In Collaborative Organizations steht die Zusammenarbeit im Fokus, ermöglicht durch ein wachsendes kollaboratives Mindset, Entscheidungen im Konsens, crossfunktionale Teams, offene Kommunikation, gepflegte Netzwerke und umfassende Talententwicklung. Das Werk von Katrin Glatzel und Tania Lieckweg zeigt, wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um kollaboratives Arbeiten über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Es führt in die Grundlagen einer Collaborative Organization ein, erläutert ihre verschiedenen Gestaltungsdimensionen und bietet praxisnahe und erprobte Führungs-Tools. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmensalltag runden das Buch ab.
Inhalte:
Warum wir Collaborative Organizations brauchen
Collaborative Mindset – der unsichtbare Backbone der Collaborative Organization
Crossfunktionale Zusammenarbeit und verbindende Kommunikation gestalten
Empowerment & Contribution – vom Müssen zum Können
Data-driven – Daten als Treiber der Zusammenarbeit
Ecosystems – Zusammenarbeit im Außenraum der Collaborative Organization
In Collaborative Organizations steht die Zusammenarbeit im Fokus, ermöglicht durch ein wachsendes kollaboratives Mindset, Entscheidungen im Konsens, crossfunktionale Teams, offene Kommunikation, gepflegte Netzwerke und umfassende Talententwicklung. Das Werk von Katrin Glatzel und Tania Lieckweg zeigt, wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um kollaboratives Arbeiten über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Es führt in die Grundlagen einer Collaborative Organization ein, erläutert ihre verschiedenen Gestaltungsdimensionen und bietet praxisnahe und erprobte Führungs-Tools. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmensalltag runden das Buch ab.
Inhalte:
Warum wir Collaborative Organizations brauchen
Collaborative Mindset – der unsichtbare Backbone der Collaborative Organization
Crossfunktionale Zusammenarbeit und verbindende Kommunikation gestalten
Empowerment & Contribution – vom Müssen zum Können
Data-driven – Daten als Treiber der Zusammenarbeit
Ecosystems – Zusammenarbeit im Außenraum der Collaborative Organization
In Collaborative Organizations steht die Zusammenarbeit im Fokus, ermöglicht durch ein wachsendes kollaboratives Mindset, Entscheidungen im Konsens, crossfunktionale Teams, offene Kommunikation, gepflegte Netzwerke und umfassende Talententwicklung. Das Werk von Katrin Glatzel und Tania Lieckweg zeigt, wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um kollaboratives Arbeiten über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Es führt in die Grundlagen einer Collaborative Organization ein, erläutert ihre verschiedenen Gestaltungsdimensionen und bietet praxisnahe und erprobte Führungs-Tools. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmensalltag runden das Buch ab.
Inhalte:
Warum wir Collaborative Organizations brauchen
Collaborative Mindset – der unsichtbare Backbone der Collaborative Organization
Crossfunktionale Zusammenarbeit und verbindende Kommunikation gestalten
Empowerment & Contribution – vom Müssen zum Können
Data-driven – Daten als Treiber der Zusammenarbeit
Ecosystems – Zusammenarbeit im Außenraum der Collaborative Organization
Mitarbeiter:innen wollen heute in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und fordern eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das Buch zeigt, wie sich Unternehmen jetzt aufstellen müssen, um ein kollaboratives Arbeiten in ihrer Organisation zu ermöglichen.
In Collaborative Organizations steht die Zusammenarbeit im Fokus, ermöglicht durch ein wachsendes kollaboratives Mindset, Entscheidungen im Konsens, crossfunktionale Teams, offene Kommunikation, gepflegte Netzwerke und umfassende Talententwicklung. Das Werk von Katrin Glatzel und Tania Lieckweg zeigt, wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um kollaboratives Arbeiten über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Es führt in die Grundlagen einer Collaborative Organization ein, erläutert ihre verschiedenen Gestaltungsdimensionen und bietet praxisnahe und erprobte Führungs-Tools. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmensalltag runden das Buch ab.
Inhalte:
Warum wir Collaborative Organizations brauchen
Collaborative Mindset – der unsichtbare Backbone der Collaborative Organization
Crossfunktionale Zusammenarbeit und verbindende Kommunikation gestalten
Empowerment & Contribution – vom Müssen zum Können
Data-driven – Daten als Treiber der Zusammenarbeit
Ecosystems – Zusammenarbeit im Außenraum der Collaborative Organization
In Collaborative Organizations steht die Zusammenarbeit im Fokus, ermöglicht durch ein wachsendes kollaboratives Mindset, Entscheidungen im Konsens, crossfunktionale Teams, offene Kommunikation, gepflegte Netzwerke und umfassende Talententwicklung. Das Werk von Katrin Glatzel und Tania Lieckweg zeigt, wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um kollaboratives Arbeiten über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Es führt in die Grundlagen einer Collaborative Organization ein, erläutert ihre verschiedenen Gestaltungsdimensionen und bietet praxisnahe und erprobte Führungs-Tools. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmensalltag runden das Buch ab.
Inhalte:
Warum wir Collaborative Organizations brauchen
Collaborative Mindset – der unsichtbare Backbone der Collaborative Organization
Crossfunktionale Zusammenarbeit und verbindende Kommunikation gestalten
Empowerment & Contribution – vom Müssen zum Können
Data-driven – Daten als Treiber der Zusammenarbeit
Ecosystems – Zusammenarbeit im Außenraum der Collaborative Organization
In Collaborative Organizations steht die Zusammenarbeit im Fokus, ermöglicht durch ein wachsendes kollaboratives Mindset, Entscheidungen im Konsens, crossfunktionale Teams, offene Kommunikation, gepflegte Netzwerke und umfassende Talententwicklung. Das Werk von Katrin Glatzel und Tania Lieckweg zeigt, wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um kollaboratives Arbeiten über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Es führt in die Grundlagen einer Collaborative Organization ein, erläutert ihre verschiedenen Gestaltungsdimensionen und bietet praxisnahe und erprobte Führungs-Tools. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmensalltag runden das Buch ab.
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Collaborative Mindset – der unsichtbare Backbone der Collaborative Organization
Crossfunktionale Zusammenarbeit und verbindende Kommunikation gestalten
Empowerment & Contribution – vom Müssen zum Können
Data-driven – Daten als Treiber der Zusammenarbeit
Ecosystems – Zusammenarbeit im Außenraum der Collaborative Organization
Dr. Katrin Glatzel ist Partnerin der systemischen Organisationsberatung osb international in Berlin und Beraterin mit den Schwerpunkten Strategie, Führung, Organisation und Veränderung.
Tania Lieckweg
Dr. Tania Lieckweg ist Partnerin der systemischen Organisationsberatung osb international in Berlin und Beraterin mit den Schwerpunkten Strategie, Führung, Organisation und Veränderung.
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