Bestellnr. E14045
Ina Fliegen

Crashkurs Recruiting

Personalbeschaffung und -auswahl

Crashkurs Recruiting - Personalbeschaffung und -auswahl
29,95 €
inkl. MwSt.
27,99 €
zzgl. MwSt.
Lieferbar ab 15.02.2018, Lieferfrist 1-3 Tage
29,95 €
inkl. MwSt.
27,99 €
zzgl. MwSt.
Lieferbar ab 15.02.2018, Lieferfrist 1-3 Tage
  • Kostenloser 4-Wochen-Test
  • Trusted Shop Käuferschutz
  • Direkter Zugriff auf Online Produkte
  • Versandkostenfrei bestellen
  • Trusted Shop Käuferschutz
  • Schnelle Lieferung

Ob Ausschreibung, Vorstellungsgespräch oder Kandidatenbeurteilung - mit diesem Buch erhalten Einsteiger und erfahrene Personaler einen fundierten Überblick über alle Schritte der Personalgewinnung.

Mehr Produktdetails
  • Kompakter Einstieg ins Thema
  • Schritt-für-Schritt-Anleitungen
  • Tipps und Tricks

So finden Sie die richtigen Mitarbeiter

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern stellen sich viele Fragen: Wen suchen wir? Über welche Kanäle finden wir passende Bewerber? Wie sieht ein professionelles Vorstellungsgespräch aus? Mit diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die richtigen Bewerber erkennen und für Ihr Team gewinnen. Einsteiger erhalten eine fundierte Basis, Führungskräfte viele neue Tipps.

Inhalte:

  • Anforderungsprofile und Stellenanzeigen formulieren
  • Auswahl der richtigen Suchmedien: klassische, digitale und soziale Kanäle nutzen
  • Bewerbungsunterlagen beurteilen und Kontakte organisieren
  • Die richtigen Fragetechniken im Interview
  • Zwischen Bewerbern entscheiden und gute Kandidaten überzeugen













Vorteile

Aktuelles

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern stellen sich viele Fragen: Wen suchen wir? Über welche Kanäle finden wir passende Bewerber? Wie sieht ein professionelles Vorstellungsgespräch aus? Mit diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die richtigen Bewerber erkennen und für Ihr Team gewinnen. Einsteiger erhalten eine fundierte Basis, Führungskräfte viele neue Tipps.

Inhalte:

  • Anforderungsprofile und Stellenanzeigen formulieren
  • Auswahl der richtigen Suchmedien: klassische, digitale und soziale Kanäle nutzen
  • Bewerbungsunterlagen beurteilen und Kontakte organisieren
  • Die richtigen Fragetechniken im Interview
  • Zwischen Bewerbern entscheiden und gute Kandidaten überzeugen













Vorteile

Aktuelles

Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern stellen sich viele Fragen: Wen suchen wir? Über welche Kanäle finden wir passende Bewerber? Wie sieht ein professionelles Vorstellungsgespräch aus? Mit diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die richtigen Bewerber erkennen und für Ihr Team gewinnen. Einsteiger erhalten eine fundierte Basis, Führungskräfte viele neue Tipps.

Inhalte:

  • Anforderungsprofile und Stellenanzeigen formulieren
  • Auswahl der richtigen Suchmedien: klassische, digitale und soziale Kanäle nutzen
  • Bewerbungsunterlagen beurteilen und Kontakte organisieren
  • Die richtigen Fragetechniken im Interview
  • Zwischen Bewerbern entscheiden und gute Kandidaten überzeugen













Vorteile

Aktuelles

Autoren

Ina Fliegen

Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.