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Heben Sie den Eingruppierungs-Prozess in Ihrer kommunalen Behörde auf ein neues Level: mit dem neuen Haufe Eingruppierungsmanager
Erstellen Sie in nur 4 Schritten eine tarifkonforme Eingruppierung nach dem TVöD und TV-V - rechtssicher und effizient. Ihre Kollegen binden Sie bequem über die integrierte Workflow-Komponente mit ein.
Ihre Vorteile
Garantiert rechtssicher: Eingruppierungsfeststellungsklagen sind die häufigsten Rechtsfälle im öffentlichen Dienst. Mit dem digitalen Prozess können Sie Ihre Eingruppierung jederzeit nachvollziehen und ändern. Die Fachinformationen, Rechtsprechungen sowie 2 inklusiv Onlineseminare unterstützen Sie bei jeder Eingruppierung und bieten Ihnen noch mehr Absicherung.
Zeitsparend: Bei vielen Arbeitsvorgängen kann eine konkrete Eingruppierung sehr komplex und zeitaufwendig werden. Das Programm beschleunigt Ihren Eingruppierungs-Prozess durch einen klugen Workflow. Mit Hilfe der Delegieren-Funktion binden Sie Kollegen oder externe Mitarbeiter direkt mit ein.
Kinderleicht eingruppieren: Lassen Sie sich 4 Schritten strukturiert durch den gesamten Prozess führen. Tätigkeiten erfassen, Arbeitsvorgänge bilden, bewerten und fertiges Eingruppierungsdokument erhalten.
Einfach übersichtlich: Finden Sie auf der Startseite eine Übersicht über alle Eingruppierungen inklusive komfortabler Suchfunktion. Von hier aus können Sie direkt eine neue Bewertung erstellen. So sind Sie über den Status aller eingruppierten Stellen informiert. Finden Sie sich innerhalb kürzester Zeit zurecht und gelangen Sie schnell und einfach an Ihr Ziel.
Orts- und zeitunabhängig lernen: Jedes Jahr sind mindestens 2 Online-Seminare inklusive. Sie können bequem von Zuhause oder dem Büro teilnehmen.
Individueller Service & Support: Sie haben Fragen zum Produkt? Unsere Servicemitarbeiter sind gerne für Sie da.
Die Leistungsmerkmale
Workflow-Komponente: Das Programm führt Sie in nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung.
Delegations-Funktion: Die Zusammenarbeit zwischen Personalamt und Fachbereich wird erheblich vereinfacht. Sie delegieren Arbeitsvorgänge ganz einfach über das Programm.
Übersichtliche Dokumentation: Alle Eingruppierungen sind rechtssicher dokumentiert und können gefiltert und gesucht werden.
Erinnerungsfunktion: Automatische Erinnerung per E-Mail für Sie und andere Mitarbeiter.
Ein Tool für alles: Kein Export in ein Textverarbeitungsprogramm nötig.
Umfangreiche Fachdatenbank: Mit rechtssicheren Inhalten, Fachbeiträgen, Rechtsquellen und Kommentaren.
Effiziente Weiterbildung 2 Online-Seminare pro Jahr inklusive.
Die Workflow-Komponente im Detail:
Stammdaten anlegen Starten Sie den digitalen Workflow: Erfassen Sie Stellen- und Personaldaten
Tätigkeiten erfassen und Arbeitsvorgänge bilden Erfassen Sie die Tätigkeiten und bilden Sie mit Hilfe des Programms aus den Tätigkeiten Arbeitsvorgänge. Per Mausklick delegieren Sie diese Vorgänge direkt an Mitarbeiter
Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt Sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen einfach hinzu. Anschließend gruppiert das Programm die Stelle automatisch ein.
Eingruppierung abschließen Basierend auf Ihren Eingaben und der Bewertung wird eine rechtssicheres und perfekt formatiertes Eingruppierungsdokument erstellt. Sie können das Dokument direkt aus dem Programm versenden. Alle angelegten Stellen finden sich übersichtlich auf der Startseite.
