Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg

Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg

Selma Fehrmann

  • Neuer menschenzentrierter Führungsfokus
  • Internationale Best Practices
  • Perspektiven, Expertenberichte und Erfahrungsberichte
Bestellnummer E14155APDF

Dieses Buch stellt einen neuen menschenzentrierten Ansatz in der Kultur- und Führungsarbeit vor und zeigt anhand von vier Faktoren, wie eine positive Unternehmenskultur geschaffen und gelebt wird. Mit sofort anwendbaren Tools und Methoden.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-648-15860-9
Auflage: 1. Auflage 2024
Umfang: 204 Seiten
39,99 €
inkl. MwSt.
37,37 €
zzgl. MwSt.
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Ihre Auswahl:Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg

Positive Unternehmenskultur

Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.  

Inhalte:

  • Glücksforschung & Positive Psychologie
  • Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt
  • Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie
  • Selbstführung als Glücksgrundlage
  • Positive Führung für Teamglück
  • Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen
  • Eine positive Employee Experience gestalten
  • Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur

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Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.  

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  • Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt
  • Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie
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ISBN: 978-3-648-15860-9
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2024
Umfang: 204  

Autoren

Selma Fehrmann

Selma Fehrmann ist Organisationspsychologin und verfügt über langjährige internationale HR-Erfahrung. Sie ist Executive Coach und Inhaberin der Unternehmensberatung FLORITIVE.