4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14191-0150E14191APDF282Seiten1. Auflage 2025false14191Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20Arbeitsrecht%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fteHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Arbeitsrecht%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-arbeitsrecht-fuer-fuehrungskraefte%2FE14191APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen14191-0001E14191E14191978-3-648-18247-5282Seiten1. Auflage 2025Broschurfalse14191Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20Arbeitsrecht%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fteHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Arbeitsrecht%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-arbeitsrecht-fuer-fuehrungskraefte%2FE14191%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14191-0100E14191APUB282Seiten1. Auflage 2025false14191Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20Arbeitsrecht%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fteHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Arbeitsrecht%20f%C3%BCr%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-arbeitsrecht-fuer-fuehrungskraefte%2FE14191APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Wichtige Grundsätze für Führungskräfte
Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung
Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat
Arbeitsgerichtsverfahren
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Wichtige Grundsätze für Führungskräfte
Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung
Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat
Arbeitsgerichtsverfahren
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Wichtige Grundsätze für Führungskräfte
Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung
Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat
Kompakte und übersichtliche Darstellung des Arbeitsrechts
Alle relevanten Arbeitsthemen abgedeckt und verständlich aufbereitet
Hilfestellung, um rechtssicher zu handeln und zu kommunizieren
Bestellnummer E14191APDF
Dieser Crashkurs stellt das Arbeitsrecht speziell für Führungskräfte übersichtlich und leicht verständlich dar – vom Start in den Job über Personalgespräche und Umgang mit dem Betriebsrat bis hin zu arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen.
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Wichtige Grundsätze für Führungskräfte
Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung
Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat
Arbeitsgerichtsverfahren
Vorteile
Aktuelles
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
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Wichtige Grundsätze für Führungskräfte
Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
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Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat
Arbeitsgerichtsverfahren
Vorteile
Aktuelles
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der auch das Arbeitsrecht nicht unberührt lässt – und in Zukunft verstärkt prägen wird. Dieser Crashkurs von Dr. Alexander Christ bietet Führungskräften, die ihre Teams kompetent und empathisch führen möchten, genau das Wissen, das sie dafür brauchen. Er deckt alle zentralen arbeitsrechtlichen Themen ab: von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zu Abmahnung und Kündigung. Anschaulich und praxisnah werden die Inhalte durch die Darstellung von realen Gerichtsfällen und den dazugehörigen Urteilen der Arbeitsgerichte vermittelt. Besonders hilfreich: die Praxistipps für Führungskräfte als feste Rubrik.
Inhalte:
Grundlagen des Arbeitsrechts
Wichtige Grundsätze für Führungskräfte
Begründung und Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung
Koalitionsfreiheit, Tarifautonomie und Stellung der Gewerkschaften im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Bettriebsrat
Dr. Alexander Christ ist Rechtsanwalt sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er ist erfahren in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften und war als Personalleiter internationaler Unternehmen tätig. Zudem arbeitet er als strategischer Berater von Vorständen und Geschäftsführungen. Er ist Seminarleiter bei der Haufe Akademie.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis Vorwort Was Ihnen dieser Crashkurs Arbeitsrecht bietet
1 Wozu Sie arbeitsrechtliches Grundwissen benötigen 1.1 In fünf Schritten vom Sachverhalt zur arbeitsrechtlichen Frage 1.2 Rechtsgefühl für die richtige, die sachgerechte Entscheidung 1.3 Fortentwicklung des Arbeitsrechts durch die Praxis
2 Grundlagen des Arbeitsrechts 2.1 Was ist Arbeit? Der Begriff und seine Bedeutung 2.2 Wer mit wem? Die Parteien im Arbeitsverhältnis 2.3 Wo steht’s? Die Rechtsquellen 2.4 Rechtsquelle: Europarecht 2.5 Rechtsquelle: Verfassungsrecht 2.6 Rechtsquelle: Deutsche Gesetze 2.7 Rechtsquelle: Tarifverträge 2.8 Rechtsquelle: Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen 2.9 Rechtsquelle: Arbeitsvertrag 2.10 Rechtsquelle: Weisungen/Direktiven 2.11 Rechtsquelle: Betriebliche Übung 2.12 Was, wenn sich Regelungen widersprechen?
