Arina Zonner gibt praxisnahe Einblicke, wie sich HR zukunftsfähig aufstellen und zu einem ernst genommenen Steuerungspartner in der Organisation werden kann. Orientiert am Employee Lifecycle beleuchtet sie typische Themenfelder und Herausforderungen. Ihr Buch stellt die relevanten Stakeholder vor und zeigt Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf. Rechtliche Grundlagen werden ebenso erläutert wie prozessuale Abhängigkeiten. Anhand von Beispielen aus Konzernen und KMU werden Lessons Learned und Best Practices veranschaulicht.
Arina Zonner gibt praxisnahe Einblicke, wie sich HR zukunftsfähig aufstellen und zu einem ernst genommenen Steuerungspartner in der Organisation werden kann. Orientiert am Employee Lifecycle beleuchtet sie typische Themenfelder und Herausforderungen. Ihr Buch stellt die relevanten Stakeholder vor und zeigt Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf. Rechtliche Grundlagen werden ebenso erläutert wie prozessuale Abhängigkeiten. Anhand von Beispielen aus Konzernen und KMU werden Lessons Learned und Best Practices veranschaulicht.
Arina Zonner gibt praxisnahe Einblicke, wie sich HR zukunftsfähig aufstellen und zu einem ernst genommenen Steuerungspartner in der Organisation werden kann. Orientiert am Employee Lifecycle beleuchtet sie typische Themenfelder und Herausforderungen. Ihr Buch stellt die relevanten Stakeholder vor und zeigt Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf. Rechtliche Grundlagen werden ebenso erläutert wie prozessuale Abhängigkeiten. Anhand von Beispielen aus Konzernen und KMU werden Lessons Learned und Best Practices veranschaulicht.
Ein Menü der besten HR-Praktiken für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg
Warum HR sich "besser verkaufen" muss
HR als Bestandteil der Strategie
Methoden zur besseren Kommunikation von HR
Bestellnummer E14206
Das Buch erläutert, wie HR zum ernst genommenen und steuernden Partner im Steuerrad der Organisation wird. Es stellt typische Themenfelder und Herausforderungen vor, die sich am Employee Lifecycle orientieren, und zeigt, wie die Kommunikation besser gelingt.
HR als aktiven Bestandteil der Unternehmensstrategie stärken
Arina Zonner gibt praxisnahe Einblicke, wie sich HR zukunftsfähig aufstellen und zu einem ernst genommenen Steuerungspartner in der Organisation werden kann. Orientiert am Employee Lifecycle beleuchtet sie typische Themenfelder und Herausforderungen. Ihr Buch stellt die relevanten Stakeholder vor und zeigt Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens auf. Rechtliche Grundlagen werden ebenso erläutert wie prozessuale Abhängigkeiten. Anhand von Beispielen aus Konzernen und KMU werden Lessons Learned und Best Practices veranschaulicht.
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Arina Zonner ist Personalleiterin und Prokuristin der UmweltBank AG. Sie besitzt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in Vertrieb, Prozess- und Projektmanagement, Beratung und Weiterbildung. Sie ist Key Note Speakerin zu HR- & Personal Branding und Content Creator auf LinkedIn.
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