Paket-Versionen Der Haufe Eingruppierungsmanager ist in drei Versionen erhältlich. Inhaltlich identisch unterscheiden sie sich die Versionen durch die Anzahl der Eingruppierungen sowie die Anzahl der Nutzerlizenzen:
S 20 Eingruppierungen pro Jahr und 1 Nutzerlizenz, M 50 Eingruppierungen pro Jahr und 3 Nutzerlizenzen, L 100 Eingruppierungen pro Jahr und 5 Nutzerlizenzen.
Der Haufe Eingruppierungsmanager ist bestens geeignet für Personalleiter, Personalreferenten und Sachbearbeiter in Personalämtern kommunaler Behörden und Versorgungsunternehmen.
Heben Sie den Eingruppierungs-Prozess in Ihrer kommunalen Behörde auf ein neues Level: mit dem neuen Haufe Eingruppierungsmanager
Erstellen Sie in nur 4 Schritten eine tarifkonforme Eingruppierung nach dem TVöD und TV-V - rechtssicher und effizient. Ihre Kollegen binden Sie bequem über die integrierte Workflow-Komponente mit ein.
Ihre Vorteile
Garantiert rechtssicher: Eingruppierungsfeststellungsklagen sind die häufigsten Rechtsfälle im öffentlichen Dienst. Mit dem digitalen Prozess können Sie Ihre Eingruppierung jederzeit nachvollziehen und ändern. Die Fachinformationen, Rechtsprechungen sowie 2 inklusiv Onlineseminare unterstützen Sie bei jeder Eingruppierung und bieten Ihnen noch mehr Absicherung.
Zeitsparend: Bei vielen Arbeitsvorgängen kann eine konkrete Eingruppierung sehr komplex und zeitaufwendig werden. Das Programm beschleunigt Ihren Eingruppierungs-Prozess durch einen klugen Workflow. Mit Hilfe der Delegieren-Funktion binden Sie Kollegen oder externe Mitarbeiter direkt mit ein.
Kinderleicht eingruppieren: Lassen Sie sich 4 Schritten strukturiert durch den gesamten Prozess führen. Tätigkeiten erfassen, Arbeitsvorgänge bilden, bewerten und fertiges Eingruppierungsdokument erhalten.
Einfach übersichtlich: Finden Sie auf der Startseite eine Übersicht über alle Eingruppierungen inklusive komfortabler Suchfunktion. Von hier aus können Sie direkt eine neue Bewertung erstellen. So sind Sie über den Status aller eingruppierten Stellen informiert. Finden Sie sich innerhalb kürzester Zeit zurecht und gelangen Sie schnell und einfach an Ihr Ziel.
Orts- und zeitunabhängig lernen: Jedes Jahr sind mindestens 2 Online-Seminare inklusive. Sie können bequem von Zuhause oder dem Büro teilnehmen.
Individueller Service & Support: Sie haben Fragen zum Produkt? Unsere Servicemitarbeiter sind gerne für Sie da.
Die Leistungsmerkmale
Workflow-Komponente: Das Programm führt Sie in nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung.
Delegations-Funktion: Die Zusammenarbeit zwischen Personalamt und Fachbereich wird erheblich vereinfacht. Sie delegieren Arbeitsvorgänge ganz einfach über das Programm.
Übersichtliche Dokumentation: Alle Eingruppierungen sind rechtssicher dokumentiert und können gefiltert und gesucht werden.
Erinnerungsfunktion: Automatische Erinnerung per E-Mail für Sie und andere Mitarbeiter.
Ein Tool für alles: Kein Export in ein Textverarbeitungsprogramm nötig.
Umfangreiche Fachdatenbank: Mit rechtssicheren Inhalten, Fachbeiträgen, Rechtsquellen und Kommentaren.
Effiziente Weiterbildung 2 Online-Seminare pro Jahr inklusive.
