Praxiswissen Betriebliche Altersversorgung

Praxiswissen Betriebliche Altersversorgung

Gregor Thüsing / Thomas Granetzny

  • Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung
  • Alles über Durchführung und Verwaltung
  • Aktualisierte Rechtslage
Bestellnummer E14050APDF

Dieser Titel fasst alles Wissenswerte zum Thema Betriebsrenten kompakt und verständlich zusammen. Erklärt werden arbeitsrechtliche Grundlagen sowie die Durchführungswege der bAV.

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ISBN: 978-3-648-17417-3
Auflage: 2. Auflage 2023
Umfang: 474 Seiten
49,99 €
inkl. MwSt.
46,72 €
zzgl. MwSt.
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bAV verständlich erklärt

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein wichtiges Instrument der Mitarbeitendenbindung und erhöht gleichzeitig das Arbeitgeberimage. Zudem erfüllen Unternehmen damit den gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung und können Lohnnebenkosten sparen. Dieses Buch zeigt, welche arbeitsrechtlichen Grundlagen gelten, welche Durchführungswege es gibt und wie die bAV verwaltet wird. Mit allen rechtlichen Änderungen zum 01.01.2018.

Inhalte:

  • Finanzierungsformen: arbeitgeberfinanzierte Versorgung, Entgeltumwandlung, Umfassungszusage
  • Plangestaltungen: Leistungs- und Beitragszusagen
  • Rechtsbegründungsakte: individualvertragliche Zusage, Betriebsvereinbarung, Tarifvereinbarung
  • Praxisfragen: Abfindung, Übertragung und Abänderung von Versorgungszusagen
  • Anpassung von Vorsorgeleistungen

Neu in der 2. Auflage:

  • Aktualisierte Rechtslage
  • Befristete Versorgungszusage
  • Buy-out
  • Datenschutz und ESG in der bAV

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Aktuelles

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein wichtiges Instrument der Mitarbeitendenbindung und erhöht gleichzeitig das Arbeitgeberimage. Zudem erfüllen Unternehmen damit den gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung und können Lohnnebenkosten sparen. Dieses Buch zeigt, welche arbeitsrechtlichen Grundlagen gelten, welche Durchführungswege es gibt und wie die bAV verwaltet wird. Mit allen rechtlichen Änderungen zum 01.01.2018.

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  • Finanzierungsformen: arbeitgeberfinanzierte Versorgung, Entgeltumwandlung, Umfassungszusage
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Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein wichtiges Instrument der Mitarbeitendenbindung und erhöht gleichzeitig das Arbeitgeberimage. Zudem erfüllen Unternehmen damit den gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung und können Lohnnebenkosten sparen. Dieses Buch zeigt, welche arbeitsrechtlichen Grundlagen gelten, welche Durchführungswege es gibt und wie die bAV verwaltet wird. Mit allen rechtlichen Änderungen zum 01.01.2018.

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  • Finanzierungsformen: arbeitgeberfinanzierte Versorgung, Entgeltumwandlung, Umfassungszusage
  • Plangestaltungen: Leistungs- und Beitragszusagen
  • Rechtsbegründungsakte: individualvertragliche Zusage, Betriebsvereinbarung, Tarifvereinbarung
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ISBN: 978-3-648-17417-3
Auflage: Auflage/Version: 2. Auflage 2023
Umfang: 474  

Autoren

Gregor Thüsing

Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard) ist Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn.

Thomas Granetzny

Dr. Thomas Granetzny ist Rechtsanwalt in Düsseldorf mit Schwerpunkt im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

 

A: Worum es geht: Versorgungsleistungen auf betrieblicher Grundlage

 

B: Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung

Der Begriff der betrieblichen Altersversorgung

  • Versorgungszweck
  • Biologisches Ereignis
  • Arbeitsverhältnis als Anlass für die betriebliche Altersversorgung

 

Rechtsbegründungsakte

  • Individualvertraglich begründete Versorgungszusagen
  • Betriebsvereinbarungen
  • Tarifvertrag
  • Betriebliche Übung
  • Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz und sonstige Diskriminierungsverbote

 

Durchführungswege

  • Überblick
  • Direktzusage
  • Unterstützungskasse
  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Kombination der Durchführungswege


