Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Data Driven Recruiting, Green HR & Green Recruiting
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Data Driven Recruiting, Green HR & Green Recruiting
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
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Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Vorstellungsgespräche optimal vorbereiten und durchführen
Ob Ausschreibung, Vorstellungsgespräch oder Kandidatenbeurteilung - mit diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die richtigen Bewerber erkennen und für Ihr Team gewinnen. Einsteiger:innen erhalten eine praxisnahe Basis, Führungskräfte viele neue Tipps.
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Data Driven Recruiting, Green HR & Green Recruiting
Vorteile
Aktuelles
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Data Driven Recruiting, Green HR & Green Recruiting
Vorteile
Aktuelles
Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Ina Fliegen bietet Ihnen in diesem Crashkurs Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen.
Inhalte:
Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl
Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.
Rouven Schäfer , Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2019 , über die 1. Auflage
"Die Autorin ist Diplom-Psychologin, kommt aus der Praxis und ihr Buch liefert einen transferorientierten Überblick. Sie stellt fachlich kompetent den Recruiting-Workflow vom Anforderungsprofil über die Rekrutierungskanäle bis hin zur systematischen Auswertung von Unterlagen vor, versieht diese mit aktuellen Studienquellen und ergänzt sie gut mit vielen Praxisbeispielen, Übungen und Tipps in Infokästen. [...] Das Buch ist vor allem für Berufsstarter im Recruiting und Führungskräfte zu empfehlen, die ihre Kompetenz, fundierte Urteile zu fällen, professionalisieren möchten."
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