Die Workflow-Komponente im Detail:
Stammdaten anlegen Starten Sie den digitalen Workflow: Erfassen Sie Stellen- und Personaldaten
Tätigkeiten erfassen und Arbeitsvorgänge bilden Erfassen Sie die Tätigkeiten und bilden Sie mit Hilfe des Programms aus den Tätigkeiten Arbeitsvorgänge. Per Mausklick delegieren Sie diese Vorgänge direkt an Mitarbeiter
Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt Sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen einfach hinzu. Anschließend gruppiert das Programm die Stelle automatisch ein.
Eingruppierung abschließen Basierend auf Ihren Eingaben und der Bewertung wird eine rechtssicheres und perfekt formatiertes Eingruppierungsdokument erstellt. Sie können das Dokument direkt aus dem Programm versenden. Alle angelegten Stellen finden sich übersichtlich auf der Startseite.
Paket-Versionen Der Haufe Eingruppierungsmanager ist in drei Versionen erhältlich. Inhaltlich identisch unterscheiden sie sich die Versionen durch die Anzahl der Eingruppierungen sowie die Anzahl der Nutzerlizenzen:
S 20 Eingruppierungen pro Jahr und 1 Nutzerlizenz, M 50 Eingruppierungen pro Jahr und 3 Nutzerlizenzen, L 100 Eingruppierungen pro Jahr und 5 Nutzerlizenzen.
Der Haufe Eingruppierungsmanager ist bestens geeignet für Personalleiter, Personalreferenten und Sachbearbeiter in Personalämtern kommunaler Behörden und Versorgungsunternehmen.
Heben Sie den Eingruppierungs-Prozess in Ihrer kommunalen Behörde auf ein neues Level: mit dem neuen Haufe Eingruppierungsmanager
Erstellen Sie in nur 4 Schritten eine tarifkonforme Eingruppierung nach dem TVöD und TV-V - rechtssicher und effizient. Ihre Kollegen binden Sie bequem über die integrierte Workflow-Komponente mit ein.
Ihre Vorteile
Garantiert rechtssicher: Eingruppierungsfeststellungsklagen sind die häufigsten Rechtsfälle im öffentlichen Dienst. Mit dem digitalen Prozess können Sie Ihre Eingruppierung jederzeit nachvollziehen und ändern. Die Fachinformationen, Rechtsprechungen sowie 2 inklusiv Onlineseminare unterstützen Sie bei jeder Eingruppierung und bieten Ihnen noch mehr Absicherung.
Zeitsparend: Bei vielen Arbeitsvorgängen kann eine konkrete Eingruppierung sehr komplex und zeitaufwendig werden. Das Programm beschleunigt Ihren Eingruppierungs-Prozess durch einen klugen Workflow. Mit Hilfe der Delegieren-Funktion binden Sie Kollegen oder externe Mitarbeiter direkt mit ein.
Kinderleicht eingruppieren: Lassen Sie sich 4 Schritten strukturiert durch den gesamten Prozess führen. Tätigkeiten erfassen, Arbeitsvorgänge bilden, bewerten und fertiges Eingruppierungsdokument erhalten.
Einfach übersichtlich: Finden Sie auf der Startseite eine Übersicht über alle Eingruppierungen inklusive komfortabler Suchfunktion. Von hier aus können Sie direkt eine neue Bewertung erstellen. So sind Sie über den Status aller eingruppierten Stellen informiert. Finden Sie sich innerhalb kürzester Zeit zurecht und gelangen Sie schnell und einfach an Ihr Ziel.
Orts- und zeitunabhängig lernen: Jedes Jahr sind mindestens 2 Online-Seminare inklusive. Sie können bequem von Zuhause oder dem Büro teilnehmen.
Individueller Service & Support: Sie haben Fragen zum Produkt? Unsere Servicemitarbeiter sind gerne für Sie da.
Die Leistungsmerkmale
Workflow-Komponente: Das Programm führt Sie in nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung.
Delegations-Funktion: Die Zusammenarbeit zwischen Personalamt und Fachbereich wird erheblich vereinfacht. Sie delegieren Arbeitsvorgänge ganz einfach über das Programm.
