Crashkurs Personalplanung - inkl. Arbeitshilfen online - Instrumente - Maßnahmen - Kosten

Crashkurs Personalplanung - inkl. Arbeitshilfen online

Dieter Gerlach

Instrumente - Maßnahmen - Kosten

  • Grundlagen der Personalplanung
  • Alle relevanten Personalplanungsprozesse
  • Konkrete Fallbeispiele
Bestellnummer E14055APDF

Der praxisnahe und kompetente Einstieg in die Möglichkeiten und Instrumente der Personalplanung! Anhand von einfachen Fallbeispielen werden alle relevanten Personalplanungsprozesse beschrieben.

Mehr Produktinformationen
ISBN: 978-3-648-11030-0
Auflage: 1. Auflage 2018
Umfang: 215 Seiten
33,99 €
inkl. MwSt.
31,77 €
zzgl. MwSt.
Sofort verfügbar
Sofort verfügbar
Sofort verfügbar
34,95 €
inkl. MwSt.
32,66 €
zzgl. MwSt.
Sofort versandfertig, Lieferfrist 4-7 Tage
Sofort versandfertig, Lieferfrist 4-7 Tage
Sofort versandfertig
Lieferfrist 4-7 Tage
33,99 €
inkl. MwSt.
31,77 €
zzgl. MwSt.
Sofort verfügbar
Sofort verfügbar
Sofort verfügbar
33,99 €
inkl. MwSt.
31,77 €
zzgl. MwSt.
Sofort verfügbar
Sofort verfügbar
Sofort verfügbar
Ihre Auswahl:Crashkurs Personalplanung - inkl. Arbeitshilfen online
Sicherheit in der Personalplanung

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher
IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.

Inhalte:

  • Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse
  • Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion
  • Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
  • Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden
  • Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung

Arbeitshilfen online:

  • Formulare, Checklisten und Übersichten (u.a. zu Mitarbeiterbeurteilung, Betriebsvereinbarung, Personalkostenbudget, Anforderungsprofil u.a.)

 

Vorteile
Aktuelles

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher
IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.

Inhalte:

  • Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse
  • Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion
  • Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
  • Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden
  • Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung

Arbeitshilfen online:

  • Formulare, Checklisten und Übersichten (u.a. zu Mitarbeiterbeurteilung, Betriebsvereinbarung, Personalkostenbudget, Anforderungsprofil u.a.)

 

Vorteile
Aktuelles

In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es für Unternehmen heute wichtiger denn je, die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern mit den geforderten Qualifikationen zur richtigen Zeit am passenden Ort zu haben. Dieser Crashkurs hilft, alle wichtigen Personalplanungsprozesse und Personalkennzahlen kennenzulernen, sie richtig einzusetzen und bei Bedarf zu optimieren. Anhand konkreter Fallbeispiele beschreibt er, welche Verfahren und Methoden es gibt und mit welcher
IT-Unterstützung Sie den Prozess am besten bewältigen können.

Inhalte:

  • Grundlagen der Personalplanung: Bedeutung, Ziele und Prozesse
  • Inhalte der Personalplanung: Begriffe, Kennzahlen und Funktion
  • Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
  • Strategie: Inhalte, Ziele, Prozesse, Instrumente und Methoden
  • Ausblick: die Entwicklung der Personalplanung

Arbeitshilfen online:

  • Formulare, Checklisten und Übersichten (u.a. zu Mitarbeiterbeurteilung, Betriebsvereinbarung, Personalkostenbudget, Anforderungsprofil u.a.)

 

Vorteile
Aktuelles
ISBN: 978-3-648-11030-0
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2018
Umfang: 215  
Autoren
Dieter Gerlach

Dieter Gerlach (Bankfachwirt) ist Berater für strategisches Personalmanagement und Experte für Personalcontrolling und Steuerung von Personalkosten mit langjähriger Managementerfahrung bei international bedeutsamen Finanzdienstleistern. Er ist Fachautor und Referent für die Haufe Akademie.

Vorwort

Grundlagen der Personalplanung

  • Definition und Bedeutung
  • Personalplanung als Teil der Unternehmensstrategie
  • Ziele und Aufgabenstellung der Personalplanung
  • Organisatorische Zuordnung
  • Personalplanung und Personalcontrolling ‒ eine Abgrenzung
  • Rechtlicher Handlungsrahmen für die Personalplanung
  • Bedeutung der Personalplanung für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Öffentlichkeit
  • Prozess der Personalplanung
  • Einflussfaktoren auf die Personalplanung
  • Demografische Entwicklung
  • Problemfelder in der Personalplanung

Inhalte der Personalplanung

  • Dimensionen der Personalplanung
  • Begrifflichkeiten
  • Personalkennzahlen
  • Funktion und Rollenverständnis der Personalabteilung
  • Zeitdimensionen der Personalplanung

Personalplanung in der Personalabteilung

  • Entwicklung der Personalabteilung
  • Kennzahlen für den Personalbereich
  • Die Position eines Personalplaners


Aufgaben der Personalbedarfsplanung

  • Quantitative Personalbedarfsplanung
  • Qualitative Personalbedarfsplanung

Personelle Maßnahmenplanung

  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz
  • Personalentwicklung
  • Personalfreisetzung

Personalkostenplanung

  • Definition und Bedeutung
  • Der Begriff Personalkosten
  • Einflussfaktoren auf die Personalkosten
  • Steuerung der Personalkosten
  • Kennzahlen für die Personalkostenplanung
  • Grundlagen der Personalkostenplanung
  • Instrumente der Personalkostenplanung
  • Kennzahlen für die Personalkostenplanung

Strategische Ausrichtung der Personalplanung

  • Was ist eine strategische Personalplanung?
  • Inhalt und Ziele der strategischen Personalplanung
  • Der Prozess einer strategischen
  • Instrumente und Methoden
  • Unternehmensbeispiel: Deutsche Bank
  • Kennzahlen für die strategische Personalplanung

IT-Unterstützung für die professionelle Personalplanung

 

Ausblick: Die künftige Entwicklung der Personalplanung


Abbildungsverzeichnis
Literaturverzeichnis und Internetquellen
Der Autor
Stichwortverzeichnis

Inhaltsverzeichnis downloaden