4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10250-0150E10250APDF338Seiten1. Auflage 2018false10250Meine%20Empfehlung%3A%20Purpose%20Driven%20OrganizationsHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0APurpose%20Driven%20Organizations%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpurpose-driven-organizations%2FE10250APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen10250-0001E10250E10250978-3-7910-4034-9338Seiten1. Auflage 2018Hardcoverfalse10250Meine%20Empfehlung%3A%20Purpose%20Driven%20OrganizationsHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0APurpose%20Driven%20Organizations%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpurpose-driven-organizations%2FE10250%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10250-0100E10250APUB338Seiten1. Auflage 2018false10250Meine%20Empfehlung%3A%20Purpose%20Driven%20OrganizationsHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0APurpose%20Driven%20Organizations%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fpurpose-driven-organizations%2FE10250APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.
Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:
Sinn als Steuerungsinstrument
Agile Aufbauorganisation
Partnerschaftliche Personalsysteme
Hochflexible Organisationskultur
Co-Evolution im Business Ökosystem
Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:
Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
Wie entwickelt man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und auf Selbstorganisation setzt?
Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?
Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
Einblicke in die Arbeit der Autorinnen erhalten Sie unter purpose-driven.world
Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.
Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:
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Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.
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Organisationsmodelle der Zukunft aus systemischer Sicht
Sinnvolle Steuerung und agile Organisationsstrukturen
Mit Best-Practice-Beispielen zum Kennenlernen und Anwenden der Methoden
Bestellnummer E10250APDF
Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt über Strategien? Was passiert, wenn niemand mehr sagt, wo es langgeht? Das Buch beleuchtet die derzeit tief greifenden Veränderungen in Organisationen und erläutert Modelle der Selbstorganisation.
Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.
Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis:
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Agile Aufbauorganisation
Partnerschaftliche Personalsysteme
Hochflexible Organisationskultur
Co-Evolution im Business Ökosystem
Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel:
Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
Wie entwickelt man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und auf Selbstorganisation setzt?
Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht?
Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
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Vorteile
Aktuelles
Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Organisationen rund um den Globus finden innovative Antworten auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn.
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Agile Aufbauorganisation
Partnerschaftliche Personalsysteme
Hochflexible Organisationskultur
Co-Evolution im Business Ökosystem
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Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien?
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Aktuelles
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Franziska Fink ist systemische Unternehmensberaterin und Lehrtrainerin für systemische Beratung. Sie begleitet international tätige Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihr Schwerpunkt ist Transformation – wie gelingt etablierten Unternehmen die nachhaltige Veränderung ihrer Ausrichtung, ihrer Strukturen, Prozesse, Kultur und ihres Ökosystems. Wie lässt sich „ein großes Schiff auf hoher See umbauen“, um den VUCA-Wind nicht zu fürchten, sondern ihn zu nutzen.
Michael Moeller
Michael Moeller ist Unternehmensberater und Geschäftsführender Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg in Wien. In seiner Arbeit mit globalen Konzernen, mittelständischen Unternehmen und Start-ups leistet er seinen Beitrag, damit sich Organisationen gesund und lebendig entwickeln und ihren Purpose entfalten können.
Inhaltsverzeichnis
1. Die Herausforderung
2. Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose
3. Organisationen bestehen aus Entscheidungen
4. Teal und die Realität der Evolution
5. Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations
6. Erste Disziplin: Dominanter Purpose
7. Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation
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