Übersichtliche Dokumentation: Alle Eingruppierungen sind rechtssicher dokumentiert und können gefiltert und gesucht werden.
Erinnerungsfunktion: Automatische Erinnerung per E-Mail für Sie und andere Mitarbeiter.
Ein Tool für alles: Kein Export in ein Textverarbeitungsprogramm nötig.
Umfangreiche Fachdatenbank: Mit rechtssicheren Inhalten, Fachbeiträgen, Rechtsquellen und Kommentaren.
Effiziente Weiterbildung 2 Online-Seminare pro Jahr inklusive.
Die Workflow-Komponente im Detail:
Stammdaten anlegen Starten Sie den digitalen Workflow: Erfassen Sie Stellen- und Personaldaten
Tätigkeiten erfassen und Arbeitsvorgänge bilden Erfassen Sie die Tätigkeiten und bilden Sie mit Hilfe des Programms aus den Tätigkeiten Arbeitsvorgänge. Per Mausklick delegieren Sie diese Vorgänge direkt an Mitarbeiter
Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt Sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen einfach hinzu. Anschließend gruppiert das Programm die Stelle automatisch ein.
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Paket-Versionen Der Haufe Eingruppierungsmanager ist in drei Versionen erhältlich. Inhaltlich identisch unterscheiden sie sich die Versionen durch die Anzahl der Eingruppierungen sowie die Anzahl der Nutzerlizenzen:
S 20 Eingruppierungen pro Jahr und 1 Nutzerlizenz, M 50 Eingruppierungen pro Jahr und 3 Nutzerlizenzen, L 100 Eingruppierungen pro Jahr und 5 Nutzerlizenzen.
Der Haufe Eingruppierungsmanager ist bestens geeignet für Personalleiter, Personalreferenten und Sachbearbeiter in Personalämtern kommunaler Behörden und Versorgungsunternehmen.
Die Workflow-Komponente im Detail: In nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung
Über die Startseite lassen sich Bewertungen einfach und bequem einsehen und anlegen. Erhalten Sie Zugriff auf alle wichtigen Informationen auf einen Blick.
Schritt 1: Stammdaten anlegen
Starten Sie den digitalen Workflow indem Sie Stellen- und Personaldaten erfassen.
Schritt 2: Tätigkeiten erfassen
Erfassen Sie die Tätigkeiten prozentual und zeitbasiert. Nutzen Sie die praktische Workflow-Komponente: Bei Bedarf binden Sie Mitarbeiter:innen ganz einfach per Mausklick mit ein.
Schritt 3: Arbeitsvorgänge bilden
Bilden Sie mit Hilfe der Software Arbeitsvorgänge aus den Tätigkeiten und weisen Sie Tarifkapital zu.
Schritt 4: Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren
Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt Sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen hinzu. Anschließend gruppiert das System die Stelle automatisch ein.
Erläuterung zum Betriebsergebnis
Basierend auf Ihren Eingaben und der Bewertung wird eine rechtssicheres und perfekt formatiertes Eingruppierungsdokument erstellt. Sie können das Dokument direkt aus der Software versenden. Alle angelegten Stellen finden sich übersichtlich auf der Startseite.
Haufe Eingruppierungsmanager S
Die Software für rechtssichere Eingruppierungen im öffentlichen Dienst
in 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung
Arbeitsvorgänge einfach delegieren
Datensicherheit garantiert
Bestellnummer A13795_01
Digitalisieren Sie jetzt Ihren Eingruppierungs-Workflow rechtssicher und effizient. Der Eingruppierungsmanager hilft bei der korrekten Eingruppierung nach dem TVöD und TV-V, garantiert Ihnen eine rechtssichere Dokumentation und vereinfacht die Zusammenarbeit.
Nach der Bestellung erhalten Sie Zugang zur Vollversion.
Danach haben Sie 4 Wochen Zeit, sich das Produkt in vollem Umfang anzuschauen.
