4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb01069-0152E01069APDF500Seiten3. Auflage 2023false01069Meine%20Empfehlung%3A%20Resilienz%20in%20der%20Unternehmensf%C3%BChrungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AResilienz%20in%20der%20Unternehmensf%C3%BChrung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fresilienz-in-der-unternehmensfuehrung%2FE01069APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen01069-0003E01069E01069978-3-648-16642-0500Seiten3. Auflage 2023Hardcoverfalse01069Meine%20Empfehlung%3A%20Resilienz%20in%20der%20Unternehmensf%C3%BChrungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AResilienz%20in%20der%20Unternehmensf%C3%BChrung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fresilienz-in-der-unternehmensfuehrung%2FE01069%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb01069-0102E01069APUB500Seiten3. Auflage 2023false01069Meine%20Empfehlung%3A%20Resilienz%20in%20der%20Unternehmensf%C3%BChrungHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AResilienz%20in%20der%20Unternehmensf%C3%BChrung%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fresilienz-in-der-unternehmensfuehrung%2FE01069APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
Erkenntnisse aus Neurobiologie, Psychologie und Leistungsdiagnostik nutzen
Emotionales Gleichgewicht auch bei hohem Erfolgsdruck
Bestellnummer E01069APDF
Mit diesem Führungskonzept der Resilienz können Manager:innen mit ihrem Team auch bei hohem Erfolgsdruck bessere Ergebnisse erzielen. Das emotionale Gleichgewicht bleibt auch in stressigen Situationen in Balance und die Ressourcen werden optimal genutzt.
Gegenwind macht stark: Resilienz als Erfolgsrezept
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.
Inhalte:
Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
Karsten Drath, Dipl.-Ing. und MBA, arbeitet als internationaler Leadership Coach und ist Managing Partner bei Leadership Choices. In den letzten sechzehn Jahren war er Führungskraft bei namhaften Unternehmensberatungen und Industriekonzernen tätig. Er ist Dozent an der WHU in Koblenz sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort von Dr. Joachim Faber
Vorwort von Dr. Stefan Seiss
Vorwort von Clas Neumann
Vorwort von David Altman
Vorwort von Gilbert Probst
Resilienz ‒ eine erste Annäherung
Research is »Me-Search«
Resilienzforschung
Missverständnisse, Mythen und Märchen
Die Bedeutung von Sinn
Werte geben Sinn
Die Haltung macht den Unterschied
Woran Executives scheitern
Manager unter Druck
Es geht um alles
Eine Bestandsaufnahme: Wie sieht es in Ihrem Leben aus?
Resilient oder tough?
Wege in den Burn-out: von Narzissten und Jeanne d'Arcs
Entgleiste Executives
Zu viel Resilienz ‒ Psychopathen auf der Chefetage
Resilienz und Unternehmensführung
Management, Leadership und Resilienz
Was macht Resilienz aus?
Die Sphären individueller Resilienz
Von individueller Resilienz zum Resilienzfeld
Die Ebenen des Resilienzfeldes
Neurobiologie, Wohlbefinden und Stress
Hirnforschung ‒ Hype oder Heilsbringer?
Funktion und Wirkungsweise von Stress
Resilienzfördernde Führung aus Sicht der Hirnforschung
Lebenswandel, Psyche und Gesundheit
Das Projekt »Langes Leben«
Psyche, Hirn und Immunsystem
Geist, Gesundheit und Gene
Was gefährdet Resilienz?
Schutzfaktoren und Risikofaktoren
Gesellschaftliche Faktoren: Leben in der VUKA‑Welt
Der Live Chat ist mit Ihren Browser-Einstellungen aktuell leider nicht verfügbar.
Bitte stimmen Sie der Nutzung
des Live Chats zu!
Um Ihnen den bestmöglichen Service und den Live Chat zu ermöglichen, nutzen wir Tools von Drittanbietern. Da der Salesforce Live Agent Daten erheben kann, benötigen wir dafür Ihre Zustimmung.
Bitte lesen Sie sich die Details durch und klicken Sie anschließend auf „Akzeptieren“ um unseren Live Chat nutzen zu können.
Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den Youtube-Service zu laden!
Wir verwenden einen Service eines Drittanbieters, um Videoinhalte einzubetten. Dieser Service kann Daten zu Ihren Aktivitäten sammeln. Bitte lesen Sie die Details durch und stimmen Sie der Nutzung des Service zu, um dieses Video anzusehen.
