4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb10274-0151E10274APDF192Seiten3. Auflage 2023false10274Meine%20Empfehlung%3A%20Gesund%20f%C3%BChrenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AGesund%20f%C3%BChren%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fgesund-fuehren%2FE10274APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen10274-0002E10274E10274978-3-648-17492-0192Seiten3. Auflage 2023Broschurfalse10274Meine%20Empfehlung%3A%20Gesund%20f%C3%BChrenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AGesund%20f%C3%BChren%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fgesund-fuehren%2FE10274%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Angewandte Psychologie für Führungskräfte und BeraterInnen
Grundlagen des Gesundheitmanagements und der Resilienzentwicklung
Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit erklärt
Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen
Bestellnummer E10274APDF
Flexibilisierung, Arbeitsverdichtung und ständige Veränderungen verlangen Mitarbeiterinnen und Führungskräften viel ab. Daher müssen Unternehmen die Gesundheit und Resilienz ihrer MitarbeiterInnen erhalten und fördern, um erfolgreich zu sein.
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Vorteile
Aktuelles
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Vorteile
Aktuelles
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Bettina Libicky-Mayerhofer ist Klinische Psychologin und Gesundheitspsychologin sowie Psychotherapeutin. Sie arbeitet seit 20 Jahren als Beraterin und Coach für Organisationen und Führungskräfte und hält Lehrveranstaltungen an Universitäten. Gemeinsam mit ihrem Mann führt sie das Unternehmen LIBICKY.erleben.bewegen.entwickeln.
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