Finanzierungsformen

  • Rein arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • Entgeltumwandlung
  • Mischfinanzierte Altersversorgung und Umfassungszusagen

 

Plangestaltungen

  • Leistungszusage
  • Beitragsorientierte Leistungszusage
  • Beitragszusage mit Mindestleistung
  • Reine Beitragszusage

 

Die Regelungen zur Unverfallbarkeit

  • Gesetzliche Unverfallbarkeit
  • Vertragliche Unverfallbarkeit
  • Höhe der unverfallbaren Anwartschaft
  • Festschreibeffekt

 

Vorzeitige Altersleistung


Insolvenzsicherung

  • Insolvenzgesicherte Ansprüche

 

Sicherungsfälle

  • Gesicherte Versorgungsansprüche
  • Höhe des Insolvenzschutzes
  • Finanzierung des Pensions-Sicherungs-Vereins aG

 

Verjährung § 18a BetrAVG


Betriebsrentenreform durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

  • Weitere Regelungen
  • Auswirkungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes auf die Praxis

 

Praxisfragen der betrieblichen Altersversorgung

 

Abfindungsverbot nach § 3 BetrAVG

  • Allgemeines
  • Kleinstanwartschaften
  • Sonderfall: Tatsachenvergleich
  • Rechtsfolgen eines Verstoßes
  • Abfindungshöhe
  • Gesonderter Ausweis der Abfindung und einmalige Auszahlung

 

Übertragung von Versorgungszusagen

  • Übertragung gemäß § 4 BetrAVG
  • Wirtschaftliche Übertragung (insbes. Schuldbeitritt)
  • Transfer von Pensionsverbindlichkeiten ("Pension Buy-Out")

 

Auslegung von Versorgungszusagen

  • Die Auslegung als Kernfrage von betriebsrentenrechtlichen Streitigkeiten
  • Auflösung von Unklarheiten und Lücken
  • Sonderfall: Auslegung von extern durchgeführten Versorgungszusagen

 

Abänderung von Versorgungszusagen

  • Verbesserung von Versorgungszusagen
  • Einschränkungen von Versorgungszusagen
  • Eingriffe in der Leistungsphase, v. a. im Hinblick auf Anpassungen
  • Wechsel des Durchführungswegs

 

Anpassung von Versorgungsleistungen

  • Allgemeines
  • Anpassung laufender Leistungen
  • Belange der Versorgungsempfänger und wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers
  • Ausnahmen von der Anpassungsprüfungspflicht
  • Anpassung und Entgeltumwandlung
  • Anpassung und Pensions-Sicherungs-Verein aG
  • Pflichtprüfungsturnus bei Wechsel der Leistungsart, des Versorgungsträgers und bei Ruhestandbeständen
  • Nachträgliche und nachholende Anpassung

 

Erweiterte Auskunftspflichten des Arbeitgebers, § 4a BetrAVG

  • Allgemeines
  • Haftungsrisiken bei Fehlinformationen oder unterbliebener Aufklärung

 

Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Altersversorgung

  • Mitbestimmungsfreier Bereich
  • Mitbestimmter Bereich

 

Betriebliche Altersversorgung im Rahmen von Transaktionen

  • Versorgungsverpflichtungen im Rahmen eines Asset Deals
  • Versorgungsverpflichtungen im Rahmen eines Share Deals
  • Checkliste für eine Due-Diligence-Prüfung mit dem Fokus auf die betriebliche Altersversorgung

 

Besonderheiten bei Versorgungszusagen von Organmitgliedern

 

Datenschutz in der betrieblichen Altersversorgung

  • Personenbezogene Daten
  • Verarbeitung
  • Verantwortlichkeit
  • Rechtfertigung
  • Informationspflichten und Betroffenenrechte

 

Befristete Pensionszusage

  • Zulässigkeit der einjährigen Befristung
  • Keine Anwendbarkeit der Drei-Stufen Theorie
  • Folgen einer befristeten Zusage

 

ESG in der betrieblichen Altersversorgung

  • Konkrete Berücksichtigungs- und Informationspflichten?
  • Allgemeine arbeits- und betriebsrentenrechtliche Auswirkungen
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