Bestellnummer E14062
Thomas Bartscher / Regina Nissen

Change Management für Personaler

Die digitale Arbeitswelt mitgestalten

Change Management für Personaler - Die digitale Arbeitswelt mitgestalten Blick ins Buch

Die digitale Arbeitswelt fordert ihre Akteure heraus. Es gilt, deren Lern- und Entwicklungsprozesse konstant und zukunftsgerichtet weiter zu begleiten.

Mehr Produktdetails
  • Change-Prozesse erfolgreich begleiten
  • Anregungen und Handlungsempfehlungen
  • Grundformen systemischer Frage- und Interventionstechnik
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Veränderungen erfolgreich gestalten

Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können.

Inhalte:

  • Arbeitswelt im digitalen Wandel
  • Landkarten für das Change Management
  • Kompetenz- und Gestaltungsfelder im Change Management
  • Change Tools
  • Praxistipps in der Umsetzung

 

Vorteile

Aktuelles

Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können.

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  • Arbeitswelt im digitalen Wandel
  • Landkarten für das Change Management
  • Kompetenz- und Gestaltungsfelder im Change Management
  • Change Tools
  • Praxistipps in der Umsetzung

 

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Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können.

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  • Arbeitswelt im digitalen Wandel
  • Landkarten für das Change Management
  • Kompetenz- und Gestaltungsfelder im Change Management
  • Change Tools
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Aktuelles

Autoren

Thomas Bartscher

Prof. Dr. Thomas Bartscher lehrt an der TH Deggendorf Personal-, Transformations- und Innovationsmanagement. Er ist Coach, Trainer und Berater und gefragter Speaker zu Themen der Digitalisierung.

Regina Nissen

Regina Nissen hat langjährige Erfahrung in der Personalarbeit. Personalwirtschaftliche Themenstellungen wie Controlling, Vertragsmanagement, strategisches Personalmanagement, Changeprozesse, Arbeits- und Tarifrecht stellen Teile ihres Arbeitsgebietes dar. Insbesondere Coaching, Burnout-Prävention und fachliche Begleitung gehören zu ihrem inhaltlichen Repertoire. Als Geschäftsführerin der IPP-Institut GmbH Management- & Organisationsberatung engagiert sich die Diplom-Kauffrau für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der aktuellen Themen im Personalmanagement. Neben ihrer Lehrtätigkeit als Lehrbeauftragte an der THD – Technischen Hochschule Deggendorf ist Frau Nissen u.a. als Lern-Coach aktiv. Regina Nissen ist Co-Autorin mehrerer Fachbücher, im Pearson Verlag erschienen ist ein Standardwerk zu Personalmanagement.

Vorwort


Einführung

Arbeitswelten heute und morgen

  • Die Digitalisierung von Aufgaben und Arbeitsablaufen
  • Digitalisierung: Wandel in den Tatigkeitsfeldern
  • Digitalisierung: Neue Arbeitsformen
  • Digitalisierung: Auswirkungen auf die Kernbelegschaft

Landkarten für das Change-Management

  • Suche nach Orientierung und Verlasslichkeit
  • Mentale Modelle
  • Beziehungsdynamiken und Latenzen
  • Veranderungsnotwendigkeit und Veranderungskompetenz
  • Phasen der Veranderung und des Veranderungsmanagements

Zentrale Kompetenz- und Gestaltungsfelder

  • Personalkapazitätsmanagement
  • Personalanpassung
  • Veranderungsarchitektur

Change-Tools

  • Auftragsklarung und Kontrakt
  • Kollegiale Beratung
  • Analysekonzept
  • Informations-, Dialog- und Unterstutzungsformate
  • Evaluationsformate

Ausblick: HR als Berater und Mitgestalter - Haltung in Veränderungsprozessen

Literaturverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Autoren

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