Werte in Führung
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Vertrauen, Struktur und Vision
- Wie Werte und Haltungen die Zusammenarbeit im Unternehmen entscheidend beeinflussen
- Wertschätzende Führung: klare Vision, Vertrauen und sinnvolle Strukturen
- Anleitung zu Selbstreflexion und Selbstführung: besser Handeln in kritischen Situationen
Bestellnummer E12044
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze, um die Unternehmenskultur zu verbessern, die Zusammenarbeit zu optimieren und eine wertschätzende Führung zu entwickeln.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E12044 |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-7910-6197-9 |
| Auflage: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 150 Seiten |
| Einband: | Hardcover |
| Produktart: |
39.99000
39,99 €
inkl. MwSt.
37,37 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 14.11.2024, Lieferfrist 4-7 Tage
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Führung im Raum der Werte
Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertschätzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefördert.
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.
Vorteile
Aktuelles
Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertschätzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefördert.
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.
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Aktuelles
Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabläufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertschätzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertschätzende Führung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertschätzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn Führungskräfte und Mitarbeitende sich im "Raum der Werte" bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefördert.
Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ansätze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.
Vorteile
Aktuelles
| Bestell-Nr.: | E12044 | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-7910-6197-9 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2024 |
| Umfang: | 150 | |
| Einband: | Hardcover | |
| Produktart: |
Autoren
Renate Daimler
Renate Daimler ist Autorin und systemische Beraterin und begleitet seit 30 Jahren Menschen in ihren persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Teamentwicklung und Begleitung von Organisationen in Veränderungsprozessen, systemische Analysen, frauenspezifische Themen und erlebnisorientierte Seminare.
