu beitragen, das menschenwürdige Dasein zu sichern, Familien zu schützen sowie die freie Entfaltung der Persönlichkeit gewährleisten.

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