Psychologie für Führungskräfte
- Die Kienbaum-Führungskompetenz
- Die Psychologie der Motivation
- Inklusive 14 Kompetenztests
Wer die Verhaltensweisen seiner Kollegen und Mitarbeiter versteht, kann sie auch besser steuern und erfolgreich führen. Lernen Sie mit diesem Buch die psychologischen Grundbausteine kennen und entwickeln Sie so einen wirksamen Führungsstil.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E00295APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-02527-7 |
| Auflage: | 3. Auflage 2011 |
| Umfang: | 221 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: |
Bitte kontaktieren Sie unseren Kundenservice.
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Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effiziente Arbeitsweise? Wie lösen Sie Konflikte? Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit.
Inhalte:
- Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft
- Psychologische Grundbausteine für Führungskräfte
- Menschen einschätzen können
- Die Psychologie der Motivation
- Setzen Sie auf Teamarbeit
- Wie Sie Konflikte geschickt managen
- 14 Kompetenztests
- Neu: Führen in Krisen und Veränderungsprozessen
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effiziente Arbeitsweise? Wie lösen Sie Konflikte? Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit.
Inhalte:
- Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft
- Psychologische Grundbausteine für Führungskräfte
- Menschen einschätzen können
- Die Psychologie der Motivation
- Setzen Sie auf Teamarbeit
- Wie Sie Konflikte geschickt managen
- 14 Kompetenztests
- Neu: Führen in Krisen und Veränderungsprozessen
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Was müssen Sie bei der Teambildung beachten? Wie sorgen Sie für eine effiziente Arbeitsweise? Wie lösen Sie Konflikte? Nutzen Sie die zahlreichen Kienbaum-Expertentipps für Ihre tägliche Arbeit.
Inhalte:
- Wichtige Kompetenzen einer Führungskraft
- Psychologische Grundbausteine für Führungskräfte
- Menschen einschätzen können
- Die Psychologie der Motivation
- Setzen Sie auf Teamarbeit
- Wie Sie Konflikte geschickt managen
- 14 Kompetenztests
- Neu: Führen in Krisen und Veränderungsprozessen
| Bestell-Nr.: | E00295APDF | |
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| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-02527-7 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 3. Auflage 2011 |
| Umfang: | 221 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Boris von der Linde, Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführer der Schustereit & von der Linde HR Consulting GmbH. Zuvor war er viele Jahre als Berater bei Kienbaum Management Consultants tätig. Herr von der Linde ist Experte für Managementdiagnostik und Psychologie im Führungskontext. Er trainiert Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Führung, Kommunikationspsychologie und Personalauswahl.
Anke von der Heyde, Dipl.-Psychologin, ist Fachberaterin bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Ihre Schwerpunkte liegen in der Durchführung von Workshops und Trainings zu den Themen Führung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement.
