Bestellnummer E10663
Volker Nürnberg

Digital Learning Experience

Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten

Digital Learning Experience - Betriebliche Weiterbildung durch Blended Learning zukunftsfähig gestalten

Sie wollen Blended Learning in Ihrem Unternehmen etablieren? Lassen Sie sich durch den gesamten Prozess der Einführung von Blended Learning in Unternehmen führen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.

Mehr Produktdetails
  • Argumentationshilfe von HR bezüglich der Investitionen in e-Learning
  • Neben der Didaktik liegen hier Kennzahlen und technische Umsetzung im Fokus
  • Verschiedene Tools, Anwendungsansätze und Methoden

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69,95 €
inkl. MwSt.
65,37 €
zzgl. MwSt.
Vsl. lieferbar ab 16.09.2021, Lieferfrist 1-3 Tage
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Lernpotenziale mittels Blended Learning ausschöpfen

Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.

Mit Augmented-Reality-App

  • Blended-Learning-Beispiele
  • Videos
  • Checklisten

Inhalt:

  1. Betriebliche Weiterbildung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
  2. Veränderungen durch Digitalisierung und der Impakt der Pandemie
  3. Blended Learning: Begriffe, Geschichte Systeme und Anbieter
  4. LXP (Learning Experience)
  5. Marktentwicklung & Konzentrationsprozesse
  6. Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen
  7. Anwendungsfälle im Beispiel & Best Cases

Vorteile

Aktuelles

Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.

Mit Augmented-Reality-App

  • Blended-Learning-Beispiele
  • Videos
  • Checklisten

Inhalt:

  1. Betriebliche Weiterbildung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
  2. Veränderungen durch Digitalisierung und der Impakt der Pandemie
  3. Blended Learning: Begriffe, Geschichte Systeme und Anbieter
  4. LXP (Learning Experience)
  5. Marktentwicklung & Konzentrationsprozesse
  6. Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen
  7. Anwendungsfälle im Beispiel & Best Cases

Vorteile

Aktuelles

Deutsche Unternehmen investieren bis zu 85% in betriebliche Weiterbildung und geben pro Jahr zweistellige Milliardenbeträge dafür aus. Der Transfererfolg ist überschaubar, Studien gehen von lediglich 15% erfolgreicher Anwendung der Lerninhalte im Arbeitsalltag aus.
Blended Learning ist seit über 10 Jahren Standard an den deutschsprachigen Hochschulen, hat sich aber in den Betrieben bisher nur im geringen Maße durchgesetzt. Ein Grund dafür liegt in der Vielzahl und Komplexität von Werkzeugen, Technologien und Ansätzen.
Dieses Buch beschreibt aktuelle Entwicklungen und führt durch den gesamten Prozess der Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen, nicht nur aus didaktischer, sondern vor allem aus betriebswirtschaftlicher und technischer Sicht.

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Inhalt:

  1. Betriebliche Weiterbildung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
  2. Veränderungen durch Digitalisierung und der Impakt der Pandemie
  3. Blended Learning: Begriffe, Geschichte Systeme und Anbieter
  4. LXP (Learning Experience)
  5. Marktentwicklung & Konzentrationsprozesse
  6. Planung und Einführung von Blended Learning in Unternehmen
  7. Anwendungsfälle im Beispiel & Best Cases

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Autoren

Volker Nürnberg

Volker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.