Lohn- und Gehaltsabrechnung 2023
- Der Klassiker in der 25. Auflage
- Schritt für Schritt richtig abrechnen
- Aktuelle Steuer-, Sozialversicherungswerte und Sachbezugswerte
Löhne und Gehälter Schritt für Schritt richtig abrechnen! Der aktualisierte Klassiker bietet Ihnen über 50 Beispielrechnungen, auch für wichtige Sonderfälle wie Einmalzahlung oder Arbeitsunterbrechung. Alle rechtlichen Neuerungen sind berücksichtigt.
Mehr Produktinformationen| Bestell-Nr.: | E01138APDF |
|---|---|
| ISSN: | |
| ISBN: | 978-3-648-16874-5 |
| Auflage: | 25. Auflage 2023 |
| Umfang: | 700 Seiten |
| Einband: | |
| Produktart: |
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Das Standardwerk für die fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung in der 25. Auflage! Es zeigt Ihnen in über 50 Beispielrechnungen, wie Sie Löhne, Gehälter und Abgaben richtig berechnen. Damit sparen Sie Zeit und gewinnen Sicherheit. Mit allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen für das Jahr 2023.
Inhalte:
- Geänderte Steuer-, Sozialversicherungswerte und Sachbezugswerte für das Jahr 2023
Änderungen bei der geringfügigen Beschäftigung – Minijobs
Änderungen beim Übergangsbereich – Midijobs
Neues zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Anpassungen beim Lohnsteuertarif, Solidaritätszuschlag, Kindergeld
Neues elektronisches Meldeverfahren für die Arbeitsagentur BA-BEA
Neue Grenzen für die kurzfristige Beschäftigung
Neue Bemessungsgrenzen mit Bestandsschutzregeln
Auswirkung der Steuerentlastungspakete auf die Entgeltabrechnung
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Inhalte:
- Geänderte Steuer-, Sozialversicherungswerte und Sachbezugswerte für das Jahr 2023
Änderungen bei der geringfügigen Beschäftigung – Minijobs
Änderungen beim Übergangsbereich – Midijobs
Neues zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Anpassungen beim Lohnsteuertarif, Solidaritätszuschlag, Kindergeld
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Inhalte:
- Geänderte Steuer-, Sozialversicherungswerte und Sachbezugswerte für das Jahr 2023
Änderungen bei der geringfügigen Beschäftigung – Minijobs
Änderungen beim Übergangsbereich – Midijobs
Neues zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Anpassungen beim Lohnsteuertarif, Solidaritätszuschlag, Kindergeld
Neues elektronisches Meldeverfahren für die Arbeitsagentur BA-BEA
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| Bestell-Nr.: | E01138APDF | |
|---|---|---|
| ISSN: | ||
| ISBN: | 978-3-648-16874-5 | |
| Auflage: | Auflage/Version: | 25. Auflage 2023 |
| Umfang: | 700 | |
| Einband: | ||
| Produktart: |
Claus-Jürgen Conrad ist Wirtschaftsinformatiker und Volkswirtschaftler. Er war für die Siemens AG tätig, als Fachredakteur bei Lexware und ist seit 1999 Leiter für Personalsysteme bei der Firmengruppe Endress + Hauser.
Die wichtigsten Änderungen im Jahr 2022
1. Die sieben zentralen Aufgaben der Personalabrechnung
2. Abrechnungsunterlagen zusammenstellen
- Abrechnungsrelevante Firmendaten
- Unterlagen für Meldungen an die Krankenkassen
- Unterlagen für Meldungen an das Finanzamt
- Unterlagen für Meldungen an die Bundesagentur für Arbeit
- Unterlagen für Meldungen an die Berufsgenossenschaft
3. Ein Arbeitnehmer wird neu eingestellt
- Was ist bei Eintritt eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers zu tun?
- Was ist bei Eintritt einer geringfügig beschäftigten Aushilfe zu tun?
