4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14135-0151E14135APDF200Seiten2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022false14135Meine%20Empfehlung%3A%20Der%20Mitarbeiter-MagnetHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADer%20Mitarbeiter-Magnet%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fder-mitarbeiter-magnet%2FE14135APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen14135-0002E14135E14135978-3-648-16654-3204Seiten2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022Broschurfalse14135Meine%20Empfehlung%3A%20Der%20Mitarbeiter-MagnetHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADer%20Mitarbeiter-Magnet%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fder-mitarbeiter-magnet%2FE14135%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14135-0101E14135APUB204Seiten2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022false14135Meine%20Empfehlung%3A%20Der%20Mitarbeiter-MagnetHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ADer%20Mitarbeiter-Magnet%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fder-mitarbeiter-magnet%2FE14135APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Unternehmerinnen, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Buch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter:innen zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen sofort umsetzbare Anregungen, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, Organisationsstrukturen ändern oder große Budgets beantragen zu müssen.
Der Autor bietet 394 kleine, simple, aber unglaublich effektive Kniffe und Tricks für erfolgreiches Recruiting, Leadership, Mitarbeitendenmotivation und -bindung direkt für die Praxis. Vom Employer Branding über den Auswahlprozess bis hin zu Kultur und schließlich zum Offboarding - für jeden Schritt gibt es Anregungen für sofortige Veränderungen mit starker Wirkung. Alle Hacks können einfach und schnell im Team oder im Unternehmen eingesetzt werden. So können Sie die richtigen Leute für das Unternehmen begeistern, sie besser führen und länger mit ihnen zusammenarbeiten.
Inhalte:
Talente finden: Employer Branding, Active Sourcing, Recruiting, Auswahlprozess, Networking, Social Recruiting
Neu in der 2. Auflage: neue Hacks zu Sichtbarkeit durch Content, LinkedIn-Strategien und Performance Recruiting
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394 Hacks für Recruiting, Employer Branding und Leadership
Besseres Recruiting und Führen
Wirksamere Mitarbeiterbindung
Sofort anwendbare Praxis-Tipps
Mit 394 simplen, aber effektiven Tricks zum erfolgreichen Talent Management! Von Recruiting und Employer Branding über Leadership und Mitarbeitermotivation: Diese Inspirationen aus der Praxis stehen für sofortige Umsetzung und nachhaltige Veränderungen.
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Michael Asshauer ist Unternehmer und Mitgründer der Start-ups Familonet und onbyrd, die 2017 von Daimler übernommen wurden. Er war Director of Product und Head of Product Design bei der Daimler- und BMW-Tochter REACH NOW. Er ist Start-up-Mentor beim weltweit größten Accelerator-Programm Founder Institute aus Palo Alto, Kalifornien und Mitglied im globalen Unternehmer-Netzwerk Entrepreneurs' Organization. In seinem TALENTE Magazin und Podcast bilden sich jeden Monat über 10.000 Unternehmer und Führungskräfte weiter.
Inhaltsverzeichnis
Vorworte
1. Einleitung
2. Der Magnet: Du oder dein Unternehmen?
3. Was ist ein Hack?
4. Das Funnel-Prinzip
5. Die Kategorien
6. Dein Talente-Funnel 6.1 Awareness: Die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe gewinnen 6.2 Interest: Emotionen erzeugen und Interesse wecken 6.3 Desire: Das Verlangen zur Entscheidung entfachen 6.4 Action: Den Sack zumachen 6.5 Loyalty: Eine nachhaltige Bindung aufbauen 6.6 Advocacy: Mitarbeiter zu Multiplikatoren machen
Ein Wort zum Schluss Quellen und Links Zum Autor Kategorien
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