4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb12222-0150E12222APDF248Seiten1. Auflage 2025false12222Meine%20Empfehlung%3A%20Frauen%20f%C3%BChrenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AFrauen%20f%C3%BChren%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Ffrauen-fuehren%2FE12222APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen12222-0001E12222E12222978-3-648-18648-0248Seiten1. Auflage 2025Broschurfalse12222Meine%20Empfehlung%3A%20Frauen%20f%C3%BChrenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AFrauen%20f%C3%BChren%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Ffrauen-fuehren%2FE12222%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb12222-0100E12222APUB248Seiten1. Auflage 2025false12222Meine%20Empfehlung%3A%20Frauen%20f%C3%BChrenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AFrauen%20f%C3%BChren%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Ffrauen-fuehren%2FE12222APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Frauen in Führungsrollen – insbesondere in traditionellen Familienunternehmen – sind noch immer nicht die Regel. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Dieses Herausgeberwerk stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Anna Meusert (Planen Wehner GmbH) oder Christina Riefler-Karpa (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung
Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen
Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen
Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge
Unternehmerische Vision und gelebte Empathie
Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge
Frauen in Führungsrollen – insbesondere in traditionellen Familienunternehmen – sind noch immer nicht die Regel. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Dieses Herausgeberwerk stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Anna Meusert (Planen Wehner GmbH) oder Christina Riefler-Karpa (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung
Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen
Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen
Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge
Unternehmerische Vision und gelebte Empathie
Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge
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Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung
Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen
Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen
Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge
Unternehmerische Vision und gelebte Empathie
Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge
Inspirierende Vorbilder, die Mut machen, Führungsaufgaben zu übernehmen
Praktische Handlungsanweisungen, wie typische Herausforderungen gemeistert werden können
Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen
Gerade in Familienunternehmen spielen Nachfolgerinnen eine besondere Rolle und müssen oft eine Vielzahl interner und externer Hürden überwinden, um erfolgreich zu sein. Das Buch schildert diese Erfahrungen aus der Perspektive der Nachfolgerinnen.
Erfolgsbeispiele von Unternehmerinnen: Einblicke und Inspiration
Frauen in Führungsrollen – insbesondere in traditionellen Familienunternehmen – sind noch immer nicht die Regel. Um erfolgreich zu sein, müssen sie oft zahlreiche interne und externe Hürden überwinden. Dieses Herausgeberwerk stellt die einzigartigen Geschichten und Erfahrungen bedeutender und wegweisender Unternehmerinnen vor, u.a. von Larissa Kuntz (Elka Holzwerke GmbH), Anna Meusert (Planen Wehner GmbH) oder Christina Riefler-Karpa (Memmert GmbH + Co. KG). Die authentischen Berichte und Interviews bieten nicht nur wertvolle Einblicke in Herausforderungen und Erfolge von Frauen in Führungspositionen. Sie zeigen, dass es keine universal passenden Lösungen gibt, sondern individuelle Wege zum Erfolg führen. Und sie ermutigen dazu, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und den Weg für kommende Generationen zu bereiten.
Mit einem Grußwort von Christina Diem-Puello, Präsidentin des Verbandes deutscher Unternehmerinnen und einem Beitrag von Riccarda Mecklenburg, Präsidentin des Schweizer Verbands Frauenunternehmen.
Inhalte:
Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung
Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen
Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen
Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge
Unternehmerische Vision und gelebte Empathie
Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge
Vorteile
Aktuelles
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Inhalte:
Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung
Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen
Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen
Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge
Unternehmerische Vision und gelebte Empathie
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Vorteile
Aktuelles
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Inhalte:
Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung
Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen
Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen
Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge
Unternehmerische Vision und gelebte Empathie
Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge
Prof. Dr. Brigitte Waffenschmidt ist eine erfahrene Beraterin und Trainerin im Bereich Human Resources und digitale Transformation. Sie ist spezialisiert auf die Konzeption und Implementierung von Personalstrategien und Organisationsstrukturen und arbeitet als Auditorin bei der berufundfamilie Service GmbH in Frankfurt am Main. Ehrenamtlich engagiert sie sich als Vorstandsmitglied des Vereins Erfolgsfaktor Frau in Nürnberg und im Familienausschuss des Landes Bayern. Ihre akademische Karriere umfasst eine Professur an der Internationalen Berufsakademie in Darmstadt sowie Lehraufträge an der Technischen Hochschule Nürnberg und der Hochschule Ansbach. Mit einem Doktorat in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, einem MBA von einer renommierten Business School in Paris und einem Aufbaustudium in Psychologie in Dublin bringt sie umfassende internationale Expertise in ihre Tätigkeiten ein.
Joachim Gutmann
Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
Inhaltsverzeichnis
Grußwort Vorwort
Fachbeiträge
Innovation und Zukunftsfähigkeit: Die Rolle junger Unternehmerinnen für den Wirtschaftsstandort
Weibliche Unternehmensnachfolge in der Schweiz
Besonderheiten und Handlungsempfehlungen für weibliche Führung
Unternehmensnachfolge: Ein rechtlicher Leitfaden
Unternehmensnachfolgen in Deutschland: Die Rolle frauengeführter Unternehmen
Globale Perspektiven der Unternehmensnachfolge: Fakten und Trends
Vom Männerbund zu Möglichkeitsräumen – Netzwerke als Schlüsselfaktor für erfolgreiche weibliche Nachfolge
Erfahrungsberichte
Nachfolge und Modernisierung eines Handwerksunternehmens
Mutter und Tochter, Chefin und Mitarbeiterin, Geschäftspartnerinnen, Nachfolgerin: vier Rollen – zwei Frauen
Einführung einer werteorientierten Unternehmensführung bei der Nachfolge
Verantwortung in einem mittelständischen Technologieunternehmen in der dritten Generation
Next Generation: Wie Frauen Familienunternehmen zukunftsfähig machen
Führung in der Praxis zwischen Anspruch und Realität
Frauen in Führung brauchen eine Inspiration
Von der Designstudentin zur Unternehmerin
Zwischen Nachfolge und Tradition: Familienunternehmen im Einzelhandel
Unternehmerische Vision und gelebte Empathie
Service
Literaturempfehlungen Wichtige Websites zum Thema »Frauen führen« Stichwortverzeichnis
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