4 Wochen4 WochenbookBuchBuchJetzt vorbestellen14121-0002E14121E14121978-3-648-20014-8300Seiten2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026Broschurfalse14121Meine%20Empfehlung%3A%20Psychische%20Belastungen%20am%20Arbeitsplatz%20vermeidenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0APsychische%20Belastungen%20am%20Arbeitsplatz%20vermeiden%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpsychische-belastungen-am-arbeitsplatz-vermeiden%2FE14121%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.https://media.static.esales.haufe.io/SEOShopData/media/pro/648/14121-0001-648.png/Haufe-psychische-belastungen-am-arbeitsplatz-vermeiden.jpg?id=8957659c70b99b290a044d0f8c9c87cf079e574a
Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte:
Wie man psychische Belastungen erkennt
Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
Das Gegenteil von Burnout: Boreout
Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Neu in der 2. Auflage:
Organisation der Arbeit im Homeoffice
Maßnahmen für Beschäftigte in digital geprägten Arbeitswelten
Maßnahmen für Auszubildende und Berufseinsteige:innen
Gesundheitsförderung für Beschäftigte mit Familienaufgaben
Gesundheitsförderung für ältere Beschäftigte
Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte:
Wie man psychische Belastungen erkennt
Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
Das Gegenteil von Burnout: Boreout
Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Neu in der 2. Auflage:
Organisation der Arbeit im Homeoffice
Maßnahmen für Beschäftigte in digital geprägten Arbeitswelten
Maßnahmen für Auszubildende und Berufseinsteige:innen
Gesundheitsförderung für Beschäftigte mit Familienaufgaben
Gesundheitsförderung für ältere Beschäftigte
Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte:
Wie man psychische Belastungen erkennt
Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
Das Gegenteil von Burnout: Boreout
Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Neu in der 2. Auflage:
Organisation der Arbeit im Homeoffice
Maßnahmen für Beschäftigte in digital geprägten Arbeitswelten
Maßnahmen für Auszubildende und Berufseinsteige:innen
Gesundheitsförderung für Beschäftigte mit Familienaufgaben
Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen
Gefährdungen erkennen
Präventionsstrategien, Handlungsoptionen
Rechtliche Rahmenbedingungen
Zeitdruck, Überlastung, Mobbing - die Ursachen für psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sind vielfältig. Dieses Buch stellt Präventionsstrategien und Handlungsoptionen für Unternehmen vor. Mit Checklisten, Gesprächsleitfäden und Betriebsvereinbarungen.
Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte:
Wie man psychische Belastungen erkennt
Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
Das Gegenteil von Burnout: Boreout
Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Neu in der 2. Auflage:
Organisation der Arbeit im Homeoffice
Maßnahmen für Beschäftigte in digital geprägten Arbeitswelten
Maßnahmen für Auszubildende und Berufseinsteige:innen
Gesundheitsförderung für Beschäftigte mit Familienaufgaben
Gesundheitsförderung für ältere Beschäftigte
Vorteile
Aktuelles
Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte:
Wie man psychische Belastungen erkennt
Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
Das Gegenteil von Burnout: Boreout
Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Neu in der 2. Auflage:
Organisation der Arbeit im Homeoffice
Maßnahmen für Beschäftigte in digital geprägten Arbeitswelten
Maßnahmen für Auszubildende und Berufseinsteige:innen
Gesundheitsförderung für Beschäftigte mit Familienaufgaben
Gesundheitsförderung für ältere Beschäftigte
Vorteile
Aktuelles
Wenn Mitarbeiter:innen unter psychischen Belastungen leiden, steht auch der:die Arbeitgeber:in in der Verantwortung. Doch wie erkennt man Gefährdungen und trifft die richtigen Entscheidungen im Umgang mit den Betroffenen? Die Diplom-Psychologin Julia Scharnhorst stellt in diesem Buch Präventionsmaßnahmen gegen Burnout und Stress vor. Sie zeigt, welche Voraussetzungen Sie schaffen sollten, um die Resilienz Ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und zu einer Work-Life-Balance zu finden. Dabei geht sie auch auf die rechtlichen Aspekte von Burnout ein.
Inhalte:
Wie man psychische Belastungen erkennt
Ursachen, Gefahr und Häufigkeit von Burnout
Strategien zur Burnout-Prävention und -Behandlung
Das Gegenteil von Burnout: Boreout
Biegen statt brechen - Förderung der Resilienz
Tipps zum Umgang mit Arbeitsunfähigkeit
Aspekte der gesundheitsförderlichen Pausengestaltung
Aktuelle Zahlen zu psychischen Erkrankungen in Unternehmen
Informationen zu Fortbildungsangeboten und wichtige Adressen
Neu in der 2. Auflage:
Organisation der Arbeit im Homeoffice
Maßnahmen für Beschäftigte in digital geprägten Arbeitswelten
Maßnahmen für Auszubildende und Berufseinsteige:innen
Gesundheitsförderung für Beschäftigte mit Familienaufgaben
Julia Scharnhorst ist Diplom-Psychologin und approbierte psychologische Psychotherapeutin. Als Inhaberin der Unternehmensberatung "Health Professional Plus" unterstützt sie Vorhaben zur gesundheitsförderlichen Führung und Organisation und zur besseren Umsetzung von Change-Management-Projekten. Julia Scharnhorst ist außerdem Lehrbeauftragte an der Universität Hamburg und Leiterin der Fachgruppe Gesundheitspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP).
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