4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE10665APDF219Seiten1. Auflage 2021false10665Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20Selbstorganisation%20in%20agilen%20TeamsHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Selbstorganisation%20in%20agilen%20Teams%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-selbstorganisation-in-agilen-teams%2FE10665APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellenE10665E10665978-3-648-15150-1219Seiten1. Auflage 2021Broschurfalse10665Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20Selbstorganisation%20in%20agilen%20TeamsHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Selbstorganisation%20in%20agilen%20Teams%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-selbstorganisation-in-agilen-teams%2FE10665%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den WarenkorbE10665APUB219Seiten1. Auflage 2021false10665Meine%20Empfehlung%3A%20Crashkurs%20Selbstorganisation%20in%20agilen%20TeamsHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACrashkurs%20Selbstorganisation%20in%20agilen%20Teams%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcrashkurs-selbstorganisation-in-agilen-teams%2FE10665APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Silodenken, Innovationsstau und starre hierarchische Strukturen lassen Mitarbeitende frustriert und resigniert zurück. Mit diesem Crashkurs begeben Sie sich auf den Weg zu einer stimmigeren Zusammenarbeit, in der Menschen sich nicht nur privat, sondern auch in Organisationen auf Augenhöhe begegnen. Mit den zahlreichen, innovativen Workhacks ermöglichen Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Teams selbst organisieren, Konflikte und Probleme durch Reflexion und Feedback lösen sowie kooperativ, innovativ, flexibel und zwischenmenschlich handeln.
Aus dem Inhalt:
Der Weg zu einer stimmigeren Arbeitswelt
Potenziale neuer Organisationsmodelle
Gründe für die Selbstorganisation
Die Architektur selbstorganisierter Teams
20 Workhacks für mehr Zwischenmenschlichkeit, bessere Zusammenarbeit, das Treffen von Entscheidungen, Geben und Nehmen von Feedback, effizienteres Arbeiten
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Vorteile
Aktuelles
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Andreas Eilers, Jahrgang 1984, ist Experte für die Selbstorganisation in agilen Teams. Seit vielen Jahren beschäftigt er sich mit New Work und neuen innovativen Formen der Zusammenarbeit. Andreas ist selbstständiger Unternehmensberater und unterstützt mit seinem Netzwerk als Trainer, Berater und Coach Organisationen und Menschen auf ihrem Weg zu einer selbstorganisierten Zusammenarbeit. Auf seinem YouTube-Kanal "Andreas Eilers" veröffentlicht er selbst produzierte Formate, die auf evolutionäre Formen der Zusammenarbeit eingehen. Weitere Informationen zu Andreas Eilers findest du auf andreaseilers.com.
Aufbruch in ein Zeitalter evolutionärer Zusammenarbeit
Transformation der Sparkasse Bremen – ein Praxisbeispiel
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