Die vorläufige Rechnung nach Kauf wird nur fällig, wenn Sie Ihre Lizenz nach den 4 Wochen behalten möchten.
Sie sind nicht überzeugt? Einfach mit nur einem Klick im Haufe-Konto stornieren oder per Mail an service@haufe.de
Sie wollen einen Blick in die Software werfen? Hier klicken und in nur 2 Minuten die Software 4 Wochen in der Vollversion testen - ganz ohne Einschränkungen!
Sie wollen einen Blick in die Software werfen? Hier klicken und nach Erhalt der DVD die Software für 4 Wochen in der Vollversion testen - ganz ohne Einschränkungen!
Voller Funktionsumfang? Sie erhalten Zugang zur Vollversion, ohne Eingabe von Zahlungsdaten
Muss ich vorab etwas bezahlen? Nur wenn Sie Ihre Lizenz nach [testPeriod] behalten möchten, wird die vorläufige Rechnung fällig
Wie storniere ich? Einfach mit nur einem Klick im Haufe-Konto stornieren oder per Mail an service@haufe.de
Voller Funktionsumfang? Sie erhalten Zugang zur Vollversion, ohne Eingabe von Zahlungsdaten
Muss ich vorab etwas bezahlen? Nur wenn Sie Ihre Lizenz nach [testPeriod] behalten möchten, wird die vorläufige Rechnung fällig
Wie storniere ich? Einfach mit nur einem Klick im Haufe-Konto stornieren oder per Mail an service@haufe.de
Mit dem Haufe Eingruppierungsmanager digitalisieren Sie den Eingruppierungs-Workflow in Ihrer kommunalen Behörde und Versorgungsunternehmen rechtssicher und effizient.Mit dem Haufe Eingruppierungsmanager digitalisieren Sie den Eingruppierungs-Workflow in Ihrer kommunalen Behörde und Versorgungsunternehmen rechtssicher und effizient.Mit dem Haufe Eingruppierungsmanager digitalisieren Sie den Eingruppierungs-Workflow in Ihrer kommunalen Behörde und Versorgungsunternehmen rechtssicher und effizient.
Heben Sie den Eingruppierungs-Prozess in Ihrer kommunalen Behörde auf ein neues Level: mit dem neuen Haufe Eingruppierungsmanager
Erstellen Sie in nur 4 Schritten eine tarifkonforme Eingruppierung nach dem TVöD und TV-V - rechtssicher und effizient. Ihre Kollegen binden Sie bequem über die integrierte Workflow-Komponente mit ein.
Ihre Vorteile
Garantiert rechtssicher: Eingruppierungsfeststellungsklagen sind die häufigsten Rechtsfälle im öffentlichen Dienst. Mit dem digitalen Prozess können Sie Ihre Eingruppierung jederzeit nachvollziehen und ändern. Die Fachinformationen, Rechtsprechungen sowie 2 inklusiv Onlineseminare unterstützen Sie bei jeder Eingruppierung und bieten Ihnen noch mehr Absicherung.
Zeitsparend: Bei vielen Arbeitsvorgängen kann eine konkrete Eingruppierung sehr komplex und zeitaufwendig werden. Das Programm beschleunigt Ihren Eingruppierungs-Prozess durch einen klugen Workflow. Mit Hilfe der Delegieren-Funktion binden Sie Kollegen oder externe Mitarbeiter direkt mit ein.
Kinderleicht eingruppieren: Lassen Sie sich 4 Schritten strukturiert durch den gesamten Prozess führen. Tätigkeiten erfassen, Arbeitsvorgänge bilden, bewerten und fertiges Eingruppierungsdokument erhalten.
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Orts- und zeitunabhängig lernen: Jedes Jahr sind mindestens 2 Online-Seminare inklusive. Sie können bequem von Zuhause oder dem Büro teilnehmen.
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Die Leistungsmerkmale
Workflow-Komponente: Das Programm führt Sie in nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung.
Delegations-Funktion: Die Zusammenarbeit zwischen Personalamt und Fachbereich wird erheblich vereinfacht. Sie delegieren Arbeitsvorgänge ganz einfach über das Programm.
