4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10568-0150E10568APDF303Seiten1. Auflage 2020false10568Meine%20Empfehlung%3A%20Betriebe%20gesund%20managen%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ABetriebe%20gesund%20managen%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fbetriebe-gesund-managen-inkl-arbeitshilfen-online%2FE10568APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen10568-0001E10568E10568978-3-648-14392-6303Seiten1. Auflage 2020Broschurfalse10568Meine%20Empfehlung%3A%20Betriebe%20gesund%20managen%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ABetriebe%20gesund%20managen%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fbetriebe-gesund-managen-inkl-arbeitshilfen-online%2FE10568%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10568-0100E10568APUB303Seiten1. Auflage 2020false10568Meine%20Empfehlung%3A%20Betriebe%20gesund%20managen%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20onlineHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ABetriebe%20gesund%20managen%20-%20inkl.%20Arbeitshilfen%20online%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fbetriebe-gesund-managen-inkl-arbeitshilfen-online%2FE10568APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.
Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.
Inhalte
Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM
Arbeitshilfen online
Erklärvideos
Studien
Checklisten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.
Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.
Inhalte
Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM
Arbeitshilfen online
Erklärvideos
Studien
Checklisten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.
Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.
Inhalte
Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM
Systemorientiertes Handeln für ein nachhaltiges BGM
Systematische Herangehensweise an das BGM
Praktische Anwendung im Fokus
Beispiele und Tools aus mehr als zehn Jahren Forschungs- und Beratungstätigkeit
Bestellnummer E10568APDF
Personenorientiertes BGM verliert oft seine Wirkung, weil relevante Faktoren, wie z. B. die Organisationsstrukturen nicht mit einbezogen werden. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie durch systemorientiertes Handeln nachhaltiges Gesundheitsmanagement erreichen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.
Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.
Inhalte
Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM
Arbeitshilfen online
Erklärvideos
Studien
Checklisten
Vorteile
Aktuelles
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.
Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.
Inhalte
Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM
Arbeitshilfen online
Erklärvideos
Studien
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Vorteile
Aktuelles
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird in den Unternehmen unterschiedlich bewertet und gelebt. Dabei liegt der Fokus traditionsgemäß auf einzelnen Maßnahmen, wie Bewegung, Rückenschule, Ernährung oder Stressbewältigung. Ein solches personenorientiertes BGM verfehlt oft seine Wirkung, weil die Organisationsstrukturen, die Arbeitsbedingungen, das Führungsverhalten und vieles mehr ausgeblendet bleiben. Ziel der Autoren ist, mit dem Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen« den Nutzen eines systemorientierten und nachhaltigen BGM aufzuzeigen.
Das Pinkafelder Schlüsselmodell »Betriebe Gesund Managen« orientiert sich an den zentralen Dimensionen des BGM und stellt die systematische Implementierung im Unternehmen anhand des PDCA-Zyklus und der ISO 45001 sicher.
Inhalte
Das Pinkafelder Betriebe Gesund Managen- Schlüsselmodell - alles auf einem Blick
Ein neues Verständnis von Gesundheit im Betrieb
Strukturen und Kultur - die betriebliche Lebenswelt
Organisations- Führungskräfte- und Personalentwicklung aus dem Blickwinkel Gesundheit neu gedacht und gelebt
Generations- und werteübergreifende Arbeit mit BGM
Prof. (FH) Mag. Dr. Erwin Gollner MPH MBA ist Leiter des Departments für Gesundheit an der FH Burgenland und Lektor an der medizinischen Universität Wien.
Heinz K. Stahl
Prof. Dr. Heinz K. Stahl ist Research Associate am Interdisziplinären Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management an der Wirtschaftsuniversität Wien und Forschungspartner am Zentrum für systemische Forschung und Beratung in Heidelberg.
Florian Schnabel
Prof. (FH) Mag. Florian Schnabel MPH ist Studiengangsleiter Gesundheit an der FH Burgenland.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort Was Ihnen dieses Buch bietet
Teil 1: Grundlagen
Einführung
Grundverständnis Gesundheit
Das Pinkafelder Modell »Betriebe Gesund Managen«
Teil 2: Handlungsrahmen
Performanz: Mehr als Kompetenz und Leistung
Organisationen Gesund Entwickeln
Führung Gesund Entwickeln
Personal Gesund Entwickeln
Teil 3: Umsetzung
Gesundheitsförderliche Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung messbar machen
»Betriebe Gesund Managen« nachhaltig in der Organisation verankern
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