Bestellnr. E01069
Karsten Drath

Resilienz in der Unternehmensführung - inkl. Arbeitshilfen online

Was Manager und ihre Teams stark macht

Resilienz in der Unternehmensführung - inkl. Arbeitshilfen online - Was Manager und ihre Teams stark macht Blick ins Buch
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Mit dem Führungskonzept der Resilienz können Manager mit dem Team – auch bei hohem Erfolgsdruck – bessere Ergebnisse erzielen. Das emotionale Gleichgewicht bleibt auch in stressigen Situationen in Balance und die Ressourcen werden optimal genutzt.

Mehr Produktdetails
  • Erfolgreich führen trotz Widrigkeiten und Stress
  • Erkenntnisse aus Neurobiologie, Psychologie und Leistungsdiagnostik nutzen
  • Emotionales Gleichgewicht auch bei hohem Erfolgsdruck

Testwinner

Gegenwind macht stark: Resilienz als Erfolgsrezept

Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen, können Sie Ihre eigene Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter fördern und das subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor Resilienz-Konzepte vor, die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv, reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team, bleiben auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr Unternehmen.

Inhalte:

  • Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung, übermäßigem Erfolgsdruck und Burnout
  • Bewusste Disziplin: Mitarbeiter fördern und fordern - ohne zu überfordern
  • Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen
  • Mit neuem Kapitel zum Thema „Denkfallen"
  • Inklusive Arbeitshilfen online: Arbeitsblätter, Aktionspläne, Fragebögen, Hintergründe u.v.m.

 

Vorteile

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Autoren

Karsten Drath

Karsten Drath, Dipl.-Ing. und MBA, arbeitet als internationaler Leadership Coach und ist Managing Partner bei Leadership Choices. In den letzten sechzehn Jahren war er Führungskraft bei namhaften Unternehmensberatungen und Industriekonzernen tätig. Er ist Dozent an der WHU in Koblenz sowie Heilpraktiker für Psychotherapie.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort von Dr. Joachim Faber

Vorwort von Dr. Stefan Seiss

Vorwort von Clas Neumann

Vorwort von David Altman

Vorwort von Gilbert Probst

 

Resilienz ‒ eine erste Annäherung

  • Research is »Me-Search«
  • Resilienzforschung
  • Missverständnisse, Mythen und Märchen
  • Die Bedeutung von Sinn
  • Werte geben Sinn
  • Die Haltung macht den Unterschied

Woran Executives scheitern

  • Manager unter Druck
  • Es geht um alles
  • Eine Bestandsaufnahme: Wie sieht es in Ihrem Leben aus?
  • Resilient oder tough?
  • Wege in den Burn-out: von Narzissten und Jeanne d'Arcs
  • Entgleiste Executives
  • Zu viel Resilienz ‒ Psychopathen auf der Chefetage

 

Resilienz und Unternehmensführung

  • Management, Leadership und Resilienz
  • Was macht Resilienz aus?
  • Die Sphären individueller Resilienz
  • Von individueller Resilienz zum Resilienzfeld
  • Die Ebenen des Resilienzfeldes

Neurobiologie, Wohlbefinden und Stress

  • Hirnforschung ‒ Hype oder Heilsbringer?
  • Funktion und Wirkungsweise von Stress
  • Resilienzfördernde Führung aus Sicht der Hirnforschung

Lebenswandel, Psyche und Gesundheit

  • Das Projekt »Langes Leben«
  • Psyche, Hirn und Immunsystem
  • Geist, Gesundheit und Gene

Was gefährdet Resilienz?

  • Schutzfaktoren und Risikofaktoren
  • Gesellschaftliche Faktoren: Leben in der VUKA‑Welt
  • Organisationale Faktoren
  • Individuelle Faktoren
  • Die Folgen fehlender Resilienz

Wie lässt sich Resilienz fördern?

  • CSF: Das größte Resilienz-Programm der Welt
  • Die eigene Resilienz verbessern
  • Zielgerichtete Beratungsformate
  • Das Resilienzfeld verbessern
  • Resilienzorientierte Führung

Danksagung

Über den Autor

Über Leadership Choices

Literaturverzeichnis

Stichwortverzeichnis

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Referenzen
Managementbuch.de Oktober 2014
Managementbuch.de Oktober 2014

"Management-Journal.de-Fazit: Dass Drath für "Resilienz in der Unternehmensführung" einen ganzheitlichen Ansatz wählt, macht das Buch doppelt wertvoll: Es funktioniert als Grundlagenbuch mit einem sehr guten Überblick zur aktuellen Resilienzforschung ebenso wie als Praxisbuch mit konkreten Hilfestellungen für dauer-gestresste Manager."