3 Wichtige Grundsätze für Führungskräfte 3.1 Fürsorgegrundsatz und Treuepflicht 3.2 Gleichbehandlungsgrundsatz und Willkürverbot 3.3 Diskriminierungsschutz 3.4 Weisungsgrundsatz 3.5 Verschwiegenheitspflicht
4 Individualarbeitsrecht: Begründung des Arbeitsverhältnisses 4.1 Der Arbeitsvertrag und seine Abgrenzung zu anderen Vertragsformen 4.2 Stellenausschreibung, Bewerbungsgespräch und Internetrecherche 4.3 Bewerberauswahl und Bewerbungskostenerstattung 4.4 Der Arbeitsvertrag und seine Form 4.5 Nachweisgesetz 4.6 AGB-Kontrolle 4.7 Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag? 4.8 Befristung mit und ohne Sachgrund 4.9 Probezeit 4.10 Arbeit auf Abruf 4.11 Arbeitnehmerüberlassung 4.12 Mindestlohn und Entgelttransparenz 4.13 Anfechtungsmöglichkeiten des abgeschlossenen Arbeitsvertrages
5 Individualarbeitsrecht: Durchführung des Arbeitsverhältnisses 5.1 Inhalt des Arbeitsverhältnisses: Haupt- und Nebenpflichten 5.2 Ort der Arbeitsleistung 5.3 Arbeitszeit, Mehrarbeit und Überstunden 5.4 Arbeitszeit: Ruhepausen und Ruhezeit 5.5 Arbeitszeit: Arbeit an Sonn- und Feiertagen 5.6 Arbeitszeit: Beginn 5.7 Arbeitszeit: Mehrarbeit und Überstunden 5.8 Weisungsrecht/Direktionsrecht 5.9 Weisungsrecht: »Nach billigem Ermessen« 5.10 Weisungsrecht: Beispielhafte Tätigkeitszuweisungen 5.11 Weisungsrecht: Grenzen 5.12 Versetzung, Versetzungsvorbehalt und Zumutbarkeit einer Versetzung 5.13 Vergütung: Textbausteine für die vertragliche Regelung 5.14 Vergütung: Sachbezüge 5.15 Vergütung: Abrechnung des Arbeitsentgelts 5.16 Vergütung: Provisionen, Textbaustein Anwesenheitsprämie 5.17 Vergütung: Lohuntergrenzen 5.18 Vergütung: Überzahlung, Vorschuss, Pfändung 5.19 Urlaub: Textbausteine für die vertragliche Regelung 5.20 Urlaub: Urlaubsanspruch korrekt berechnen 5.21 Urlaub: Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel 5.22 Urlaub: Urlaubsantrag stellen 5.23 Urlaub: Bildungsurlaub 5.24 Urlaub: Krankheit, Kündigung, Erreichbarkeit 5.25 Urlaub: Widerruf nach Genehmigung, Nichterteilung 5.26 Urlaub: Mitbestimmung, Urlaubsplan 5.27 Nebentätigkeiten 5.28 Homeoffice, Mobile Arbeit, Telearbeit 5.29 Homeoffice-Vereinbarung 5.30 Homeoffice: Arbeitszeit, Weisungsrecht und Datenschutz 5.31 Homeoffice: organisatorische Maßnahmen 5.32 Homeoffice: Arbeitsplatz, Versicherungsschutz, Gesundheit 5.33 Homeoffice: Ausstattung, laufende Kosten, steuerliche Aspekte 5.34 Homeoffice: Absprache und Umsetzungsprozess 5.35 Personalgespräch
6 Individualarbeitsrecht: Störungen im Arbeitsverhältnis 6.1 Störungen auf Arbeitgeberseite 6.2 Störungen auf Arbeitnehmerseite 6.3 Störungen auf beiden Seiten 6.4 Rolle der Führungskraft 6.5 Krankheitsfall: Anzeigepflicht der Arbeitsunfähigkeit 6.6 Krankheitsfall: Aufgabe des Medizinischen Dienst und des Betriebsarzt 6.7 Krankheitsfall: Entgeltfortzahlung 6.8 Betriebliches Eingliederungsmanagement: Ziele 6.9 Betriebliches Eingliederungsmanagement: Ablauf 6.10 Schlechtleistung 6.11 Abmahnung: Gründe und Funktion 6.12 Abmahnung: Regeln für die rechtssichere Abmahnung 6.13 Abmahnung: Berechtigung, Anhörung, Anzahl 6.14 Abmahnung: Fehlverhalten längere geduldet, respektloses Verhalten 6.15 Abmahnung: Wann ohne Abmahnung gekündigt werden kann 6.16 Abmahnung: Muster für eine wirksame Abmahnung 6.17 Arbeitnehmerhaftung
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