Übersichtliche Dokumentation: Alle Eingruppierungen sind rechtssicher dokumentiert und können gefiltert und gesucht werden.
Erinnerungsfunktion: Automatische Erinnerung per E-Mail für Sie und andere Mitarbeiter.
Ein Tool für alles: Kein Export in ein Textverarbeitungsprogramm nötig.
Umfangreiche Fachdatenbank: Mit rechtssicheren Inhalten, Fachbeiträgen, Rechtsquellen und Kommentaren.
Effiziente Weiterbildung 2 Online-Seminare pro Jahr inklusive.
Die Workflow-Komponente im Detail:
Stammdaten anlegen Starten Sie den digitalen Workflow: Erfassen Sie Stellen- und Personaldaten
Tätigkeiten erfassen und Arbeitsvorgänge bilden Erfassen Sie die Tätigkeiten und bilden Sie mit Hilfe des Programms aus den Tätigkeiten Arbeitsvorgänge. Per Mausklick delegieren Sie diese Vorgänge direkt an Mitarbeiter
Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt Sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen einfach hinzu. Anschließend gruppiert das Programm die Stelle automatisch ein.
Eingruppierung abschließen Basierend auf Ihren Eingaben und der Bewertung wird eine rechtssicheres und perfekt formatiertes Eingruppierungsdokument erstellt. Sie können das Dokument direkt aus dem Programm versenden. Alle angelegten Stellen finden sich übersichtlich auf der Startseite.
Paket-Versionen Der Haufe Eingruppierungsmanager ist in drei Versionen erhältlich. Inhaltlich identisch unterscheiden sie sich die Versionen durch die Anzahl der Eingruppierungen sowie die Anzahl der Nutzerlizenzen:
S 20 Eingruppierungen pro Jahr und 1 Nutzerlizenz, M 50 Eingruppierungen pro Jahr und 3 Nutzerlizenzen, L 100 Eingruppierungen pro Jahr und 5 Nutzerlizenzen.
Der Haufe Eingruppierungsmanager ist bestens geeignet für Personalleiter, Personalreferenten und Sachbearbeiter in Personalämtern kommunaler Behörden und Versorgungsunternehmen.
Vorteile
Aktuelles
Heben Sie den Eingruppierungs-Prozess in Ihrer kommunalen Behörde auf ein neues Level: mit dem neuen Haufe Eingruppierungsmanager
Erstellen Sie in nur 4 Schritten eine tarifkonforme Eingruppierung nach dem TVöD und TV-V - rechtssicher und effizient. Ihre Kollegen binden Sie bequem über die integrierte Workflow-Komponente mit ein.
Ihre Vorteile
Garantiert rechtssicher: Eingruppierungsfeststellungsklagen sind die häufigsten Rechtsfälle im öffentlichen Dienst. Mit dem digitalen Prozess können Sie Ihre Eingruppierung jederzeit nachvollziehen und ändern. Die Fachinformationen, Rechtsprechungen sowie 2 inklusiv Onlineseminare unterstützen Sie bei jeder Eingruppierung und bieten Ihnen noch mehr Absicherung.
Zeitsparend: Bei vielen Arbeitsvorgängen kann eine konkrete Eingruppierung sehr komplex und zeitaufwendig werden. Das Programm beschleunigt Ihren Eingruppierungs-Prozess durch einen klugen Workflow. Mit Hilfe der Delegieren-Funktion binden Sie Kollegen oder externe Mitarbeiter direkt mit ein.
Kinderleicht eingruppieren: Lassen Sie sich 4 Schritten strukturiert durch den gesamten Prozess führen. Tätigkeiten erfassen, Arbeitsvorgänge bilden, bewerten und fertiges Eingruppierungsdokument erhalten.
