4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb17023-0151E17023APDF364Seiten2. Auflage 2024false17023Meine%20Empfehlung%3A%20Betriebliches%20GesundheitsmanagementHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ABetriebliches%20Gesundheitsmanagement%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fbetriebliches-gesundheitsmanagement-inkl-arbeitshilfen-online%2FE17023APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen17023-0002E17023E17023978-3-648-17418-0364Seiten2. Auflage 2024Broschurfalse17023Meine%20Empfehlung%3A%20Betriebliches%20GesundheitsmanagementHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ABetriebliches%20Gesundheitsmanagement%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fbetriebliches-gesundheitsmanagement-inkl-arbeitshilfen-online%2FE17023%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb17023-0101E17023APUB364Seiten2. Auflage 2024false17023Meine%20Empfehlung%3A%20Betriebliches%20GesundheitsmanagementHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ABetriebliches%20Gesundheitsmanagement%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fbetriebliches-gesundheitsmanagement-inkl-arbeitshilfen-online%2FE17023APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Mangelnde Gesundheit kostet die deutsche Wirtschaft jährlich große Summen. Umso wichtiger ist es, ein funktionierendes und durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) am Arbeitsplatz aufzubauen. Der Autor beschreibt, wie unterschiedliche Datenquellen (Gefährdungsbeurteilung, Gesundheitsbefragung, Altersstrukturanalyse und Gesundheitsreports der Krankenkassen) analysiert werden, um die fürs eigene Unternehmen wichtigsten Wirkhebel zu finden. Er zeigt konkret, wie man im BGM, gerade über digitale BGM-Formate und die Nutzung von verschiedenen Medien, Gesundheitskompetenzentwicklung bei Mitarbeiter:innen organisieren und umsetzen kann. Dabei werden kurze Erklärtexte mit Schemata und Grafiken ergänzt und konkrete Prozessbeschreibungen durch Fall- und Praxisbeispiele veranschaulicht.
Inhalte:
Das Prinzip der datengestützten, punktgenauen Interventions- und Maßnahmenplanung
Mit Stressmedizin und Somatopsychologie den psychischen Erkrankungen und Atemwegsinfektionen effektiv begegnen
Interne Themenkampagnen und Gesundheitsmarketing mit analogen Marketingmethoden und digitalen BGM-Lösungen realisieren
Gesundheitsorientiertes Führen haltungs- und verhaltensverändernd gestalten
Neu in der 2. Auflage:
Entwicklung von Gesundheitskampagnen
Digitales und hybrides BGM in der Praxis
Körperliche Ursachen von psychischen Erkrankungen: ein neuer Ansatz zur Reduktion von Fehltagen wegen psychischer Erkrankungen
Vorschlag zur Einführung einer innerbetrieblichen Beratungsstelle für die individuelle Unterstützung von Mitarbeitenden und zur Entlastung von Führungskräften
Strukturierung von Rückkehr-, Fürsorge- und Fehlzeitengesprächen
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Mangelnde Gesundheit kostet die deutsche Wirtschaft jährlich große Summen. Umso wichtiger ist es, ein funktionierendes und durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) am Arbeitsplatz aufzubauen. Der Autor beschreibt, wie unterschiedliche Datenquellen (Gefährdungsbeurteilung, Gesundheitsbefragung, Altersstrukturanalyse und Gesundheitsreports der Krankenkassen) analysiert werden, um die fürs eigene Unternehmen wichtigsten Wirkhebel zu finden. Er zeigt konkret, wie man im BGM, gerade über digitale BGM-Formate und die Nutzung von verschiedenen Medien, Gesundheitskompetenzentwicklung bei Mitarbeiter:innen organisieren und umsetzen kann. Dabei werden kurze Erklärtexte mit Schemata und Grafiken ergänzt und konkrete Prozessbeschreibungen durch Fall- und Praxisbeispiele veranschaulicht.
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Mangelnde Gesundheit kostet die deutsche Wirtschaft jährlich große Summen. Umso wichtiger ist es, ein funktionierendes und durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) am Arbeitsplatz aufzubauen. Der Autor beschreibt, wie unterschiedliche Datenquellen (Gefährdungsbeurteilung, Gesundheitsbefragung, Altersstrukturanalyse und Gesundheitsreports der Krankenkassen) analysiert werden, um die fürs eigene Unternehmen wichtigsten Wirkhebel zu finden. Er zeigt konkret, wie man im BGM, gerade über digitale BGM-Formate und die Nutzung von verschiedenen Medien, Gesundheitskompetenzentwicklung bei Mitarbeiter:innen organisieren und umsetzen kann. Dabei werden kurze Erklärtexte mit Schemata und Grafiken ergänzt und konkrete Prozessbeschreibungen durch Fall- und Praxisbeispiele veranschaulicht.
