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Antje Heimsoeth

Vertrauen entscheidet

Die vergessene Basis der Führung

Vertrauen entscheidet - Die vergessene Basis der Führung

Alle Beziehungen beruhen auf Vertrauen: Unternehmen gewinnen durch hohes Vertrauen, Informationen fließen aus Vertrauen, Kunden tätigen Käufe aus Vertrauen, Führung gewinnt durch Vertrauen. In diesem Buch können Sie alles zu Vertrauen nachlesen.

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  • Wertvolle Impulse, Werkzeuge und mentale Übungen, um an Vertrauen zu arbeiten
  • Wie man mit Vertrauen und Misstrauen in der Führung umgeht
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Führung gewinnt durch Vertrauen

Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen!

Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben.

Inhalte:

  • Warum eigentlich Vertrauen?
  • Grenzen des Vertrauens
  • Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen?
  • SelbstVERTRAUEN - mental stark sein
  • Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen
  • Vertrauen durch Dankbarkeit stärken
  • Vertrauen und Wertschätzung

Vorteile

Aktuelles

Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen!

Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben.

Inhalte:

  • Warum eigentlich Vertrauen?
  • Grenzen des Vertrauens
  • Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen?
  • SelbstVERTRAUEN - mental stark sein
  • Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen
  • Vertrauen durch Dankbarkeit stärken
  • Vertrauen und Wertschätzung

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Der Kern von Erfolg im Unternehmen und am Markt ist Vertrauen. Unsere Welt und unser Leben wird immer komplexer, transparenter, schneller, vernetzter. Deshalb ist es für die Karriere wichtiger denn je Vertrauen in sich selbst und in andere zu haben und sich selbst etwas zuzutrauen!

Vertrauen ist die Basis dafür, dass Unternehmen agil werden und wirken können. Das gelingt nur, wenn Führungskräfte bereit sind, Verantwortung abzugeben - Vertrauen in die Mitarbeiter vorausgesetzt. Und Mitarbeiter bereit sind, Verantwortung zu übernehmen - das setzt Vertrauen in die Führungskraft voraus. Wie diese positive Spirale in Gang kommt, darüber soll das Buch Auskunft geben.

Inhalte:

  • Warum eigentlich Vertrauen?
  • Grenzen des Vertrauens
  • Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen?
  • SelbstVERTRAUEN - mental stark sein
  • Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen
  • Vertrauen durch Dankbarkeit stärken
  • Vertrauen und Wertschätzung

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Autoren

Antje Heimsoeth

Antje Heimsoeth, Jahrgang 1964, ist Dipl. Ing. (FH). Antje Heimsoeth ist Gründerin und Geschäftsführerin des Instituts für Business- und Sport Coaching, Heimsoeth Academy, erfolgreiche Buchautorin und Expertin für Mentale Stärke, Motivation, Erfolg, Veränderung, Selbstführung und Spitzenleistungen. Sie trainiert Führungskräfte und Vorstände aus der Wirtschaft, Vorstände und Unternehmer. Antje Heimsoeth gehört zu den bekanntesten Mental Coaches und Vortragsrednern im deutschsprachigen Raum. Sie wurde als „Vortragsrednerin des Jahres 2014“ und Top 100 Erfolgstrainer (Magazin ERFOLG) ausgezeichnet. Bei Managern und Medien gilt sie als „renommierteste Motivationstrainerin Deutschlands“ (FOCUS). Auftritte bei RTL aktuell, n-tv, Sport1, hamburg1, Blickpunkt Sport und Sky.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort

Meine Interviewpartner

Interview mit Bodo Janssen, Unternehmer

Interview mit Quirin Wydra, Jetpilot und Investor

Die Grundlagen

  • Was ist Vertrauen? - Eine Begriffsbestimmung
  • Warum Vertrauen?
  • Grenzen des Vertrauens

Interview mit Kurt Kowarz, Fußballtrainer

Interview mit Julia Hochmuth, Leistungssportlerin

Vertrauen und Misstrauen in der Führung

  • Vertrauen führt - aber welche Führung führt zu Vertrauen?
  • »Ohne Vertrauen nimmt der Einfluss ab«
  • Leistungsfähigkeit, -bereitschaft und Motivation
  • Der »süße Schmierstoff« - oder: Wie entsteht Vertrauen?
  • Angst vor Risiken? Vertrauen trotzdem schaffen!
  • Das Paradoxon des Vertrauens
  • Klarheit schaffen und Komplexität reduzieren
  • Wenn das Vertrauen der Mitarbeiter schwindet
  • Der Pygmalion-Effekt

Interview mit Axel Esser, Trainer und Berater

Interview mit Beat Gerber

SelbstVERTRAUEN

  • Selbstvertrauen macht das Leben leichter
  • Was ist der Selbstwert?
  • Stärkenorientierung
  • Verbessern Sie Ihre Körperhaltung
  • Der Sprung in der Schüssel

Interview mit Jochen Vogt, international erfahrener CIO

Interview mit Peter Zach, Vorstand eines IT-Unternehmens

Vertrauensbildung, Vertrauen aufbauen

  • Der erste Eindruck
  • Zuhören als entscheidendes Führungsinstrument
  • Kommunizieren
  • Erwartungen klären
  • Von Vorbildern, Versprechen und Vergeben

Interview mit Wolfgang Mader, Extremsportler

Vertrauen durch Dankbarkeit stärken

  • Dankbarkeit verändert das Gehirn
  • Die Kraft der Dankbarkeit - im Leben und im Business
  • »Dankbarkeit ist der schnellste Weg zum Glück«

Interview mit Stefan Michael Rauschhuber, selbstständiger Berater

Interview mit Andreas Varnholt, Experte im Möbelhandel

Vertrauen und Wertschätzung

  • Den Selbstwert nähren
  • Wertschätzung als Motivationsfaktor
  • Respekt

Nachwort

Stichwortregister

Die Autorin

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