In Zeiten stetigen und schnellen Wandels verändert sich auch Führung permanent und der Druck auf Führungskräfte nimmt zu. Dieses Herausgeberwerk vereint verschiedene Blickwinkel auf das Thema Führung und Selbstführung und umfasst Ideen, Erfahrungen und praktische Anwendungsbeispiele. Die Autor:innen sind Firmeninhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus Konzernen und KMU. Zudem kommen Wissenschaftler:innen/Zukunftsforscher:innen, Journalist:innen und Expert:innen aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training zu Wort. Sie bringen ihre Führungserfahrung mit ein und zeigen, worauf es bei guter Führung und Selbstführung wirklich ankommt.  Das Buch bietet unterschiedlichste Wahlmöglichkeiten, damit Sie genau auf das zugreifen können, was Sie gerade für sich benötigen.

Inhalte:

• Authentische Führung durch Selbst-Erkennen
• Führen durch Demut: Warum eine alte Tugend für moderne Führung wichtig ist
• Denkfehler erkennen, wirksamer führen
• Selbstorganisation: psychologische Sicherheit als Grundlage der neuen Arbeitswelt
• Empathie im Topmanagement – kennen, können, müssen
• Vertrauen als Schlüsselfaktor zur Führung von leistungsstarken Teams in schnelllebigen Unternehmen
• Stärken stärker stärken stärkt
• Mit Positive Leadership zu mehr Lust und Leistung im Job
• Gesunde Führung durch Yoga: Konzepte aus dem Yoga zur achtsamen Selbstführung
• Führung mit Klarheit und Kreativität: mit Visualisierung und Moderation zu mehr Unternehmenserfolg
• Rolle, Haltung, Wirkung: Führung im Kontext von Team- und Kommunikationskultur
• Digitale Leadership

In Zeiten stetigen und schnellen Wandels verändert sich auch Führung permanent und der Druck auf Führungskräfte nimmt zu. Dieses Herausgeberwerk vereint verschiedene Blickwinkel auf das Thema Führung und Selbstführung und umfasst Ideen, Erfahrungen und praktische Anwendungsbeispiele. Die Autor:innen sind Firmeninhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus Konzernen und KMU. Zudem kommen Wissenschaftler:innen/Zukunftsforscher:innen, Journalist:innen und Expert:innen aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training zu Wort. Sie bringen ihre Führungserfahrung mit ein und zeigen, worauf es bei guter Führung und Selbstführung wirklich ankommt.  Das Buch bietet unterschiedlichste Wahlmöglichkeiten, damit Sie genau auf das zugreifen können, was Sie gerade für sich benötigen.

Inhalte:

• Authentische Führung durch Selbst-Erkennen
• Führen durch Demut: Warum eine alte Tugend für moderne Führung wichtig ist
• Denkfehler erkennen, wirksamer führen
• Selbstorganisation: psychologische Sicherheit als Grundlage der neuen Arbeitswelt
• Empathie im Topmanagement – kennen, können, müssen
• Vertrauen als Schlüsselfaktor zur Führung von leistungsstarken Teams in schnelllebigen Unternehmen
• Stärken stärker stärken stärkt
• Mit Positive Leadership zu mehr Lust und Leistung im Job
• Gesunde Führung durch Yoga: Konzepte aus dem Yoga zur achtsamen Selbstführung
• Führung mit Klarheit und Kreativität: mit Visualisierung und Moderation zu mehr Unternehmenserfolg
• Rolle, Haltung, Wirkung: Führung im Kontext von Team- und Kommunikationskultur
• Digitale Leadership

In Zeiten stetigen und schnellen Wandels verändert sich auch Führung permanent und der Druck auf Führungskräfte nimmt zu. Dieses Herausgeberwerk vereint verschiedene Blickwinkel auf das Thema Führung und Selbstführung und umfasst Ideen, Erfahrungen und praktische Anwendungsbeispiele. Die Autor:innen sind Firmeninhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus Konzernen und KMU. Zudem kommen Wissenschaftler:innen/Zukunftsforscher:innen, Journalist:innen und Expert:innen aus dem Bereich Coaching, Beratung und Training zu Wort. Sie bringen ihre Führungserfahrung mit ein und zeigen, worauf es bei guter Führung und Selbstführung wirklich ankommt.  Das Buch bietet unterschiedlichste Wahlmöglichkeiten, damit Sie genau auf das zugreifen können, was Sie gerade für sich benötigen.

Inhalte:

• Authentische Führung durch Selbst-Erkennen
• Führen durch Demut: Warum eine alte Tugend für moderne Führung wichtig ist
• Denkfehler erkennen, wirksamer führen
• Selbstorganisation: psychologische Sicherheit als Grundlage der neuen Arbeitswelt
• Empathie im Topmanagement – kennen, können, müssen
• Vertrauen als Schlüsselfaktor zur Führung von leistungsstarken Teams in schnelllebigen Unternehmen
• Stärken stärker stärken stärkt
• Mit Positive Leadership zu mehr Lust und Leistung im Job
• Gesunde Führung durch Yoga: Konzepte aus dem Yoga zur achtsamen Selbstführung
• Führung mit Klarheit und Kreativität: mit Visualisierung und Moderation zu mehr Unternehmenserfolg
• Rolle, Haltung, Wirkung: Führung im Kontext von Team- und Kommunikationskultur
• Digitale Leadership