Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
- Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
- Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
- Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
- Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
- Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
- Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
- Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
- Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
- Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Gesund führen
Angewandte Psychologie für Führungskräfte und BeraterInnen
- Grundlagen des Gesundheitmanagements und der Resilienzentwicklung
- Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit erklärt
- Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen
Flexibilisierung, Arbeitsverdichtung und ständige Veränderungen verlangen Mitarbeiterinnen und Führungskräften viel ab. Daher müssen Unternehmen die Gesundheit und Resilienz ihrer MitarbeiterInnen erhalten und fördern, um erfolgreich zu sein.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E10274APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-17493-7 |
| Auflage: | 3. Auflage 2023 |
| Umfang: | 192 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: |
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
Leistungsfähigkeit erhalten – Resilienz fördern
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
- Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
- Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
- Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Vorteile
Aktuelles
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
- Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
- Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
- Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Vorteile
Aktuelles
Bei der Erhaltung der Gesundheit und Resilienz von MitarbeiterInnen nehmen Führungskräfte eine Schlüsselrolle ein. Die Autorin erklärt in Ihrem Buch die Grundlagen des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und geht auf die Wechselwirkungen zwischen Führungsverhalten und Gesundheit ein.
Inhalte:
- Gesunde Selbstführung, gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung und der Umgang mit speziellen Herausforderungen wie Burnout, Sucht, Langzeitkrankenstände oder Mobbing
- Das Konzept GESUND FÜHREN und seine praktische Anwendung in Führung und Personalentwicklung
- Zahlreiche Gesprächsleitfäden, Checklisten und Fragebögen für die Praxis
Vorteile
Aktuelles
| Bestell-Nr.: | E10274APDF | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-17493-7 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 3. Auflage 2023 |
| Umfang: | 192 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Autoren
Bettina Libicky-Mayerhofer
Bettina Libicky-Mayerhofer ist Klinische Psychologin und Gesundheitspsychologin sowie Psychotherapeutin. Sie arbeitet seit 20 Jahren als Beraterin und Coach für Organisationen und Führungskräfte und hält Lehrveranstaltungen an Universitäten. Gemeinsam mit ihrem Mann führt sie das Unternehmen LIBICKY.erleben.bewegen.entwickeln.