Talent Management: eBooks

In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels werden talentierte Nachwuchskräfte zu einem echten Engpass-Faktor für viele Unternehmen. Die Talent Management Bücher geben Ihnen einen Überblick zu aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich und zeigen Ihnen, was Sie tun können, um Talente zu finden und langfristig zu binden.

Talent Management im Wandel der Zeit

Früher war es nahezu selbstverständlich, dass Unternehmen bei Stellenbesetzungen aus einer großen Anzahl qualifizierter Bewerber auswählen konnten. Das ist lange vorbei. Heute ist es oft umgekehrt: Unternehmen müssen sich als Arbeitgeber bewerben und die besten Köpfe können sich ihre Stelle aussuchen. Gerade Mittelständler tun sich beim sogenannten Employer Branding und im Wettbewerb um Talente schwer. Konzerne mit bekannten Namen haben vielfach die Nase vorn.

Umso mehr ist effizientes Talent Management gefragt. Talente wollen nicht nur gefunden, sondern auch gewonnen und an das Unternehmen gebunden werden. Außerdem geht es auch um systematische Entwicklung und den Ausbau der Fähigkeiten. In diesem Sinne ist Talent Management eine strategische Aufgabe und bedeutet weit mehr als nur wirksames HR-Marketing. Nicht immer bedarf es dazu umfangreicher finanzieller Investitionen, mit einigen geschickten Maßnahmen, die sich auch Mittelständler leisten können, lässt sich schon einiges erreichen.

Talente nicht der Konkurrenz überlassen

Die Talent Management Bücher im Haufe Online Shop erklären Ihnen, wie Sie am besten beim Recruiting vorgehen. Dabei geht es nicht nur um klassische Wege, auch innovative Ansätze wie Social Media-Einsatz oder Maßnahmen im Bereich Active Sourcing werden behandelt. Unsere Talent Management Literatur zeigt Ihnen, womit Sie das Talent Management in Ihrem Unternehmen systematisch aufbauen und implementieren können. Auch wie Sie talentierte Nachwuchskräfte gezielt fördern und mit Anreizen halten, erfahren Sie hier.