Zukunftsorientierte Personalentwicklung - Eine werteorientierte Lernkultur in Unternehmen etablieren

Zukunftsorientierte Personalentwicklung

Christian Flesch

Eine werteorientierte Lernkultur in Unternehmen etablieren

  • Neueste Erkenntnisse aus dem Organizational Learning
  • Der Personalentwicklungs-Check als konkrete neue Methode
  • Sofort anwendbare Tools
Bestellnummer E14167

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren massiv verändert. Hier erfahren Sie alles über eine moderne Personalentwicklung in Zeiten von New Work, Transformation und Agilität. Mit einem neuen Personalentwicklungs-Check als Methode.

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Ihre Auswahl: Zukunftsorientierte Personalentwicklung

Personalentwicklung neu denken

Wir leben in einer VUCA-Welt mit immer neuen Herausforderungen. Das Thema Personal- und Organisationsentwicklung muss daher neu gedacht werden. Christian Flesch erklärt, wie Sie eine werteorientierte Lernkultur in Ihrem Unternehmen etablieren bzw. festigen und somit Mitarbeitende langfristig gewinnen und binden. Er führt Sie dabei in die Methode des von ihm entwickelten Personalentwicklungs-Checks (=PE-Check°) ein, um mit diesem eine solide Analyse Ihrer Personalentwicklung erstellen zu können. Anhand eines fiktiven Versicherungsunternehmens durchläuft er mit Ihnen dabei alle Phasen des PE-Checks°. Sein Buch dient als Werkzeugkoffer mit sofort in der Praxis anwendbaren Tools.

Inhalte:

  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung
  • Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung
  • Neueste Erkenntnisse aus dem Organizational Learning
  • Der PE-Check°: Unternehmens- und Mitarbeitendenbefragung, Unternehmenskennzahlen
  • Die XYZ-Versicherung und der PE-Check°

Digitale Extras:

  • Fragebögen
  • Checklisten
  • Ablaufpläne

Vorteile

Aktuelles

Wir leben in einer VUCA-Welt mit immer neuen Herausforderungen. Das Thema Personal- und Organisationsentwicklung muss daher neu gedacht werden. Christian Flesch erklärt, wie Sie eine werteorientierte Lernkultur in Ihrem Unternehmen etablieren bzw. festigen und somit Mitarbeitende langfristig gewinnen und binden. Er führt Sie dabei in die Methode des von ihm entwickelten Personalentwicklungs-Checks (=PE-Check°) ein, um mit diesem eine solide Analyse Ihrer Personalentwicklung erstellen zu können. Anhand eines fiktiven Versicherungsunternehmens durchläuft er mit Ihnen dabei alle Phasen des PE-Checks°. Sein Buch dient als Werkzeugkoffer mit sofort in der Praxis anwendbaren Tools.

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  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung
  • Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung
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  • Der PE-Check°: Unternehmens- und Mitarbeitendenbefragung, Unternehmenskennzahlen
  • Die XYZ-Versicherung und der PE-Check°

Digitale Extras:

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Wir leben in einer VUCA-Welt mit immer neuen Herausforderungen. Das Thema Personal- und Organisationsentwicklung muss daher neu gedacht werden. Christian Flesch erklärt, wie Sie eine werteorientierte Lernkultur in Ihrem Unternehmen etablieren bzw. festigen und somit Mitarbeitende langfristig gewinnen und binden. Er führt Sie dabei in die Methode des von ihm entwickelten Personalentwicklungs-Checks (=PE-Check°) ein, um mit diesem eine solide Analyse Ihrer Personalentwicklung erstellen zu können. Anhand eines fiktiven Versicherungsunternehmens durchläuft er mit Ihnen dabei alle Phasen des PE-Checks°. Sein Buch dient als Werkzeugkoffer mit sofort in der Praxis anwendbaren Tools.

Inhalte:

  • Grundlagen der Personalentwicklung
  • Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung
  • Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung
  • Neueste Erkenntnisse aus dem Organizational Learning
  • Der PE-Check°: Unternehmens- und Mitarbeitendenbefragung, Unternehmenskennzahlen
  • Die XYZ-Versicherung und der PE-Check°

Digitale Extras:

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  • Checklisten
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Aktuelles

Autoren

Christian Flesch

Christian Flesch ist Geschäftsführer der akademie4u GmbH. Seit 2018 ist er zudem Dozent an FOM Hochschulen für Personal- und Organisationsentwicklung und Prüfer beim Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort


1. Einleitung


2. Kompetenzen
2.1 Fähigkeiten, Fertigkeiten und Mindset als Erfolgsschlüssel
2.2 Persönlichkeitsmerkmale
2.3 Übung: Selbsttest
2.4 Reduktion auf das Wesentliche – zwei Profile im Vergleich
2.5 Homeoffice und die notwendigen Kompetenzen
2.6 Kompetenzen im Interview entschlüsseln
2.7 Fazit Kompetenzen


3. Personalentwicklung – eine Einordnung
3.1 Die Arbeitswelt von heute – und morgen
3.2 Vernetzung der PE – innen und außen
3.3 PE und ihre Aufgaben


4. Megatrends und ihr Einfluss auf die Personalentwicklung
4.1 Die Digitalisierung
4.2 Der Wertewandel
4.3 Der demografische Wandel
4.4 Die Globalisierung


5. Digital unterstütztes Lernen


6. Lernkultur und Führungskräfte-Entwicklung
6.1 Die Lernkultur im Unternehmen
6.2 Führung
6.3 Aktuelle Entwicklungen im Bereich der Führung
6.4 Fazit


7. Der PE-Check°
7.1 Die Unternehmensbefragung
7.2 Die Mitarbeiterbefragung
7.3 Unternehmenskennzahlen
7.4 Zusammenfassung PE-Check°


8. Die XYZ Versicherung und der PE-Check°
8.1 Die Anfrage
8.2 Die Vorstandspräsentation
8.3 Betriebsrat und Einkauf
8.4 Der Auftaktworkshop bei der XYZ Versicherung
8.5 Die Umfrage und der Ergebnisbericht
8.6 Maßnahmen bei der XYZ Versicherung – ein Werkzeugkoffer
8.7 Fazit zum PE-Check° der XYZ Versicherung


9. Schlusswort


10. Der Autor

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