In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke, konkrete Tipps und bewährte Vorgehensweisen, um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken, fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs, um die Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen.
Inhalte:
Amuse-Gueule: der personalstrategische Vorgeschmack
Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird
Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen erfrischen
Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird
Fleisch: Wie Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten
Dessert: Wie digitale Prozesse und Analysen für Aroma sorgen
In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke, konkrete Tipps und bewährte Vorgehensweisen, um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken, fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs, um die Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen.
Inhalte:
Amuse-Gueule: der personalstrategische Vorgeschmack
Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird
Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen erfrischen
Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird
Fleisch: Wie Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten
Dessert: Wie digitale Prozesse und Analysen für Aroma sorgen
In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke, konkrete Tipps und bewährte Vorgehensweisen, um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken, fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs, um die Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen.
Inhalte:
Amuse-Gueule: der personalstrategische Vorgeschmack
Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird
Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen erfrischen
Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird
Fleisch: Wie Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten
Dessert: Wie digitale Prozesse und Analysen für Aroma sorgen
Ein Menü der besten HR-Praktiken für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg
Warum HR sich "besser verkaufen" muss
HR als Bestandteil der Strategie
Methoden zur besseren Kommunikation von HR
Das Buch erläutert, wie HR zum ernst genommenen und steuernden Partner im Steuerrad der Organisation wird. Es stellt typische Themenfelder und Herausforderungen vor, die sich am Employee Lifecycle orientieren, und zeigt, wie die Kommunikation besser gelingt.
In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke, konkrete Tipps und bewährte Vorgehensweisen, um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken, fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs, um die Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen.
Inhalte:
Amuse-Gueule: der personalstrategische Vorgeschmack
Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird
Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen erfrischen
Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird
Fleisch: Wie Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten
Dessert: Wie digitale Prozesse und Analysen für Aroma sorgen
Vorteile
Aktuelles
In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke, konkrete Tipps und bewährte Vorgehensweisen, um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken, fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs, um die Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen.
Inhalte:
Amuse-Gueule: der personalstrategische Vorgeschmack
Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird
Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen erfrischen
Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird
Fleisch: Wie Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten
Dessert: Wie digitale Prozesse und Analysen für Aroma sorgen
Vorteile
Aktuelles
In Zeiten von Krisen und wirtschaftlicher sowie politischer Unsicherheit ist es für Personalverantwortliche wichtiger denn je, durch Transparenz und fundierte Kommunikation das Vertrauen aller Stakeholder zu gewinnen und strategisch ernst genommen zu werden. Genau an diesem Punkt setzt Arina Zonners Buch an. Es liefert praxisnahe Einblicke, konkrete Tipps und bewährte Vorgehensweisen, um die Positionierung der HR-Abteilung im Unternehmen zu stärken, fachliche Kompetenz auszubauen und interdisziplinäres Feingefühl zu fördern. Dabei folgen ihre praxisorientierten Hilfestellungen und Impulse der Metaphorik eines mehrgängigen Menüs, um die Themen greifbar und nachvollziehbar zu machen.
Inhalte:
Amuse-Gueule: der personalstrategische Vorgeschmack
Appetizer: Wie die Arbeitgebermarke das Verlangen anregt
Suppe: Wie die Integrität gewärmt wird
Fisch: Wie Performance Management und Kennzahlen erfrischen
Mixed Pickles: Wie die HR-Regulatorik zur pikanten Kombination wird
Fleisch: Wie Personal- und Organisationsentwicklung Kraft erhalten
Dessert: Wie digitale Prozesse und Analysen für Aroma sorgen
Arina Zonner ist Personalleiterin und Prokuristin der UmweltBank AG. Sie besitzt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Vertrieb, Prozess- und Projektmanagement, Beratung und Weiterbildung. Sie ist Key Note Speakerin zu HR- & Personal Branding und Content Creator auf LinkedIn.
Der Live Chat ist mit Ihren Browser-Einstellungen aktuell leider nicht verfügbar.
Bitte stimmen Sie der Nutzung
des Live Chats zu!
Um Ihnen den bestmöglichen Service und den Live Chat zu ermöglichen, nutzen wir Tools von Drittanbietern. Da der Salesforce Live Agent Daten erheben kann, benötigen wir dafür Ihre Zustimmung.
Bitte lesen Sie sich die Details durch und klicken Sie anschließend auf „Akzeptieren“ um unseren Live Chat nutzen zu können.
Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den Youtube-Service zu laden!
Wir verwenden einen Service eines Drittanbieters, um Videoinhalte einzubetten. Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Bitte lesen Sie die Details durch und stimmen Sie der Nutzung des Service zu, um dieses Video anzusehen.
