4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14175-0150E14175APDF192Seiten1. Auflage 2024false14175Meine%20Empfehlung%3A%20Campus-RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACampus-Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcampus-recruiting%2FE14175APDF%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookBuchBuchVersandkostenfrei bestellen14175-0001E14175E14175978-3-7910-5931-0192Seiten1. Auflage 2024Broschurfalse14175Meine%20Empfehlung%3A%20Campus-RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACampus-Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcampus-recruiting%2FE14175%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.4 WochenbookeBookeBookIn den Warenkorb14175-0100E14175APUB192Seiten1. Auflage 2024false14175Meine%20Empfehlung%3A%20Campus-RecruitingHallo%2C%20das%20folgende%20Produkt%20habe%20ich%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de%20entdeckt%3A%20%0ACampus-Recruiting%0Ahttps%3A%2F%2Fshop.haufe.de%2Fprod%2Fcampus-recruiting%2FE14175APUB%0A%0AMit%20freundlichen%20Gr%C3%BC%C3%9Fen%20%0A%0APS%3A%20Entdecken%20Sie%20weitere%20Neuheiten%20und%20interessante%20Produkte%20bei%20https%3A%2F%2Fshop.haufe.de.
Wer seine Fach- und Führungskräfte von morgen früher als der Wettbewerb ansprechen möchte, für den sind die Themen Hochschulmarketing und Campus-Recruiting zukünftig ein »MUST«. Dabei sind ausgezeichnete Kontakte zu Hochschulen ebenso wichtig wie das Know-how zur Zielgruppe Gen Z bzw. zu Studierenden und Absolvent:innen. Mit dem professionellen Marketing an Hochschulen können Arbeitgebende Studierende direkt und frühzeitig ansprechen, sich als attraktiver Arbeitgeber platzieren und Nachwuchsführungskräfte gewinnen.
Das Buch zeigt, welche Facetten des Campus-Recruitings es zu beachten gilt, welche Methoden und Tools hilfreich sind und mit welchen KPIs erfolgreiches Campus-Recruiting gemessen werden kann.
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Hochschulen als »Place to be« für die Rekrutierung von Talenten
Campus-Recruiting in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel
Zielgruppen-Insights: Gen Z, Studierende, Absolvent:innen
Hochschulmarketing-Maßnahmen, Instrumente und KPIs
Bestellnummer E14175APDF
Die Themen Hochschulmarketing und Campus-Recruiting sind für Arbeitgeber wichtig, um die Generation Z als Fach- und Führungskräfte frühzeitig anzusprechen und zu gewinnen. Das Buch erklärt Methoden, Tools und KPIs für erfolgreiches Campus-Recruiting.
Wer seine Fach- und Führungskräfte von morgen früher als der Wettbewerb ansprechen möchte, für den sind die Themen Hochschulmarketing und Campus-Recruiting zukünftig ein »MUST«. Dabei sind ausgezeichnete Kontakte zu Hochschulen ebenso wichtig wie das Know-how zur Zielgruppe Gen Z bzw. zu Studierenden und Absolvent:innen. Mit dem professionellen Marketing an Hochschulen können Arbeitgebende Studierende direkt und frühzeitig ansprechen, sich als attraktiver Arbeitgeber platzieren und Nachwuchsführungskräfte gewinnen.
Das Buch zeigt, welche Facetten des Campus-Recruitings es zu beachten gilt, welche Methoden und Tools hilfreich sind und mit welchen KPIs erfolgreiches Campus-Recruiting gemessen werden kann.
Vorteile
Aktuelles
Wer seine Fach- und Führungskräfte von morgen früher als der Wettbewerb ansprechen möchte, für den sind die Themen Hochschulmarketing und Campus-Recruiting zukünftig ein »MUST«. Dabei sind ausgezeichnete Kontakte zu Hochschulen ebenso wichtig wie das Know-how zur Zielgruppe Gen Z bzw. zu Studierenden und Absolvent:innen. Mit dem professionellen Marketing an Hochschulen können Arbeitgebende Studierende direkt und frühzeitig ansprechen, sich als attraktiver Arbeitgeber platzieren und Nachwuchsführungskräfte gewinnen.
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Dr. Meike Terstiege ist selbstständige Beraterin und Trainerin zu „Marketing & HR - von ZOOMER bis BOOMER“. Als @DOCMARKETEER berät sie Unternehmen zu digitalem, strategischem und HR-Marketing, zur Auswahl und Steuerung von Agenturen sowie zu Campus Recruiting und Hochschulmarketing. Sie ist Herausgeberin und (Co-)Autorin zahlreicher Fachartikel und -bücher (u. a. „Effiziente Marketingkommunikation“, „Digitales Marketing“, „KI in Marketing und Sales“, „Marketing Automation", „Diversität in Marketing und Sales“, „Mensch. Marke. Manipulation.“ sowie „Die DNA der Generation Z“). Sie ist als Hochschuldozentin aktiv, studierte Wirtschaftspsychologie an der Universität Mannheim, promovierte berufsbegleitend am Marketing-Lehrstuhl der TU Dortmund und war im Strategischen Marketing auf Unternehmensseite sowie auf Agenturseite tätig.
Inhaltsverzeichnis
1. Status quo – Talente an der Quelle akquirieren
Campus-Recruiting und Hochschulmarketing – Talente an Hochschulen ansprechen
Candidate Journey, Candidate Touchpoints und Candidate Experience
Employer Experience, Employer Branding und Employee Branding
2. Gegenwart – aktueller Aufbruch und Umbruch im Recruiting
Talente verstehen – Studierende der Generation Z: die Zielgruppe »Talente«
Hochschulen verstehen – Protagonist:innen der Hochschule: die Zielgruppe »Hochschulakteur:innen«
3. Maßnahmen – HR-Recruiting-Instrumente der Gegenwart
Talente und Hochschulen ansprechen, gewinnen und binden – Schwerpunkte
Talente und Hochschulen ansprechen, gewinnen und binden – »Best Practice«-Beispiele
Talente und Hochschulen ansprechen, gewinnen und binden – Maßnahmen
4. Zukunft – Chancen im Recruiting
Die Zukunft von Campus-Recruiting und Hochschulmarketing
Die HR-Zielgruppe der Zukunft – Generation Alpha
5. Trends – was Talente in Zukunft von Arbeit(gebern) erwarten
6. Expert:innen – Interviews zu Campus-Recruiting und Hochschulmarketing
Talente – was Studierende wirklich anspricht
Alumni – wie ehemalige Studierende Campus-Recruiting sehen
Dozent:innen – welche Campus-Recruiting-Instrumente Hochschulakteur:innen schätzen
Unternehmensvertreter:innen – wie Arbeitgeber Campus-Recruiting angehen
7. Thesen zu Campus-Recruiting und Hochschulmarketing
These 1: Die Talente der Generation Z bleiben »Nicht-Anpasser«
These 2: Die Talente der Generation Alpha werden »Einsichtige«
These 3: HR-Recruiter:innen werden zu »Empathie-Professionals«
These 4: Hochschulen werden zu »Karriere-Plattformen«
These 5: Arbeitgeber werden zu »Generationen-Vernetzern«
8. Checkliste zu Campus-Recruiting und Hochschulmarketing
Am Anfang der Campus-Recruiting-Strategie
Im Verlauf der Campus-Recruiting-Strategie
Am Ende der Campus-Recruiting-Strategie
9. Fazit – Chancen und Grenzen von Campus-Recruiting und Hochschulmarketing
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