4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE14155APDF204Seiten1. Auflage 2024false14155Meine%20Empfehlung%3A%20Happiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20UnternehmenserfolgHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AHappiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20Unternehmenserfolg%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fhappywork%2FE14155APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellenE14155E14155978-3-648-15858-6204Seiten1. Auflage 2024Broschurfalse14155Meine%20Empfehlung%3A%20Happiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20UnternehmenserfolgHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AHappiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20Unternehmenserfolg%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fhappywork%2FE14155%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE14155APUB204Seiten1. Auflage 2024false14155Meine%20Empfehlung%3A%20Happiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20UnternehmenserfolgHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AHappiness%20at%20Work%20%E2%80%93%20Der%20essenzielle%20Faktor%20f%C3%BCr%20Unternehmenserfolg%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fhappywork%2FE14155APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab.
Inhalte:
Glücksforschung & Positive Psychologie
Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt
Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie
Selbstführung als Glücksgrundlage
Positive Führung für Teamglück
Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen
Eine positive Employee Experience gestalten
Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur
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Happiness at Work – Der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg
Perspektiven, Expertenberichte und Erfahrungsberichte
Bestellnummer E14155APDF
Dieses Buch stellt einen neuen menschenzentrierten Ansatz in der Kultur- und Führungsarbeit vor und zeigt anhand von vier Faktoren, wie eine positive Unternehmenskultur geschaffen und gelebt wird. Mit sofort anwendbaren Tools und Methoden.
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Selma Fehrmann ist Organisationspsychologin und verfügt über langjährige internationale HR-Erfahrung. Sie ist Executive Coach und Inhaberin der Unternehmensberatung FLORITIVE.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort Was dieses Buch dir bietet Prolog
Teil 1: Grundlagen
1 Happiness
Wie wir Glück begreifen
Glücksforschung und Positive Psychologie
Wichtige Ergebnisse der Glücksforschung
Wirksame Glücksstrategien
2 Happiness at Work
Was ist Happiness at Work? Und was nicht?
Was macht bei der Arbeit glücklich?
Die fünf wichtigsten Treiber für Happiness at Work
Ist Happiness at Work messbar?
3 Happiness at Work und Unternehmenserfolg
Gesundheit und Lebensglück
Innovation und Produktivität
Kundenzufriedenheit
Arbeitgeberattraktivität
Teil 2: Zeitgeist
4 Happiness at Work in der aktuellen Zeit
Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt
Next Generation Leadership
5 Happiness at Work im internationalen Vergleich
Spotlight Deutschland
Die Vereinigten Arabischen Emirate und Europa
Teil 3: Das positive und glückliche Unternehmen
6 Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie
Rollen und Verantwortung
Vier Bausteine für positive Unternehmen
7 Einflussbereich 1: MINDSET – Selbstführung als Glücksgrundlage
Selbstführung
Emotionale Intelligenz
Persönliche Balance
8 Einflussbereich 2: LEADERSHIP – Positive Führung für Teamglück
Positive Führung
Pfeiler 1: Vision und Sinn vermitteln
Pfeiler 2: Positive Beziehungen aufbauen
Pfeiler 3: Leistung positiv fördern
9 Einflussbereich 3: PEOPLE – Superkraft für Unternehmensglück: Positive soziale Beziehungen
Psychologische Sicherheit
Diversität & Inklusion
Freundschaften und Verbindung
Positive Kommunikation
10 Einflussbereich 4: CULTURE – Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur
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