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Das Prinzip einer datengestützten, punktgenauen Interventionsplanung
Bestellnummer E17023APDF
Dieses Buch zeigt, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz ein- und erfolgreich durchgeführt wird. Konkrete Prozessbeschreibungen durch zahlreiche Fall- und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung.
Mangelnde Gesundheit kostet die deutsche Wirtschaft jährlich große Summen. Umso wichtiger ist es, ein funktionierendes und durchdachtes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) am Arbeitsplatz aufzubauen. Der Autor beschreibt, wie unterschiedliche Datenquellen (Gefährdungsbeurteilung, Gesundheitsbefragung, Altersstrukturanalyse und Gesundheitsreports der Krankenkassen) analysiert werden, um die fürs eigene Unternehmen wichtigsten Wirkhebel zu finden. Er zeigt konkret, wie man im BGM, gerade über digitale BGM-Formate und die Nutzung von verschiedenen Medien, Gesundheitskompetenzentwicklung bei Mitarbeiter:innen organisieren und umsetzen kann. Dabei werden kurze Erklärtexte mit Schemata und Grafiken ergänzt und konkrete Prozessbeschreibungen durch Fall- und Praxisbeispiele veranschaulicht.
Inhalte:
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Aktuelles
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Thomas Artmann ist Diplom-Psychologe und Psychotherapeut. Zudem arbeitet er seit 2000 als Unternehmensberater, zunächst für Business-Prozess-Optimierung, seit 2009 als Geschäftsführer des auf betriebliches Gesundheitsmanagement spezialisierten Unternehmens Eudemos. Er widmet sich verstärkt dem Thema körperliche Ursachen von psychischen Erkrankungen. Seit 2016 betreibt er ein Gesundheitsportal, in dem er mit seinem Redaktionsteam hochwertige Gesundheitskompetenzinhalte erstellt. Darüber hinaus ist er Trainer bei der Haufe-Akademie.
Inhaltsverzeichnis
Einführung: Kernstrategien eines lösungsorientierten Gesundheitsmanagements
Zur Orientierung
Die multifaktorielle Krankheitsentstehung erfordert ein neues Ordnungsprinzip
Die Kernstrategien des betrieblichen Gesundheitsmanagement
Handwerkszeug für Gesundheitsmanager
Zentrale Grundbegriffe
Studium und Analyse der Gesundheitsberichte
Formeln für die Berechnung von Krankenstand und wirtschaftlichem Schaden
Aufbauorganisation und Rollen des Gesundheitsmanagements
Die Gefährdungsbeurteilung - Einsatz und Prozessablauf im Unternehmen
Rechtliche Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Das Belastungs-Beanspruchungs-Modell
Einsatz der Gefährdungsbeurteilung - Problemerkennung und Maßnahmenplanung
Die sieben Schritte der GDA-Leitlinie
Der Prozess der Gesundheitsbefragung
Die Auswertung der Gesundheitsbefragung
Lösungsentwicklung und Maßnahmenplanung
Prozessbeschreibung: Papierbefragung und Workshop-Methode
Zusammenabeit mit externen Partnern
Gesundheitswissen für Gesundheitsmanager
Neuroendokrine Stressachsen
Lebensstil, das Stresshormon Cortisol und die krankheitsförderlichen Effekte
eines dauerhaft erhöhten Stresslevels
Körperliche Ursachen von psychischen Symptomen
Themenkampagnen und Gesundheitswissen - Beispiele aus der Praxis
Handlungsregulations- und Motivationsmodelle: Grundlagen der Verhaltensveränderung
Zielsetzung und Struktur von Themenkampagnen
Beispielkampagne: Eindämmung von Atemwegsinfektionen durch seriöse naturheilkundliche Maßnahmen
Beispielkampagne: Eindämmung von Muskel-Skelett-Erkrankungen
Beispielkampagne: Schlaf, Entspannung und Pausen
Beispielkampagne: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz .
Beispielkampagne: Suchterkrankungen am Arbeitsplatz
Beispielkampagne: Kopfschmerzen und Migräne
Beispielkampagne: Körperliche Ursachen von psychischen Erkrankungen
Konzeption von hochwertigen, didaktischen Gesundheitstagen
Entwicklung von Gesundheitswissens-Lernelementen
BGM für schwer erreichbare Mitarbeitergruppen
Betriebliche Krankenzusatzversicherungen: Nutzen und Grenzen
Digitales bzw. hybrides BGM
Gesundheitsorientiertes Führen .
Gesund Führen: Begriffserklärung
Agile Führung ist die Lösung, aber nicht für alle Zielgruppen
Führen mit Auftrag und innere Führung
Grundstruktur und Inhalte eines Gesund-Führen-Curriculums
Rückkehr-, Fürsorge- und Fehlzeitengespräche
Exkurs: Nachhaltiges Lernen
Führungskräfte-Toolbox: Führungswissen an einem Platz
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