Bestellnummer E10663
Volker Nürnberg

Digital Learning Experience

Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten

Digital Learning Experience - Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten

Sie wollen Blended Learning in Ihrem Unternehmen etablieren? Lassen Sie sich durch den gesamten Prozess der Einführung von Blended Learning in Unternehmen führen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.

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  • Argumentationshilfe von HR bezüglich der Investitionen in e-Learning
  • Neben der Didaktik liegen hier Kennzahlen und technische Umsetzung im Fokus
  • Verschiedene Tools, Anwendungsansätze und Methoden

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Ihre Auswahl: Digital Learning Experience

Lernpotenziale mittels Blended Learning ausschöpfen

Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.

Mit der kostenlosen App „smARt Haufe" wird Ihr Buch interaktiv:

  • Augmented-Reality-App für Smartphones und Tablets (iOS und Android)
  • App "smARt Haufe" kostenlos downloaden, Buchseiten mit dem Smartphone scannen und Zusatzfunktionen nutzen
  • Digitale Zusatzinhalte, wie  Blended-Learning-Beispiele, Videos und Checklisten

    Vorteile

    Aktuelles

    Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
    Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
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      Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
      Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
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        Autoren

        Volker Nürnberg

        Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.

        Inhaltsverzeichnis

        Einführung: Betriebliche Weiterbildung – eine lohnende Investition
        Veränderte Rahmenbedingungen des Lernens: Digitalisierung, Globalisierung und Corona-Pandemie
        Wie funktioniert Lernen?

        • Lernmodelle
        • Lernstile
        • Lerndesign

        Integriertes Lernen durch den Einsatz von Technologie
        Learning Experience (LXP)
        Exkurs: Entwicklung und Konzentrationsprozesse im E-Learning-Markt
        Planung und Einführung von digitalem oder integriertem Lernen
        Anwendungsfälle und Erfolgsgeschichten

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