Einfach übersichtlich: Finden Sie auf der Startseite eine Übersicht über alle Eingruppierungen inklusive komfortabler Suchfunktion. Von hier aus können Sie direkt eine neue Bewertung erstellen. So sind Sie über den Status aller eingruppierten Stellen informiert. Finden Sie sich innerhalb kürzester Zeit zurecht und gelangen Sie schnell und einfach an Ihr Ziel.
Orts- und zeitunabhängig lernen: Jedes Jahr sind mindestens 2 Online-Seminare inklusive. Sie können bequem von Zuhause oder dem Büro teilnehmen.
Individueller Service & Support: Sie haben Fragen zum Produkt? Unsere Servicemitarbeiter sind gerne für Sie da.
Die Leistungsmerkmale
Workflow-Komponente: Das Programm führt Sie in nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung.
Delegations-Funktion: Die Zusammenarbeit zwischen Personalamt und Fachbereich wird erheblich vereinfacht. Sie delegieren Arbeitsvorgänge ganz einfach über das Programm.
Übersichtliche Dokumentation: Alle Eingruppierungen sind rechtssicher dokumentiert und können gefiltert und gesucht werden.
Erinnerungsfunktion: Automatische Erinnerung per E-Mail für Sie und andere Mitarbeiter.
Ein Tool für alles: Kein Export in ein Textverarbeitungsprogramm nötig.
Umfangreiche Fachdatenbank: Mit rechtssicheren Inhalten, Fachbeiträgen, Rechtsquellen und Kommentaren.
Effiziente Weiterbildung 2 Online-Seminare pro Jahr inklusive.
Die Workflow-Komponente im Detail:
Stammdaten anlegen Starten Sie den digitalen Workflow: Erfassen Sie Stellen- und Personaldaten
Tätigkeiten erfassen und Arbeitsvorgänge bilden Erfassen Sie die Tätigkeiten und bilden Sie mit Hilfe des Programms aus den Tätigkeiten Arbeitsvorgänge. Per Mausklick delegieren Sie diese Vorgänge direkt an Mitarbeiter
Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt Sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen einfach hinzu. Anschließend gruppiert das Programm die Stelle automatisch ein.
Eingruppierung abschließen Basierend auf Ihren Eingaben und der Bewertung wird eine rechtssicheres und perfekt formatiertes Eingruppierungsdokument erstellt. Sie können das Dokument direkt aus dem Programm versenden. Alle angelegten Stellen finden sich übersichtlich auf der Startseite.
Paket-Versionen Der Haufe Eingruppierungsmanager ist in drei Versionen erhältlich. Inhaltlich identisch unterscheiden sie sich die Versionen durch die Anzahl der Eingruppierungen sowie die Anzahl der Nutzerlizenzen:
S 20 Eingruppierungen pro Jahr und 1 Nutzerlizenz, M 50 Eingruppierungen pro Jahr und 3 Nutzerlizenzen, L 100 Eingruppierungen pro Jahr und 5 Nutzerlizenzen.
Der Haufe Eingruppierungsmanager ist bestens geeignet für Personalleiter, Personalreferenten und Sachbearbeiter in Personalämtern kommunaler Behörden und Versorgungsunternehmen.
Vorteile
Aktuelles
Heben Sie den Eingruppierungs-Prozess in Ihrer kommunalen Behörde auf ein neues Level: mit dem neuen Haufe Eingruppierungsmanager
Erstellen Sie in nur 4 Schritten eine tarifkonforme Eingruppierung nach dem TVöD und TV-V - rechtssicher und effizient. Ihre Kollegen binden Sie bequem über die integrierte Workflow-Komponente mit ein.
Ihre Vorteile
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Zeitsparend: Bei vielen Arbeitsvorgängen kann eine konkrete Eingruppierung sehr komplex und zeitaufwendig werden. Das Programm beschleunigt Ihren Eingruppierungs-Prozess durch einen klugen Workflow. Mit Hilfe der Delegieren-Funktion binden Sie Kollegen oder externe Mitarbeiter direkt mit ein.
Kinderleicht eingruppieren: Lassen Sie sich 4 Schritten strukturiert durch den gesamten Prozess führen. Tätigkeiten erfassen, Arbeitsvorgänge bilden, bewerten und fertiges Eingruppierungsdokument erhalten.
