Personalbeschaffung: Bücher & Literatur

Qualifizierte Mitarbeiter sind die Schlüsselfaktoren für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Der Suche nach fähigen Führungs- und Fachkräften gilt es deshalb einen hohen Stellenwert beizumessen. Die Personalbeschaffung-Bücher von Haufe dienen dabei als nützliche Hilfsmittel und vermitteln Ihnen das notwendige Fachwissen.

Zielgerichtete Konzepte für die erfolgreiche Suche nach kompetenten Mitarbeitern

Die zielführende Personalbeschaffung setzt sich aus vielen kleinen Teilaufgaben zusammen: In den Fachbüchern von Haufe werden alle wichtigen Kriterien benannt, die bei der Personalauswahl zu beachten sind. Des Weiteren wird eine Vielzahl von Methoden vorgestellt, mit denen sich der komplexe Personalbeschaffungsprozess innerhalb kurzer Zeit realisieren lässt. Im Wettbewerb mit konkurrierenden Unternehmen ist die Mitarbeitergewinnung von entscheidender Wichtigkeit. Zu diesem Zweck vermittelt unsere Literatur zur Personalbeschaffung umfassendes Know-how für die optimale Formulierung von Stellenanzeigen und die kompetente Auswertung von Bewerbungen. Darüber hinaus erhalten Sie konkrete Hinweise, mit denen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber auf ein neues Niveau heben können. Die zugehörigen Maßnahmen leisten einen wertvollen Beitrag, um hochqualifizierte Nachwuchskräfte akquirieren zu können.

Literatur zur Personalbeschaffung: Innovative Hilfsmittel für die professionelle Personalsuche

Die Bücher kombinieren theoretisches Wissen mit nützlichen Arbeitshilfen für die Praxis: Dazu zählen zum Beispiel Fragebögen für Interviews mit Bewerbern sowie umfassende Checklisten. Weiterführend werden in den Büchern zur Personalbeschaffung verschiedene Methoden für die Suche nach fähigen Mitarbeitern vorgestellt: In diesem Zusammenhang wird sowohl die firmeninterne Personalsuche als auch die externe Personalbeschaffung ausführlich behandelt. In einigen Büchern geht es zudem um die Vor- und Nachteile des E-Recruitings, der Personalsuche im Internet. Die Verknüpfung zwischen theoretischen Grundlagen und vielseitig nutzbaren Arbeitshilfen für die praktische Umsetzung bietet den Lesern vielfältigen Mehrwert: Deaher ermöglicht die Personalbeschaffung-Literatur einen ganzheitlich verbesserten Recruiting-Prozess in Ihrem Unternehmen.

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