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Karlheinz Ruckriegel / Günter Niklewski / Andreas Haupt

Gesundes Führen mit Erkenntnissen der Glücksforschung - inkl. Arbeitshilfen online

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Burn-Out ist zu einem wichtigen Personalthema geworden. Beugen Sie psychischen Erkrankungen am Arbeitsplatz vor durch Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit. Dieses Buch nutzt Erkenntnisse der Glücksforschung für gesundheitsfördernde Führungskonzepte.


  • Gesundheit und Produktivität sind kein Widerspruch
  • Neue, gesundheitsfördernde Führungskonzepte
  • Mit einem Geleitwort von Prof. Randolf Rodenstock

Konzepte für einen gesunden Führungsstil

Führungskräfte sind täglich großen Herausforderungen ausgesetzt, zunehmend auch hohen psychischen Belastungen. Doch wie erreicht man dennoch ein sinnerfülltes (Berufs)Leben? Mit Erkenntnissen aus der aktuellen Glücksforschung sowie aus der Psychologie und der Managementlehre spannt das Buch einen faszinierenden Bogen: von der Analyse heutiger Arbeitsbedingungen und ihren gesundheitlichen Auswirkungen bis hin zu konkreten Handlungsempfehlungen für eine gesundheitsorientierte Betriebsführung. Im Fokus stehen dabei Gesundheit, Lebensqualität, Mitarbeitermotivation und Unternehmensproduktivität.

 

Inhalte:

  • Erkenntnisse und Anregungen aus der Glücksforschung.
  • Individuelle Faktoren der psychischen Gesundheit.
  • Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
  • Führungsziele und die Work-Life-Balance.
  • Gesundheitsfördernde Führung und Produktivität.

Arbeitshilfen online:

  • Praxisbeispiele zur Mitarbeitermotivation.
  • Informationen zur Durchführung einer Kreativ- und Kommunikationstagung.

Vorteile

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Autoren

Karlheinz Ruckriegel

Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel ist Professor für Volkswirtschaftslehre an der Technischen Hochschule Nürnberg mit den Arbeitsschwerpunkten Makroökonomie, psychologische Ökonomie (Behavioral Economics) und interdisziplinäre Glücksforschung (Happiness Research).

Günter Niklewski

Prof. Dr. Dr. Günter Niklewski ist Vorstand und Leitender Arzt der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie am Klinikum Nürnberg.

Andreas Haupt

Andreas Haupt ist in leitender Position bei einer großen deutschen Krankenkasse.

Inhaltsverzeichnis

Geleitwort: Vom Wohlstand zum Wohlleben - wie wandelt sich unsere Arbeitswelt? - Prof. Randolf Rodenstock

Glücksforschung - was Menschen glücklich macht - Professor Dr. Karlheinz Ruckriegel

  • Führung als Achillesferse
  • Wie wir Entscheidungen treffen - vomHomo oeconomicus zum Dualen Handlungssystem
  • Wer (materiell) alles hat, ist nicht automatisch glücklich
  • Gesundheit, Glück (Wohlbefinden), gesundes Führen
  • Glücksforschung (Happiness Research) - eine gesellschaftspolitische Einordnung
  • Die Rückkehr des Menschen in die Ökonomie
  • Zufriedene und glückliche Mitarbeiter: eine Win-Win-Situation
  • Steigerung des Wohlbefindens im Unternehmen: das Zwei-Säulen-Modell
  • Säule I: Sensibilisierung der Mitarbeiter für die Erkenntnisse der Glücksforschung
  • Führungsethik versus Homo oeconomicus
  • Säule II: Schaffung und Verbesserung der Voraussetzungen in den Unternehmen

Individuelle Faktoren der psychischen Gesundheit - Prof. Dr. Dr. Günter Niklewski

  • Glück und Unglücksforschung
  • Ich bin im Stress
  • Stress macht krank! Macht Stress krank?
  • Die psychischen Folgen von Stress - Erschöpfung, Burnout und Depression
  • Und wenn aus Burnout eine Depression wird?
  • Depression und Arbeitswelt
  • Mobbing
  • Resilienz

Ideen und Lösungsansätze für den Führungsalltag - Andreas Haupt

  • Fremdanforderungen und eigene Bedürfnisse meistern
  • So steigern Sie die Produktionsfähigkeit Ihres Unternehmens
  • Führungsalltag in deutschen Unternehmen - so sieht's aus, so sollt's sein

Über die Autoren

Abbildungsverzeichnis

Literatur- und Quellenverzeichnis

Stichwortverzeichnis

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Bestell-Nr.: E10100
ISBN: 978-3-648-05588-5
Auflage: 1. Auflage 2014
Umfang: 312 Seiten
Einband: Broschur
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