- Was ist bei Eintritt einer kurzfristig beschäftigten Aushilfe zu tun?
- Sozialversicherungsmeldungen für besondere Personengruppen
4. Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
- Ermittlung des Arbeitslohns/Arbeitsentgelts
- Bestandteile des Bruttolohnes
- Prüfung des Mindestlohns
- Ermittlung der steuerlichen Abzüge
- Gesamtabrechnung durchführen
- Checkliste Entgeltabrechnung
5. Abrechnung von laufendem Arbeitslohn
- Wie wird das Entgelt einer Aushilfe abgerechnet?
- Liegt das Arbeitsentgelt zwischen 520 und 2.000 EUR?
- Ist der Arbeitnehmer Auszubildender?
- Erhält der Arbeitnehmer VwL oder Fahrgeld?
- Hat der Arbeitnehmer Kinder?
- Erhält der Arbeitnehmer Erstattungen für Dienstreisen?
- Hat der Arbeitnehmer nicht zum Ersten eines Monats angefangen?
- Arbeitet der Mitarbeitende nachts, an Sonn- und Feiertagen?
- Hat der Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge?
- Hat der Arbeitnehmer eine Beihilfe oder einen Vorschuss erhalten?
- Hat der Arbeitnehmer eine Sachleistung erhalten?
- Hat der Arbeitnehmer einen Firmenwagen oder ein Dienstfahrrad?
- Hat der Arbeitnehmer einen Lohnsteuerfreibetrag?
- Hat der Arbeitnehmer eine Entgeltfortzahlung bei Krankheut erhalten?
- Hat der Arbeitnehmer eine Nettolohnzahlung erhalten?
- Ist der Arbeitnehmer privat krankenversichert?
- Hat der Arbeitnehmer mehrere Beschäftigungen oder eine Korrekturabrechnung?
6. Abrechnung von Einmalzahlungen
- Was sind Einmalzahlungen?
- Wie sind Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Tantiemen abzurechnen?
- Wie ist eine Abfindung abzurechnen?
- Wie ist Arbeitslohn für mehrere Jahre abzurechnen?
7. Wer erhält welche Abzüge, Umlagen und Meldungen?
- Was erhält das Finanzamt?
- Was ist den Sozialversicherungsträgern zu melden?
- DEÜV-Meldungen übermitteln.
- Meldungen bei Insolvenz
- Bescheinigungen erstellen (BEA-Verfahren)
- Periodenunabhängige Meldungen – A1
8. Wo werden die Bezüge/Abzüge dokumentiert?
- Entgeltnachweis/Entgeltbescheinigung
- Lohnkonto – Übersicht Bezüge/Abzüge
- Lohnjournal als Jahresübersicht
- Digitale Lohnschnittstelle (DLS) / euBP
9. Arbeitsunterbrechung wegen Krankheit, Mutterschutz oder Quarantäne
- Erstattung nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
- Erstattung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG)
- Mutterschutz/Elternzeit
- Einmalzahlung während einer Arbeitsunterbrechung
- Elektronische Entgeltersatzleistung – EEL
- Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
- Geringfügige/kurzfristige Beschäftigung während einer Arbeitsunterbrechung
- Pflegezeit vollständtig oder in Teilzeit
10. Arbeitnehmer scheidet aus oder wechselt den Status
- Lohnsteuerbescheinigung an das Finanzamt übermitteln
- ELStAM-Abmeldung versenden
- Abmeldung bei der Krankenkasse
- Abmeldung von Aushilfen
11. Welche Aktivitäten gehören zum Jahresabschluss?
- Checkliste Jahresabschluss
- Lohnsteuerjahresausgleich
- Elektronische Lohnsteuerbescheinigung
- Jahresmeldung an die Krankenkasse
- Meldungen an die Berufsgenossenschaft
- Jahresmeldung an das Integrationsamt