Einfach übersichtlich: Finden Sie auf der Startseite eine Übersicht über alle Eingruppierungen inklusive komfortabler Suchfunktion. Von hier aus können Sie direkt eine neue Bewertung erstellen. So sind Sie über den Status aller eingruppierten Stellen informiert. Finden Sie sich innerhalb kürzester Zeit zurecht und gelangen Sie schnell und einfach an Ihr Ziel.
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Workflow-Komponente: Das Programm führt Sie in nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung.
Delegations-Funktion: Die Zusammenarbeit zwischen Personalamt und Fachbereich wird erheblich vereinfacht. Sie delegieren Arbeitsvorgänge ganz einfach über das Programm.
Übersichtliche Dokumentation: Alle Eingruppierungen sind rechtssicher dokumentiert und können gefiltert und gesucht werden.
Erinnerungsfunktion: Automatische Erinnerung per E-Mail für Sie und andere Mitarbeiter.
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Umfangreiche Fachdatenbank: Mit rechtssicheren Inhalten, Fachbeiträgen, Rechtsquellen und Kommentaren.
Effiziente Weiterbildung 2 Online-Seminare pro Jahr inklusive.
Die Workflow-Komponente im Detail:
Stammdaten anlegen Starten Sie den digitalen Workflow: Erfassen Sie Stellen- und Personaldaten
Tätigkeiten erfassen und Arbeitsvorgänge bilden Erfassen Sie die Tätigkeiten und bilden Sie mit Hilfe des Programms aus den Tätigkeiten Arbeitsvorgänge. Per Mausklick delegieren Sie diese Vorgänge direkt an Mitarbeiter
Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren Nachdem die Arbeitsvorgänge gebildet sind, führt Sie das System durch den Bewertungsprozess - bei Bedarf fügen Sie zu den Bewertungen Begründungen einfach hinzu. Anschließend gruppiert das Programm die Stelle automatisch ein.
Eingruppierung abschließen Basierend auf Ihren Eingaben und der Bewertung wird eine rechtssicheres und perfekt formatiertes Eingruppierungsdokument erstellt. Sie können das Dokument direkt aus dem Programm versenden. Alle angelegten Stellen finden sich übersichtlich auf der Startseite.
Paket-Versionen Der Haufe Eingruppierungsmanager ist in drei Versionen erhältlich. Inhaltlich identisch unterscheiden sie sich die Versionen durch die Anzahl der Eingruppierungen sowie die Anzahl der Nutzerlizenzen:
S 20 Eingruppierungen pro Jahr und 1 Nutzerlizenz, M 50 Eingruppierungen pro Jahr und 3 Nutzerlizenzen, L 100 Eingruppierungen pro Jahr und 5 Nutzerlizenzen.
Der Haufe Eingruppierungsmanager ist bestens geeignet für Personalleiter, Personalreferenten und Sachbearbeiter in Personalämtern kommunaler Behörden und Versorgungsunternehmen.
Die Workflow-Komponente im Detail: In nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung
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Schritt 1: Stammdaten anlegen
Starten Sie den digitalen Workflow indem Sie Stellen- und Personaldaten erfassen.
Schritt 2: Tätigkeiten erfassen
Erfassen Sie die Tätigkeiten prozentual und zeitbasiert. Nutzen Sie die praktische Workflow-Komponente: Bei Bedarf binden Sie Mitarbeiter:innen ganz einfach per Mausklick mit ein.
Schritt 3: Arbeitsvorgänge bilden
Bilden Sie mit Hilfe der Software Arbeitsvorgänge aus den Tätigkeiten und weisen Sie Tarifkapital zu.
Schritt 4: Arbeitsvorgänge bewerten und kommentieren
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Die Online-Version wird ständig aktualisiert. Die Nutzung der Online-Version und aller Inklusiv-Leistungen ist auf den Bezugszeitraum begrenzt.
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