Bestellnr. E14106
Cornelia Reindl / Stefanie Krügl

People Analytics in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online

Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement

People Analytics in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online - Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement
39,95 €
inkl. MwSt.
37,34 €
zzgl. MwSt.
Lieferbar ab 16.06.2017, Lieferfrist 1-3 Tage
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Auch die Personalabteilung muss heute Zahlen liefern. Der Umgang mit Daten wird zum festen Bestandteil des Aufgabenkatalogs. Das Buch vermittelt Basiswissen für erste People-Analytics-Lösungen. Praxisnahe Anleitungen helfen, die Analysen selbst durchzuführen.

Mehr Produktdetails
  • Der Einstieg in die datengestützte Mitarbeiterführung
  • Grundlagen HR-Controlling
  • Zahlreiche Praxisbeispiele

Die Digitalisierung der Personalarbeit

Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeiterführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösungen für Ihr Unternehmen zu planen und einzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie die Ergebnisse von HR-Tools richtig bewertet werden und Software optimal eingesetzt wird.

Inhalte:

  • Grundlagen HR-Controlling: Kennzahlen, Dashboards, Benchmarking.
  • Wie People-Analytics funktioniert.
  • Das erste eigene People-Analytics-Projekt.
  • Anwendungsgebiete und -beispiele.
  • Datenschutz und Mitbestimmung.

Arbeitshilfen online:

  • Checklisten.
  • Links zu aktuellen Studien.

 

Vorteile

Aktuelles

Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeiterführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösungen für Ihr Unternehmen zu planen und einzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie die Ergebnisse von HR-Tools richtig bewertet werden und Software optimal eingesetzt wird.

Inhalte:

  • Grundlagen HR-Controlling: Kennzahlen, Dashboards, Benchmarking.
  • Wie People-Analytics funktioniert.
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Autoren

Cornelia Reindl

Dr. Cornelia Reindl ist Organisationspsychologin und Pädagogin und arbeitet als interne Beraterin in einem Großkonzern in Nürnberg, Frankfurt und Berlin. Sie berät dort zu Digitalisierung, Wissensmanagement, agilen Managementmethoden und People-Analytics-Pilotprojekten rund um Führung, Kommunikation und Gesundheitsmanagement.

Stefanie Krügl

Stefanie Krügl ist Gründerin und Geschäftsführerin von workcult.re. Sie arbeitet als Interim Managerin, Beraterin und Trainerin mit den Schwerpunkten agile Organisationsentwicklung, Innovation und People Analytics. Sie ist Lehrbeauftragte für Data-Based HRM an der Bits Hochschule und Vorständin des openBIT e.V.