4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14203-0150E14203APDF312Seiten1. Auflage 2025false14203Meine%20Empfehlung%3A%20Vorstands-%20und%20Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrungsverg%C3%BCtung%20in%20%C3%B6ffentlichen%20UnternehmenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AVorstands-%20und%20Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrungsverg%C3%BCtung%20in%20%C3%B6ffentlichen%20Unternehmen%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fvorstands-und-geschaeftsfuehrungsverguetung-in-oeffentlichen-unternehmen%2FE14203APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen14203-0001E14203E14203978-3-648-17704-4312Seiten1. Auflage 2025Hardcoverfalse14203Meine%20Empfehlung%3A%20Vorstands-%20und%20Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrungsverg%C3%BCtung%20in%20%C3%B6ffentlichen%20UnternehmenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AVorstands-%20und%20Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrungsverg%C3%BCtung%20in%20%C3%B6ffentlichen%20Unternehmen%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fvorstands-und-geschaeftsfuehrungsverguetung-in-oeffentlichen-unternehmen%2FE14203%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14203-0100E14203APUB312Seiten1. Auflage 2025false14203Meine%20Empfehlung%3A%20Vorstands-%20und%20Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrungsverg%C3%BCtung%20in%20%C3%B6ffentlichen%20UnternehmenHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0AVorstands-%20und%20Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrungsverg%C3%BCtung%20in%20%C3%B6ffentlichen%20Unternehmen%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fvorstands-und-geschaeftsfuehrungsverguetung-in-oeffentlichen-unternehmen%2FE14203APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Um qualifizierte Topmanager:innen zu gewinnen und zu halten, ist eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von entscheidender Bedeutung. Öffentliche Unternehmen stehen dabei vor besonderen Herausforderungen: Die Vergütung muss auch der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Martin von Hören erläutert in seinem Buch die Faktoren, die bei der Gestaltung der Vergütung und ihrer Bestandteile berücksichtigt werden sollten. Er zeigt auf, wie Vergütungspakete für Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder sachgerecht und anreizwirksam gestaltet werden können, und bietet Praxisbeispiele zu möglichen Problemfeldern und deren Lösungen.
Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).
Inhalte:
Geschäftsleitungsvergütung im Fokus der öffentlichen Diskussion
Altersversorgung, Übergangsgelder und weitere Zusatzleistungen
Rolle des Aufsichtsorgans bei der Vergütungsfestsetzung
Vertragsgestaltung
Mustervertrag für Geschäftsführer:innen
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Um qualifizierte Topmanager:innen zu gewinnen und zu halten, ist eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von entscheidender Bedeutung. Öffentliche Unternehmen stehen dabei vor besonderen Herausforderungen: Die Vergütung muss auch der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Martin von Hören erläutert in seinem Buch die Faktoren, die bei der Gestaltung der Vergütung und ihrer Bestandteile berücksichtigt werden sollten. Er zeigt auf, wie Vergütungspakete für Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder sachgerecht und anreizwirksam gestaltet werden können, und bietet Praxisbeispiele zu möglichen Problemfeldern und deren Lösungen.
Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).
Inhalte:
Geschäftsleitungsvergütung im Fokus der öffentlichen Diskussion
Welche Komponenten eine zeitgemäße Vergütung enthält
Wie eine Vergütungshöhe attraktiv und politisch vermittelbar bestimmt wird
Auf was bei einem rechtssicheren Anstellungsvertrag geachtet werden sollte
Bestellnummer E14203APDF
Dieses Buch erläutert, wie die Vergütung von Geschäftsleiter:innen öffentlicher Unternehmen sachgerecht und angemessen erfolgt und einer Diskussion in der Öffentlichkeit und im politischen Raum standhält.
Bindung von Topmanager:innen im öffentlichen Sektor
Um qualifizierte Topmanager:innen zu gewinnen und zu halten, ist eine markt- und leistungsgerechte Vergütung von entscheidender Bedeutung. Öffentliche Unternehmen stehen dabei vor besonderen Herausforderungen: Die Vergütung muss auch der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Martin von Hören erläutert in seinem Buch die Faktoren, die bei der Gestaltung der Vergütung und ihrer Bestandteile berücksichtigt werden sollten. Er zeigt auf, wie Vergütungspakete für Vorstands- und Geschäftsführungsmitglieder sachgerecht und anreizwirksam gestaltet werden können, und bietet Praxisbeispiele zu möglichen Problemfeldern und deren Lösungen.
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Vorteile
Aktuelles
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Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).
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Inhalte:
Geschäftsleitungsvergütung im Fokus der öffentlichen Diskussion
Dr. Martin von Hören ist Mitglied der Geschäftsleitung/Director und Partner in der Vergütungsberatung der Kienbaum Management Consultants GmbH. Nach wirtschaftswissenschaftlichem Studium tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiter und in der Computerindustrie. Schwerpunkte: Durchführung von Vergütungsanalysen, Einführung variabler Vergütung für Führungs- und Fachkräfte, ganzheitliche Vergütungssysteme.
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