Werte in Führung
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Vertrauen, Struktur und Vision
- Wie Werte und Haltungen die Zusammenarbeit im Unternehmen entscheidend beeinflussen
- Wie die psychologische Sicherheit im Unternehmen durch das Wertedreieck unterstützt wird
- Anleitung zu Selbstreflexion und Selbstführung: besser Handeln in kritischen Situationen
Bestellnummer E12044
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze, um die Unternehmenskultur zu verbessern, die Zusammenarbeit zu optimieren und eine wertschätzende Führung zu entwickeln.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E12044 |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-7910-6197-9 |
| Auflage: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 200 Seiten |
| Einband: | Hardcover |
| Produktart: |
39.99000
37.37000
39,99 €
inkl. MwSt.
37,37 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 14.11.2024, Lieferfrist 4-7 Tage
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Führung im Raum der Werte
Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertschätzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefördert.
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.
Vorteile
Aktuelles
Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertschätzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefördert.
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.
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Aktuelles
Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertschätzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefördert.
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.
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Aktuelles
| Bestell-Nr.: | E12044 | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-7910-6197-9 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 200 | |
| Einband: | Hardcover | |
| Produktart: |
Autoren
Renate Daimler
Renate Daimler ist Autorin und systemische Beraterin und begleitet seit 30 Jahren Menschen in ihren persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Teamentwicklung und Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen, systemische Analysen, frauenspezifische Themen und erlebnisorientierte Seminare. Sie lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Wien.
