4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb12087-0150E12087APDF212Seiten1. Auflage 2024false12087Meine%20Empfehlung%3A%20Zwischen%20Egoismus%20und%20ExzellenzHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AZwischen%20Egoismus%20und%20Exzellenz%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fzwischen-egoismus-und-exzellenz%2FE12087APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen12087-0001E12087E12087978-3-648-18099-0212Seiten1. Auflage 2024Broschurfalse12087Meine%20Empfehlung%3A%20Zwischen%20Egoismus%20und%20ExzellenzHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AZwischen%20Egoismus%20und%20Exzellenz%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fzwischen-egoismus-und-exzellenz%2FE12087%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb12087-0100E12087APUB212Seiten1. Auflage 2024false12087Meine%20Empfehlung%3A%20Zwischen%20Egoismus%20und%20ExzellenzHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AZwischen%20Egoismus%20und%20Exzellenz%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fzwischen-egoismus-und-exzellenz%2FE12087APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Arrogant, überheblich und selbstverliebt: Im Berufsleben begegnen wir regelmäßig Menschen, die ihre eigenen Ideen stets in den Vordergrund stellen, die Beiträge anderer herabwürdigen oder unermüdlich nach Anerkennung streben. Diese Verhaltensweisen können Organisationen und das Betriebsklima stark beeinträchtigen. Der renommierte Narzissmusforscher, Psychologe und Coach Dr. Ramzi Fatfouta klärt über Narzissmus im Arbeitskontext auf: Was ist Narzissmus, wie erkennt man ihn und welche potenziellen Risiken, aber auch Vorteile bringt er mit sich? Sie erhalten konkrete, praktische Handlungsempfehlungen für den Umgang mit narzisstischen Personen und erfahren, wie Sie diese Eigenschaft im Idealfall zu Ihrem eigenen Vorteil im Job nutzen können.
Inhalte:
Narzissmus: nur ein Trendthema oder Lebensrealität?
Narzissmus erkennen und verstehen
Die helle Seite: Warum Narzisst:innen das Neue reizt und wie sie uns in ihren Bann ziehen
Wie Narzisst:innen an die Unternehmensspitze gelangen
Die dunkle Seite: Warum Narzisst:innen Konflikte schüren und Produktivitätskiller sein können
Ich vs. Wir: Wie narzisstische Führung Unternehmen an den Abgrund bringen kann
Wirksame Strategien für Organisationen und Einzelpersonen
Interviews mit Narzissmus-Expert:innen
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Einfluss von Narzissmus auf Organisationen und Betriebsklima
Herausforderungen und Vorteile von Narzissmus
Konkrete Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Narzisst:innen
Bestellnummer E12087APDF
Das Buch ist ein Leitfaden, um erfolgreich mit Narzissmus im Verhältnis zu Vorgesetzten, Kolleg:innen und Mitarbeitenden - oder gar sich selbst - umzugehen. Es zeigt, dass Narzissmus im Business nicht nur Herausforderungen, sondern auch Vorteile bietet.
Verständnis und Umgang mit Narzissmus am Arbeitsplatz
Arrogant, überheblich und selbstverliebt: Im Berufsleben begegnen wir regelmäßig Menschen, die ihre eigenen Ideen stets in den Vordergrund stellen, die Beiträge anderer herabwürdigen oder unermüdlich nach Anerkennung streben. Diese Verhaltensweisen können Organisationen und das Betriebsklima stark beeinträchtigen. Der renommierte Narzissmusforscher, Psychologe und Coach Dr. Ramzi Fatfouta klärt über Narzissmus im Arbeitskontext auf: Was ist Narzissmus, wie erkennt man ihn und welche potenziellen Risiken, aber auch Vorteile bringt er mit sich? Sie erhalten konkrete, praktische Handlungsempfehlungen für den Umgang mit narzisstischen Personen und erfahren, wie Sie diese Eigenschaft im Idealfall zu Ihrem eigenen Vorteil im Job nutzen können.
Inhalte:
Narzissmus: nur ein Trendthema oder Lebensrealität?
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Die helle Seite: Warum Narzisst:innen das Neue reizt und wie sie uns in ihren Bann ziehen
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Dr. habil. Ramzi Fatfouta ist als Experte für HR Diagnostics & Development Concepts bei einem großen, deutschen Unternehmen tätig und dozierte zuletzt als Professor für Wirtschaftspsychologie. Darüber hinaus publiziert er als ausgewiesener Narzissmusforscher und Autor zahlreicher wissenschaftlicher Fachpublikationen und -vorträge zum Thema Narzissmus sowie der Dunklen Triade. Er hat Psychologie und Neurowissenschaft studiert mit anschließender Promotion & Habilitation in der Psychologie. Zudem ist er als systemischer Coach sowie Laufbahn- & Karriere-Coach ausgebildet und nebenher freiberuflich tätig.
Inhaltsverzeichnis
Wie ich zu Narzissmus kam – und der Narzissmus zu mir Ein paar Disclaimer vor Beginn Einleitung
Teil 1: Narzissmus erkennen und verstehen
1 Narzissmus: Nur ein Trendthema oder Lebensrealität?
Mythos 1: Narzissmus ist nur ein Hype
Mythos 2: Narzissmus ist (immer) eine Störung
Mythos 3: Narzissmus betrifft nur Männer
Mythos 4: Narzissmus ist dasselbe wie ein hoher Selbstwert
Mythos 5: Narzissmus entsteht durch mangelnde Anerkennung
Mythos 6: Narzissmus ist ein westliches Problem
Mythos 7: Narzissmus breitet sich wie eine Epidemie aus
Mythos 8: Narzisst:innen wissen nicht, dass sie narzisstisch sind
Mythos 9: Es gibt den einen Narzissmus
Mythos 10: Narzissmus kann man nicht messen
Zusammenfassung Teil 1 »Narzissmus erkennen und verstehen«
Teil 2: Narzissmus in Action
2 Die helle Seite: Die Vorteile der Egomanie
Innovation vs. Tradition: Warum Narzisst:innen das Neue reizt
Charisma vs. Chaos: Wie Narzisst:innen uns in den Bann ziehen
Hustle Culture vs. Quiet Quitting: Warum Narzisst:innen Arbeit lieben
Start-up vs. Fuck-up: Was Narzisst:innen am Gründen fasziniert
Egoismus vs. Exzellenz: Wie narzisstische Entrepreneure den Durchbruch schaffen
Führen vs. verführen: Wie Narzisst:innen an die Unternehmensspitze gelangen
3 Die dunkle Seite: Die Nachteile der Egomanie
Konflikt vs. Kooperation: Warum Narzisst:innen Konflikte schüren
Ineffizienz vs. Effizienz: Warum Narzisst:innen Produktivitätskiller sein können
Fake vs. Fakten: Warum Narzisst:innen lügen und betrügen .
Risiko vs. Sicherheit: Wie Narzisst:innen aufs Ganze gehen
Ich vs. Wir: Wie narzisstische Führung Unternehmen an den Abgrund bringen kann
Fünf Axiome narzisstisch geprägter Organisationen
Zusammenfassung Teil 2 »Narzissmus in Action«
Teil 3: Detox Schritt für Schritt
4 Ein Plädoyer für eine ressourcenorientierte Haltung
Das Modell der Energiekollision
Strategien für Einzelpersonen
Bewältigungsstrategien auf dem Prüfstand: Was hilft wirklich?
Strategien für Organisationen
Interviews mit Narzissmus-Expert:innen
Zusammenfassung Teil 3 »Detox Schritt für Schritt«
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