Praxiswissen Arbeitsrecht

Vorwort

Teil 1: Mitarbeiter einstellen

• Stellenanzeige und Stellenausschreibung
• Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung
• Bewerbungsverfahren: Feststellung der Eignung des Bewerbers
• Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen
• Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
• Offenbarungspflichten des Arbeitnehmers
• Absage einer Bewerbung
• Arbeitnehmerüberlassung: Erlaubnispflicht, Höchsüberlassungsdauer
• Arbeitnehmerüberlassung: Rechtsbeziehungen der Beteiligten und Vertragsgestaltung

Teil 2: Arbeitsvertrag: rechtliche Grundlagen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: rechtliche Grundlagen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Abschluss und Form
• Befristeter Arbeitsvertrag: Befristungsarten
• Befristeter Arbeitsvertrag: Zulässige Dauer und Formalien
• Befristeter Arbeitsvertrag: Betriebsrats und Tarifvertrag
• Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung mit Sachgrund Regelbeispiele
• Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung ohne Sachgrund
• Befristeter Arbeitsvertrag: Besondere Befristungsfälle
• Befristeter Arbeitsvertrag: Verlängerung und Kettenbefristungen
• Befristeter Arbeitsvertrag: Laufendes Arbeitsverhältnis
• Befristeter Arbeitsvertrag: Beendigung
• Befristeter Arbeitsvertrag: Rechtsstreitigkeiten
• Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Inhalt und Form
• Teilzeitarbeit: Arbeitsvertrag - Anspruch auf Teilzeitarbeit
• Teilzeitarbeit: Verlängerung der Arbeitszeit
• Teilzeitarbeit: während Elternzeit und Pflegezeit
• Teilzeitarbeit: Beendigung des Teilzeitarbeitsverhältnisses
• Probezeit zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses
• Geringfügige Beschäftigung/Minijob
• Mindestlohn
• Arbeitszeit: Höchstarbeitszeit, Pausen, Ruhezeit gemäß ArbZG
• Arbeitszeit: Sonn- und Feiertagsbeschäftigung
• Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitgestaltung
• Arbeitsvertrag und Allgemeinen Geschäftsbedingungen
• Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarungen
• Arbeitsvertrag und Tarifverträge: Einzelvertragliche Bezugnahme

Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis

• Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Haftung des Arbeitnehmers
• Ausschlussfristen
• Mutterschutz: Geltungsbereich und Mitteilungspflichten der Arbeitnehmerin
• Mutterschutz: Gesundheitsschutz und Beschäftigungsverbote
• Mutterschutz: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Elternzeit: Anspruch, Antrag und Dauer
• Elternzeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
• Elternzeit: Besonderer Kündigungsschutz
• Elternzeit: Befristeter Arbeitsvertrag mit Ersatzkraft
• Teilzeitarbeit: Arbeit auf Abruf
• Teilzeitarbeit: Job-Sharing
• Teilzeitarbeit: Brückenteilzeit
• Pflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
• Pflegezeit: Auswirkungen auf das Arbeitsverhaltnis
• Pflegezeit: Besonderer Kündigungsschutz
• Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag
• Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit
• Rückzahlungsklauseln: Arten
• Arbeitszeugnis: Arten
• Arbeitszeugnis: Anspruch und Ausstellungszeitpunkt
• Arbeitszeugnis: Form und Inhalt
• Einzelfälle zum Zeugnisinhalt
• Arbeitszeugnis: Gerichtliche Durchsetzung und Schadenersatzhaftung

Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Abmahnung: Voraussetzungen und Geltungsdauer
• Abmahnung: Bedeutung für die Kündigung
• Aufhebungsvertrag: Vorteile, Varianten, zeitlicher Wirkungsbereich
• Aufhebungsvertrag: Voraussetzungen der Wirksamkeit
• Aufhebungsvertrag: Inhalt
• Aufhebungsvertrag: Beseitigung
• Anfechtung des Arbeitsvertrags
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Tod, Altersgrenze, auflösende Bedingung
• Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• Betriebsbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• Ordentliche Kündigung: Form und Zugang der Kündigungserklärung
• Ordentliche Kündigung: Kündigungsgründe und Kündigungsschutz
• Ordentliche Kündigung: Kündigungsfristen
• Personenbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• Personenbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• Verhaltensbedingte Kündigung: Voraussetzungen
• Verhaltensbedingte Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• Außerordentliche Kündigung: Voraussetzungen
• Außerordentliche Kündigung: Einzelne Kündigungsgründe
• Allgemeiner Kündigungsschutz: nach dem Kündigungsschutzgesetz
• Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen
• Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetz
• Kündigungsschutzverfahren: Ablauf und Darlegungs- und Beweislast
• Kündigungsschutzverfahren: Auflösungsantrag
• Weiterbeschäftigungsanspruch
• Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Kündigung

Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht

• Betriebsrat: Allgemeines, Amtszeit und Geschäftsführung
• Betriebsrat: Beschlussfassung
• Betriebsrat: Aufgaben
• Betriebsrat: Kosten
• Gewerkschaften im Betrieb

Stichwortverzeichnis