Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben – und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk „Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis“ an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstandenverstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten.
Inhalte:
Potenziale im BEM: Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann
Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit
Methoden und Instrumente für innovative Praxis
BEM als integrations-, Lern- und Entwicklungsraum für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument
Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt
Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben – und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk „Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis“ an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstandenverstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten.
Inhalte:
Potenziale im BEM: Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann
Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit
Methoden und Instrumente für innovative Praxis
BEM als integrations-, Lern- und Entwicklungsraum für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument
Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt
Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben – und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk „Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis“ an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstandenverstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten.
Inhalte:
Potenziale im BEM: Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann
Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit
Methoden und Instrumente für innovative Praxis
BEM als integrations-, Lern- und Entwicklungsraum für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument
Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt
Die Zukunft des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Innovative Praxis für Prävention, Führung und Integration
Zunehmende Relevanz des Themas BEM in Unternehmen
Zahlreiche Best-Practice-Beispiele und neue Problemstellungen
Fortsetzung des Titels "Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis"
Die Bedeutung des BEM hat sich stark weiterentwickelt. Dieses Buch unterstützt erfahrene Fach- und Führungskräfte, BEM zu vertiefen, als festen Bestandteil der Personal- und Präventionsarbeit zu etablieren und den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben – und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk „Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis“ an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstandenverstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten.
Inhalte:
Potenziale im BEM: Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann
Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit
Methoden und Instrumente für innovative Praxis
BEM als integrations-, Lern- und Entwicklungsraum für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument
Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt
Vorteile
Aktuelles
Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben – und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk „Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis“ an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstandenverstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten.
Inhalte:
Potenziale im BEM: Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann
Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit
Methoden und Instrumente für innovative Praxis
BEM als integrations-, Lern- und Entwicklungsraum für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument
Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt
Vorteile
Aktuelles
Der Fachkräftemangel, hohe Krankenstände, psychische Erkrankungen, steigender Kostendruck und der demografische Wandel stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Wie können Menschen arbeitsfähig bleiben – und Organisationen handlungsfähig? Dieses Buch knüpft an das bereits in dritter Auflage vorliegende Standardwerk „Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis“ an und denkt das BEM konsequent weiter. BEM wird hier nicht als Pflichtübung, sondern als strategischer Erfolgsfaktor verstandenverstanden. Return-to-Work und Prävention greifen ineinander, Führung wird als Gesundheitsfaktor anerkannt, Erkrankung und Behinderung werden entstigmatisiert und der wirtschaftliche Nutzen steigt. Das Buch liefert spannende Praxiseinblicke, neue Denkansätze und Orientierung für alle, die das BEM als das begreifen, was es sein kann: ein Treiber für gesunde und leistungsstarke Arbeitswelten.
Inhalte:
Potenziale im BEM: Wo Effizienzreserven schlummert und wie es genutzt werden kann
Partner sowie Akteure im BEM: Rollen, Aufgaben und die Kraft der Zusammenarbeit
Methoden und Instrumente für innovative Praxis
BEM als integrations-, Lern- und Entwicklungsraum für Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
Weiterentwicklung vom defizitorientierten Verfahren zum strategischen Arbeitsgestaltungsinstrument
Steigende Bedeutung des BEM in einer immer herausfordernden Arbeitswelt
Dipl.-Pädagoge Dr. Frank Stöpel, selbstständiger Personalentwickler, berät und leitet Fortbildungen zu den Themengebieten Arbeit, Gesundheit und Führung.
Andrea Lange
Dipl.-Ingenieurin Andrea Lange, Arbeitswissenschaftlerin, berät Unternehmen und leitet Forschungsprojekte im BIT e.V.
Jürgen Voß
Dipl.-Ökonom Jürgen Voß ist Berater, Trainer, Coach und Mitglied des Vorstands des BIT e.V.
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