Werte in Führung - Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Vertrauen, Struktur und Vision

Werte in Führung

Renate Daimler

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Vertrauen, Struktur und Vision

  • Wie Werte und Haltungen die Zusammenarbeit im Unternehmen entscheidend beeinflussen
  • Wertschätzende Führung: klare Vision, Vertrauen und eindeutige Strukturen
  • Anleitung zu Selbstreflexion und Selbstführung: besser Handeln in kritischen Situationen
Bestellnummer E12044

Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze, um die Unternehmenskultur zu verbessern, die Zusammenarbeit zu optimieren und eine wertschätzende Führung zu entwickeln.

Mehr Produktinformationen
Bestell-Nr.: E12044
ISBN: 978-3-7910-6197-9
Auflage: 1. Auflage 2024
Umfang: 150 Seiten
Einband: Hardcover
39,99 €
inkl. MwSt.
37,37 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 14.11.2024, Lieferfrist 4-7 Tage
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Ihre Auswahl:Werte in Führung
Führung im Raum der Werte

Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, Kommunikation und mangelnde Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, das aus klaren Aufgaben und einer klaren Vision, Vertrauen und Wertschätzung sowie Struktur und Klarheit besteht. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird wertschätzende Führung und eine positive Unternehmenskultur gefördert.

Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.

Vorteile
Aktuelles

Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, Kommunikation und mangelnde Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, das aus klaren Aufgaben und einer klaren Vision, Vertrauen und Wertschätzung sowie Struktur und Klarheit besteht. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird wertschätzende Führung und eine positive Unternehmenskultur gefördert.

Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.

Vorteile
Aktuelles

Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, Kommunikation und mangelnde Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, das aus klaren Aufgaben und einer klaren Vision, Vertrauen und Wertschätzung sowie Struktur und Klarheit besteht. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird wertschätzende Führung und eine positive Unternehmenskultur gefördert.

Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.

Vorteile
Aktuelles
Bestell-Nr.: E12044
ISBN: 978-3-7910-6197-9
Auflage: Auflage/Version: 1. Auflage 2024
Umfang: 150  
Einband: Hardcover
Autoren
Renate Daimler

Renate Daimler ist Autorin und systemische Beraterin und begleitet seit 30 Jahren Menschen in ihren persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Teamentwicklung und Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen, systemische Analysen, frauenspezifische Themen und erlebnisorientierte Seminare.