Green Company Transformation - Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement  für eine Green New Work

Green Company Transformation

Ökologisch nachhaltiges Personalmanagement für eine Green New Work

  • Beispiele für Maßnahmen und Lösungen in 4 Ausbaustufen
  • Vorgehensweise und Tools
  • Green Company als Erfolgsfaktor für hohe Arbeitgeberattraktivität
Bestellnummer E10848

HR als Treiber der ökologischen Transformation! Dieses Buch gibt HR-Verantwortlichen Strategien und Handlungsanweisungen an die Hand, um die Transformation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Mehr Produktinformationen
Herausgeber: Arne Prieß
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 14.07.2022, Lieferfrist 1-3 Tage
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HR als Treiber der ökologischen Transformation

Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt HR-Professionals, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.

Inhalte:

  • Das Green Company-Lösungskonzept
  • Die 4 Ausbaustufen im Überblick
  • Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
  • Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
  • Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
  • Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
  • Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
  • Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft

 

Vorteile

Aktuelles

Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt HR-Professionals, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.

Inhalte:

  • Das Green Company-Lösungskonzept
  • Die 4 Ausbaustufen im Überblick
  • Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
  • Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
  • Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
  • Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
  • Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
  • Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft

 

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Dass wir keinen Planeten B haben und unsere Erde respektvoll behandeln sollten, versteht jeder sofort. Aber aus dieser Erkenntnis heraus eine Handlung zu formen, fällt vielen schwer. Dieses Buch befähigt HR-Professionals, die Transformation ihrer Organisation zu einem ökologisch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es beschreibt ein entsprechendes Lösungskonzept und die Vorteile der Transformation im Hinblick auf Employer Branding und Recruiting: hohe Arbeitgeberattraktivität und damit niedrigere Rekrutierungskosten, eine bessere Mitarbeitendenbindung, einen effizienteren Kosteneinsatz in allen Prozessen, ökologische Wirkung und Reputation. Mit zahlreichen Beispielen für Maßnahmen und Lösungen in vier Ausbaustufen und Tipps zur Zertifizierung für Unternehmen.

Inhalte:

  • Das Green Company-Lösungskonzept
  • Die 4 Ausbaustufen im Überblick
  • Das Green Company-Audit: Vorgehensweise und Tool
  • Green House of Choice: Zielfoto für echte Green Companies
  • Konkrete Lösungsideen für das Green House of Choice
  • Green Company als Erfolgsfaktor im Employer Branding
  • Neuro-Wissen für eine erfolgreiche Green Company-Transformation
  • Die HRMgreen Community – Allianz mit grüner Leidenschaft

 

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Herausgeber

Arne Prieß

Arne Prieß war nach seinem Studium der Pädagogik mit Schwerpunkten im Personalmanagement, Psychologie sowie Berufs- und Betriebspädagogik in verschiedenen Führungs- und Personalmanagement-Aufgaben tätig. Im Jahr 2000 war er Mitgründer der Unternehmensberatung HRblue AG und dort im Vorstand für die Geschäftsfelder HR Consulting , Mitarbeiterbefragungen und HR Trainings verantwortlich. 2012 gründete er das Beratungs- und Trainingsunternehmen HR CONTRAST GmbH und ist dort als Geschäftsführer tätig. Arne Prieß ist neben seinen Beratungsprojekten auch langjähriger Trainer und Coach für Führungskräfte sowie für viele Schlüsselkompetenzen wie z.B. Projektmanagement, Zeitmanagement und strategische Personalmanagement-Themen. Er besitzt eine MBTI-Trainer-Lizensierung.