4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14045-0152E14045APDF186Seiten3. Auflage 2025false14045Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-recruiting%2FE14045APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen14045-0003E14045E14045978-3-648-18497-4186Seiten3. Auflage 2025Broschurfalse14045Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-recruiting%2FE14045%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14045-0102E14045APUB186Seiten3. Auflage 2025false14045Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-recruiting%2FE14045APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.https://media.static.esales.haufe.io/SEOShopData/media/pro/648/14045-0001-648.png/Haufe-crashkurs-recruiting.jpg?id=733194457323595a743fe12351209e53ca004294
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen
Neu in der 3. Auflage:
Barrierefreie Ausschreibungen
Stellenanzeigen für Jobportale und Social Media optimieren
Stellenanzeigen und KI
KI im Recruitingprozess
Wen wollen Sie an Bord nehmen?
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Inhalte:
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Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten und durchführen
Ob Ausschreibung, Vorstellungsgespräch oder Kandidatenbeurteilung - mit diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die richtigen Bewerber erkennen und für Ihr Team gewinnen. Einsteiger:innen erhalten eine praxisnahe Basis, Führungskräfte viele neue Tipps.
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
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Wen wollen Sie an Bord nehmen?
Vorteile
Aktuelles
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
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Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.
Inhaltsverzeichnis
Für wen ist der Crashkurs Recruiting?
1 Der Recruitingworkflow: Welche Schritte sind wichtig?
1.1 Phase 1 – Auslöser
1.2 Phase 2 – Suche
1.3 Phase 3 – Organisation
1.4 Phase 4 – Entscheidung
2 Das Anforderungsprofil: Wen genau suchen Sie?
3 Die Stellenanzeige: Wie formuliert man sie auf den Punkt?
4 Der Arbeitsmarkt: Mit welchen Herausforderungen müssen Sie rechnen?
5 Die Recruitingkanäle: Wie erstellen Sie einen passenden Recruitingmix?
6 Active Sourcing
7 Employer Branding und Candidate Journey: Wie vermitteln Sie als Arbeitgebender ein gewinnendes Bild?
8 Die Vorauswahl: Wie sichten Sie Bewerbungsunterlagen systematisch?
8.1 Anschreiben
8.2 Lebenslauf
8.3 Foto(s)
8.4 Schul- und Ausbildungszeugnisse
8.5 Qualifizierte Arbeitszeugnisse
8.6 Arbeitsproben
8.7 Referenzen
8.8 Gesamteindruck der Unterlagen
9 Bewerbermanagement: Wie schaffen Sie einen guten Kontakt?
10 Robot Recruiting und Künstliche Intelligenz
11 Das Bewerbungsinterview: Wie steuern Sie es und stellen professionelle Fragen?
Rouven Schäfer , Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2019 , über die 1. Auflage
"Die Autorin ist Diplom-Psychologin, kommt aus der Praxis und ihr Buch liefert einen transferorientierten Überblick. Sie stellt fachlich kompetent den Recruiting-Workflow vom Anforderungsprofil über die Rekrutierungskanäle bis hin zur systematischen Auswertung von Unterlagen vor, versieht diese mit aktuellen Studienquellen und ergänzt sie gut mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Tipps in Infokästen. [...] Das Buch ist vor allem für Berufsstarter im Recruiting und Führungskräfte zu empfehlen, die ihre Kompetenz, fundierte Urteile zu fällen, professionalisieren möchten."
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