Bestellnummer E10568
Erwin Gollner / Heinz K. Stahl / Florian Schnabel

Betriebe gesund managen - inkl. Arbeitshilfen online

Systemorientiertes Handeln für ein nachhaltiges BGM

Betriebe gesund managen - inkl. Arbeitshilfen online - Systemorientiertes Handeln für ein nachhaltiges BGM

Personenorientiertes BGM verliert oft seine Wirkung, weil relevante Faktoren, wie z. B. die Organisationsstrukturen nicht mit einbezogen werden. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie durch systemorientiertes Handeln nachhaltiges Gesundheitsmanagement erreichen.

Mehr Produktdetails
  • Systematische Herangehensweise an das BGM
  • Praktische Anwendung im Fokus
  • Beispiele und Tools aus mehr als zehn Jahren Forschungs- und Beratungstätigkeit
39,95 €
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Systemorientiert statt Personenorientiert

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.

 

Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.

 

Inhalte

  • Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
  • Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
  • Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
  • Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
  • Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM


Arbeitshilfen online

 

  • Erklärvideos
  • Studien
  • Checklisten

 

Vorteile

Aktuelles

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.

 

Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.

 

Inhalte

  • Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
  • Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
  • Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
  • Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
  • Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM


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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.

 

Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.

 

Inhalte

  • Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
  • Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
  • Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
  • Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
  • Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM


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Aktuelles

Autoren

Erwin Gollner

Prof. (FH) Mag. Dr. Erwin Gollner MPH MBA ist Leiter des Departments für Gesundheit an der FH Burgenland und Lektor an der medizinischen Universität Wien.

Heinz K. Stahl

Prof. Dr. Heinz K. Stahl ist Research Associate am Interdisziplinären Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management an der Wirtschaftsuniversität Wien und Forschungspartner am Zentrum für systemische Forschung und Beratung in Heidelberg.

Florian Schnabel

Prof. (FH) Mag. Florian Schnabel MPH ist Studiengangsleiter Gesundheit an der FH Burgenland.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort
Was Ihnen dieses Buch bietet


Teil 1: Grundlagen

  • Einführung
  • Grundverständnis Gesundheit
  • Das Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen«

Teil 2: Handlungsrahmen

  • Performanz: Mehr als Kompetenz und Leistung
  • Organisationen Gesund Entwickeln
  • Führung Gesund Entwickeln
  • Personal Gesund Entwickeln

Teil 3: Umsetzung

  • Gesundheitsförderliche Personal-, Führungskräfte- und
    Organisationsentwicklung messbar machen
  • »Betriebe Gesund Managen« nachhaltig in der Organisation verankern
  • »On-off-Balance« am Arbeitsplatz

 

Autoren
Literaturverzeichnis
Stichwortverzeichnis

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