Bestellnummer E14121
Julia Scharnhorst

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden

Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden - Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen Blick ins Buch

Zeitdruck, Überlastung, Mobbing - die Ursachen für psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind vielfältig. Dieses Buch stellt Präventionsstrategien und Handlungsoptionen für Unternehmen vor. Mit Checklisten, Gesprächsleitfäden und Betriebsvereinbarungen.

Mehr Produktdetails
  • Gefährdungen erkennen
  • Präventionsstrategien, Handlungsoptionen
  • Rechtliche Rahmenbedingungen
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Widerstandsfähigkeit von Mitarbeitern fördern

Wenn Mitarbeiter unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der Arbeitgeber in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.


Inhalte:

  • Wie man psychische Belastungen erkennt
  • Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
  • Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
  • Das Gegenteil von Burnout: Boreout
  • Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
  • Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
  • Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
  • Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
  • Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen

 

Vorteile

Aktuelles

Wenn Mitarbeiter unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der Arbeitgeber in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.


Inhalte:

  • Wie man psychische Belastungen erkennt
  • Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
  • Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
  • Das Gegenteil von Burnout: Boreout
  • Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
  • Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
  • Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
  • Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
  • Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen

 

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Wenn Mitarbeiter unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der Arbeitgeber in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.


Inhalte:

  • Wie man psychische Belastungen erkennt
  • Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
  • Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
  • Das Gegenteil von Burnout: Boreout
  • Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
  • Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
  • Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
  • Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
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Autoren

Julia Scharnhorst

Julia Scharnhorst ist Diplom-Psychologin und approbierte psychologische Psychotherapeutin. Als Inhaberin der Unternehmensberatung "Health Professional Plus" unterstützt sie Vorhaben zur gesundheitsförderlichen Führung und Organisation und zur besseren Umsetzung von Change-Management-Projekten. Julia Scharnhorst ist außerdem Lehrbeauftragte an der Universität Hamburg und Leiterin der Fachgruppe Gesundheitspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP).