In Familienunternehmen spielen Nachfolgerinnen eine besondere Rolle. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Das Herausgeberwerk von Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Uta Westerholt-Geißler (Prelle Shop e.K.) oder Christina Riefler (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten. Daneben werden in verschiedenen Beiträgen die rechtlichen, gesellschaftspolitischen und quantitativen Dimension en der Unternehmensnachfolge von renommierten Fachautoren beleuchtet.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Weibliche Nachfolge im Spannungsfeld traditioneller Strukturen und gegenwärtiger Transformationsprozesse
Die Doppelrolle: Unternehmerin und Tochter im familiären Spannungsfeld
Emotionale Konfliktlagen und strukturelle Unsichtbarkeit
Netzwerke als Erfolgsfaktor weiblicher Nachfolge und weiblichen Unternehmertums
Handlungsempfehlungen für Nachfolgerinnen
In Familienunternehmen spielen Nachfolgerinnen eine besondere Rolle. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Das Herausgeberwerk von Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Uta Westerholt-Geißler (Prelle Shop e.K.) oder Christina Riefler (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten. Daneben werden in verschiedenen Beiträgen die rechtlichen, gesellschaftspolitischen und quantitativen Dimension en der Unternehmensnachfolge von renommierten Fachautoren beleuchtet.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Weibliche Nachfolge im Spannungsfeld traditioneller Strukturen und gegenwärtiger Transformationsprozesse
Die Doppelrolle: Unternehmerin und Tochter im familiären Spannungsfeld
Emotionale Konfliktlagen und strukturelle Unsichtbarkeit
Netzwerke als Erfolgsfaktor weiblicher Nachfolge und weiblichen Unternehmertums
Handlungsempfehlungen für Nachfolgerinnen
In Familienunternehmen spielen Nachfolgerinnen eine besondere Rolle. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Das Herausgeberwerk von Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Uta Westerholt-Geißler (Prelle Shop e.K.) oder Christina Riefler (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten. Daneben werden in verschiedenen Beiträgen die rechtlichen, gesellschaftspolitischen und quantitativen Dimension en der Unternehmensnachfolge von renommierten Fachautoren beleuchtet.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Weibliche Nachfolge im Spannungsfeld traditioneller Strukturen und gegenwärtiger Transformationsprozesse
Die Doppelrolle: Unternehmerin und Tochter im familiären Spannungsfeld
Emotionale Konfliktlagen und strukturelle Unsichtbarkeit
Netzwerke als Erfolgsfaktor weiblicher Nachfolge und weiblichen Unternehmertums
Inspirierende Vorbilder, die Mut machen, Führungsaufgaben zu übernehmen
Praktische Handlungsanweisungen, wie typische Herausforderungen gemeistert werden können
Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen
Bestellnummer E12222
Gerade in Familienunternehmen spielen Nachfolgerinnen eine besondere Rolle und müssen oft eine Vielzahl interner und externer Hürden überwinden, um erfolgreich zu sein. Das Buch schildert diese Erfahrungen aus der Perspektive der Nachfolgerinnen.
Erfolgsbeispiele von Unternehmerinnen: Einblicke und Inspiration
In Familienunternehmen spielen Nachfolgerinnen eine besondere Rolle. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Das Herausgeberwerk von Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Uta Westerholt-Geißler (Prelle Shop e.K.) oder Christina Riefler (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten. Daneben werden in verschiedenen Beiträgen die rechtlichen, gesellschaftspolitischen und quantitativen Dimension en der Unternehmensnachfolge von renommierten Fachautoren beleuchtet.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Weibliche Nachfolge im Spannungsfeld traditioneller Strukturen und gegenwärtiger Transformationsprozesse
Die Doppelrolle: Unternehmerin und Tochter im familiären Spannungsfeld
Emotionale Konfliktlagen und strukturelle Unsichtbarkeit
Netzwerke als Erfolgsfaktor weiblicher Nachfolge und weiblichen Unternehmertums
Handlungsempfehlungen für Nachfolgerinnen
Vorteile
Aktuelles
In Familienunternehmen spielen Nachfolgerinnen eine besondere Rolle. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Das Herausgeberwerk von Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Uta Westerholt-Geißler (Prelle Shop e.K.) oder Christina Riefler (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten. Daneben werden in verschiedenen Beiträgen die rechtlichen, gesellschaftspolitischen und quantitativen Dimension en der Unternehmensnachfolge von renommierten Fachautoren beleuchtet.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Weibliche Nachfolge im Spannungsfeld traditioneller Strukturen und gegenwärtiger Transformationsprozesse
Die Doppelrolle: Unternehmerin und Tochter im familiären Spannungsfeld
Emotionale Konfliktlagen und strukturelle Unsichtbarkeit
Netzwerke als Erfolgsfaktor weiblicher Nachfolge und weiblichen Unternehmertums
Handlungsempfehlungen für Nachfolgerinnen
Vorteile
Aktuelles
In Familienunternehmen spielen Nachfolgerinnen eine besondere Rolle. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Das Herausgeberwerk von Brigitte Waffenschmidt und Joachim Gutmann stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Uta Westerholt-Geißler (Prelle Shop e.K.) oder Christina Riefler (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten. Daneben werden in verschiedenen Beiträgen die rechtlichen, gesellschaftspolitischen und quantitativen Dimension en der Unternehmensnachfolge von renommierten Fachautoren beleuchtet.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Weibliche Nachfolge im Spannungsfeld traditioneller Strukturen und gegenwärtiger Transformationsprozesse
Die Doppelrolle: Unternehmerin und Tochter im familiären Spannungsfeld
Emotionale Konfliktlagen und strukturelle Unsichtbarkeit
Netzwerke als Erfolgsfaktor weiblicher Nachfolge und weiblichen Unternehmertums
Prof. Dr. Brigitte Waffenschmidt ist eine erfahrene Beraterin und Trainerin im Bereich Human Resources und digitale Transformation. Sie ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Personalstrategien und Organisationsstrukturen und arbeitet als Auditorin bei der berufundfamilie Service GmbH in Frankfurt am Main. Ehrenamtlich engagiert sie sich als Vorstandsmitglied des Vereins Erfolgsfaktor Frau in Nürnberg und im Familienausschuss des Landes Bayern. Ihre akademische Karriere umfasst eine Professur an der Internationalen Berufsakademie in Darmstadt sowie Lehraufträge an der Technischen Hochschule Nürnberg und der Hochschule Ansbach. Mit einem Doktorat in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, einem MBA von einer renommierten Business School in Paris und einem Aufbaustudium in Psychologie in Dublin bringt sie umfassende internationale Expertise in ihre Tätigkeiten ein.
Joachim Gutmann
Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
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