Digital Learning Experience
Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten
- Argumentationshilfe von HR bezüglich der Investitionen in e-Learning
- Neben der Didaktik liegen hier Kennzahlen und technische Umsetzung im Fokus
- Verschiedene Tools, Anwendungsansätze und Methoden
Sie wollen Blended Learning in Ihrem Unternehmen etablieren? Lassen Sie sich durch den gesamten Prozess der Einführung von Blended Learning in Unternehmen führen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.
Mehr ProduktinformationenBestell-Nr.: | E10663APDF |
---|---|
ISSN: | |
ISBN: | 978-3-648-15127-3 |
Auflage: | 1. Auflage 2021 |
Umfang: | 309 Seiten |
Einband: | |
Produktart: |
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Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.
Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.
Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.
Bestell-Nr.: | E10663APDF | |
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ISSN: | ||
ISBN: | 978-3-648-15127-3 | |
Auflage: | Auflage/Version: | 1. Auflage 2021 |
Umfang: | 309 | |
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Produktart: |
Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.
Einführung: Betriebliche Weiterbildung – eine lohnende Investition
Veränderte Rahmenbedingungen des Lernens: Digitalisierung, Globalisierung und Corona-Pandemie
Wie funktioniert Lernen?
- Lernmodelle
- Lernstile
- Lerndesign
Integriertes Lernen durch den Einsatz von Technologie
Learning Experience (LXP)
Exkurs: Entwicklung und Konzentrationsprozesse im E-Learning-Markt
Planung und Einführung von digitalem oder integriertem Lernen
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