Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So vermeiden Sie Fehler und können in Konfliktfällen richtig entscheiden.
Inhalte:
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern
- Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
- Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis
- Neu: Die Regelungen der Brückenteilzeit für die Praxis
Arbeitshilfen online:
- Verträge
- Musterzeugnisse
- Kündigungsschreiben
- Abmahnungen
Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So vermeiden Sie Fehler und können in Konfliktfällen richtig entscheiden.
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- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern
- Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
- Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis
- Neu: Die Regelungen der Brückenteilzeit für die Praxis
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- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
- Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis
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Praxiswissen Arbeitsrecht - inkl. Arbeitshilfen online
Das Arbeitsrecht hat seine Tücken. Jeder Fehler kann für Unternehmen teuer werden. Dieses Buch verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick, erläutert mögliche Fallen und hilft Ihnen so, korrekt zu handeln und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Mehr Produktdetails- Das Nachschlagewerk zum Thema Arbeitsrecht
- Alles über Rechte und Pflichten
- Muster, Arbeitszeugnisse und Kündigungsschreiben zum Download
Herausgeber: | Thomas Muschiol |
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Das Nachschlagewerk zum Thema Arbeitsrecht
Dieses topaktuelle Nachschlagewerk informiert Sie über alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - von der Stellenanzeige über das "Tagesgeschäft" bis zur Kündigung. So vermeiden Sie Fehler und können in Konfliktfällen richtig entscheiden.
Inhalte:
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern
- Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
- Direktionsrecht, Arbeitnehmerhaftung, Elternzeit, Arbeitszeugnis
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Vorteile
Aktuelles
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- Vorstellungsgespräch: zulässige und unzulässige Fragen, Aufklärungspflichten
- Arbeitsvertrag: befristete und unbefristete Verträge, Probearbeitsverhältnis, Teilzeitbeschäftigung
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Herausgeber
Thomas Muschiol
Thomas Muschiol ist als Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeitsrecht und betriebliches Sozialversicherungsrecht in eigener Kanzlei tätig. Zudem ist er Autor zahlreicher Beiträge zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Auszug Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Teil 1: Mitarbeiter einstellen
- Stellenanzeige und Stellenausschreibung
- Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung
- Feststellung der Eignung des Bewerbers
- Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
- Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
- Absage einer Bewerbung
- Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnispflicht
Teil 2: Arbeitsvertrag: rechtliche Grundlagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Abschluss und Form
- Befristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten
- Befristeter Arbeitsvertrag: Befristungsarten und Abschluss
- Befristeter Arbeitsvertrag: Betriebsrat und Tarifvertrag
- Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit und ohne Sachgrund
- Befristeter Arbeitsvertrag: Besondere Befristungsfälle
- Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
- Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung
- Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsstreitigkeiten
- Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Inhalt und Form
- Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Rechte und Pflichten
- Teilzeitarbeit: Verlängerung der Arbeitszeit
- Teilzeitarbeit: Teilzeitarbeit während Elternzeit und Pflegezeit
- Teilzeitarbeit: Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
- Probezeit zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses
- Geringfügige Beschäftigung
- Mindestlohn
- Arbeitszeit
- Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitsvertrag und Allgemeinen Geschäftsbedingungen
- Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen
- Arbeitsvertrag und Bezugnahme auf Tarifvertrag
Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis
- Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Haftung des Arbeitnehmers
- Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite
- Mutterschutz: Geltungsbereich und Mitteilungspflichten
- Mutterschutz: Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote
- Mutterschutz: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Elternzeit: Anspruch, Antrag und Dauer
- Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
- Elternzeit: Besonderer Kündigungsschutz
- Elternzeit: Befristeter Arbeitsvertrag mit Ersatzkraft
- Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf
- Teilzeitarbeit: Job-Sharing
- Teilzeitarbeit: Brückenteilzeit
- Pflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
- Pflegezeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhaltnis
- Pflegezeit: Besonderer Kündigungsschutz
- Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
- Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit
- Rückzahlungsklauseln: Arten
- Arbeitszeugnis: Arten
- Arbeitszeugnis: Anspruch und Ausstellungszeitpunkt
- Arbeitszeugnis: Form und Inhalt
- Einzelfälle zum Zeugnisinhalt
- Arbeitszeugnis: Gerichtliche Durchsetzung
Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Abmahnung: Voraussetzungen und Geltungsdauer
- Abmahnung: Bedeutung der Abmahnung für eine Kündigung
- Aufhebungsvertrag: Varianten, Vorteile, zeitlicher Wirkungsbereich
- Aufhebungsvertrag: Voraussetzungen der Wirksamkeit
- Aufhebungsvertrag: Inhalt
- Aufhebungsvertrag: Beseitigung
- Anfechtung des Arbeitsvertrags
- Tod, Altersgrenze, auflösende Bedingung
- Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen
- Betriebsbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
- Ordentliche Kündigung: Form und Zugang der Kündigungserklärung
- Ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe und Kündigungsschutz
- Ordentliche Kündigung: Kündigungsfristen
- Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen
- Personenbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
- Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen
- Verhaltensbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
- Außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen
- Außerordentliche Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
- Allgemeiner Kündigungsschutz: nach dem KSchG
- Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen
- Kündigungsschutz außerhalb des KschG
- Kündigungsschutzverfahren: Ablauf und Darlegungs- und Beweislast
- Kündigungsschutzverfahren: Auflösungsantrag
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Kündigung
Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht
- Betriebsrat: Allgemeines, Amtszeit und Geschäftsführung
- Betriebsrat: Beschlussfassung
- Betriebsrat: Aufgaben
- Betriebsrat: Kosten
- Gewerkschaften im Betrieb
Stichwortverzeichnis

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Freunden und Bekannten sehr zu empfehlen👍
Sehr informativ und lehrreich 👍
Insgesamt eine gute Investition 😊“
Sehr gute Gliederung, die wichtigen Sachen klar hervorgehoben und auf den Punkt gebracht.“