Bestellnummer E10531
Frank Sieber Bethke / Anja Klein

Kompetenzen wirksam entwickeln - inkl. Arbeitshilfen online

Nachhaltige Entwicklung und erfolgreicher Lerntransfer

Kompetenzen wirksam entwickeln - inkl. Arbeitshilfen online - Nachhaltige Entwicklung und erfolgreicher Lerntransfer

Damit Weiterbildung und Arbeit zukünftig nicht mehr getrennt voneinander betrachtet werden, zeigen die Autoren mit konkreten Arbeitshilfen, wie neue Strategien und Konzepte für den Weiterbildungsbereich in Unternehmen erarbeitet werden können.

Mehr Produktdetails
  • Konkrete Arbeitshilfen zur nachhaltigen und erfolgreichen Implementierung von Lernerfolgen
  • Gleichermaßen für Führungskräfte und entwicklungsinteressierte Personen geeignet
  • Mit Lernkarten, Checklisten und Leitfäden zum Download
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 14.05.2020, Lieferfrist 1-3 Tage
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Nachhaltiges Lernen und Entwicklungsmanagement

Weiterbildung und Arbeit dürfen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nicht mehr voneinander getrennt betrachtet werden. Um den Unternehmenserfolg zu sichern, ist ein durchdachtes, vor allem aber auch nachhaltiges Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmanagement nötig.

Welche Änderungen in der Arbeitswelt eine neue Strategie für den Weiterbildungsbereich erforderlich machen und wie neue Konzepte in Unternehmen nachhaltig umgesetzt werden können, zeigen Frank Sieber Bethke und Anja Klein. Mit konkreten Arbeitshilfen, „Tools", können die Verantwortlichen eine Standortbestimmung und einen Entwicklungsplan für ihre Mitarbeiter erarbeiten, sodass neben Seminaren die persönlichen Lernräume aufgebaut werden können.

Inhalt

  • Karriere und Entwicklung: gestern - heute - morgen
  • Schneller Lernen als die Wettbewerber
  • Grundkonzepte für nachhaltiges Lernen und Entwicklung
  • Improving Performance (messbare Umsetzungserfolge)
  • Blaupause für eine professionelle Lern- und Entwicklungsstruktur
  • Strategische Entwicklungsplanung
  • Eigenverantwortliche Entwicklung
  • Karriereplanung


Arbeitshilfen online

  • Lernkarten
  • Checklisten
  • Leitfäden

 

Vorteile

Aktuelles

Weiterbildung und Arbeit dürfen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nicht mehr voneinander getrennt betrachtet werden. Um den Unternehmenserfolg zu sichern, ist ein durchdachtes, vor allem aber auch nachhaltiges Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmanagement nötig.

Welche Änderungen in der Arbeitswelt eine neue Strategie für den Weiterbildungsbereich erforderlich machen und wie neue Konzepte in Unternehmen nachhaltig umgesetzt werden können, zeigen Frank Sieber Bethke und Anja Klein. Mit konkreten Arbeitshilfen, „Tools", können die Verantwortlichen eine Standortbestimmung und einen Entwicklungsplan für ihre Mitarbeiter erarbeiten, sodass neben Seminaren die persönlichen Lernräume aufgebaut werden können.

Inhalt

  • Karriere und Entwicklung: gestern - heute - morgen
  • Schneller Lernen als die Wettbewerber
  • Grundkonzepte für nachhaltiges Lernen und Entwicklung
  • Improving Performance (messbare Umsetzungserfolge)
  • Blaupause für eine professionelle Lern- und Entwicklungsstruktur
  • Strategische Entwicklungsplanung
  • Eigenverantwortliche Entwicklung
  • Karriereplanung


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Vorteile

Aktuelles

Weiterbildung und Arbeit dürfen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt nicht mehr voneinander getrennt betrachtet werden. Um den Unternehmenserfolg zu sichern, ist ein durchdachtes, vor allem aber auch nachhaltiges Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmanagement nötig.

Welche Änderungen in der Arbeitswelt eine neue Strategie für den Weiterbildungsbereich erforderlich machen und wie neue Konzepte in Unternehmen nachhaltig umgesetzt werden können, zeigen Frank Sieber Bethke und Anja Klein. Mit konkreten Arbeitshilfen, „Tools", können die Verantwortlichen eine Standortbestimmung und einen Entwicklungsplan für ihre Mitarbeiter erarbeiten, sodass neben Seminaren die persönlichen Lernräume aufgebaut werden können.

Inhalt

  • Karriere und Entwicklung: gestern - heute - morgen
  • Schneller Lernen als die Wettbewerber
  • Grundkonzepte für nachhaltiges Lernen und Entwicklung
  • Improving Performance (messbare Umsetzungserfolge)
  • Blaupause für eine professionelle Lern- und Entwicklungsstruktur
  • Strategische Entwicklungsplanung
  • Eigenverantwortliche Entwicklung
  • Karriereplanung


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  • Checklisten
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Vorteile

Aktuelles

Autoren

Frank Sieber Bethke

Frank Sieber-Bethke ist Geschäftsführender Gesellschafter von Toolbox Services GmbH (Beratungsunternehmens für PE/OE). Er ist Fachbuchautor, Referent der Haufe Akademie, Lehrbriefautor nahezu aller namhafter Fernstudienanbieter, DGfP-Keynote-Speaker und Referent. 2011 wurde er ausgezeichnet als Top-Consultant.

Anja Klein

Anja Klein ist aktuell verantwortlich für das Thema HR Strategy & Labour Relations bei der DRÄXLMAIER Group und beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit dem Thema Personalentwicklung - sowohl konzeptionell als auch ganz praktisch im Unternehmen und zeitweise im Rahmen eines Lehrauftrags an einer Fachhochschule.