Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online
Arbeitsfähigkeit sichern, rechtssicher agieren, Potenziale nutzen
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Unternehmen sind verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten Betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Dieses Buch gibt eine umfassende Darstellung aller mit dem BEM verbunden Themen und liefert Hinweise für die rechtssichere Umsetzung.
Mehr Produktdetails- Grundlagen des BEM
- Vorbereitung und Prozesse
- Rechtssichere Durchführung
Alles Wichtige zum BEM
Bereits seit 2004 sind Unternehmen verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Doch noch immer fällt die Umsetzung vielen Unternehmen schwer. Dieses Buch beschreibt alle Aspekte des BEM - ob Recht oder Medizin, Arbeitswissenschaft, Kommunikation oder Personalführung. Zusätzlich liefert es konkrete Umsetzungshinweise.
Inhalte:
- Rahmenbedingungen und Grundgedanken des BEM
- Juristische Grundlagen: Rechtsanspruch, Durchsetzungsmöglichkeiten, Datenschutz
- Verfahrensabläufe und Prozesse: Vorbereitung, Prozesse, organisatorische Einbindung und Betriebsvereinbarung
- Arbeitsgestaltung, Vernetzung, Kommunikation
- Medizinische Aspekte
- Qualitätssicherung
- Grundlage für eine Ausbildung im BEM-Koordinator
Arbeitshilfen online:
- Checklisten
- Formulare
- Arbeitshilfen
Vorteile
Aktuelles
Bereits seit 2004 sind Unternehmen verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Doch noch immer fällt die Umsetzung vielen Unternehmen schwer. Dieses Buch beschreibt alle Aspekte des BEM - ob Recht oder Medizin, Arbeitswissenschaft, Kommunikation oder Personalführung. Zusätzlich liefert es konkrete Umsetzungshinweise.
Inhalte:
- Rahmenbedingungen und Grundgedanken des BEM
- Juristische Grundlagen: Rechtsanspruch, Durchsetzungsmöglichkeiten, Datenschutz
- Verfahrensabläufe und Prozesse: Vorbereitung, Prozesse, organisatorische Einbindung und Betriebsvereinbarung
- Arbeitsgestaltung, Vernetzung, Kommunikation
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Aktuelles
Bereits seit 2004 sind Unternehmen verpflichtet, länger erkrankten Mitarbeitern ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Doch noch immer fällt die Umsetzung vielen Unternehmen schwer. Dieses Buch beschreibt alle Aspekte des BEM - ob Recht oder Medizin, Arbeitswissenschaft, Kommunikation oder Personalführung. Zusätzlich liefert es konkrete Umsetzungshinweise.
Inhalte:
- Rahmenbedingungen und Grundgedanken des BEM
- Juristische Grundlagen: Rechtsanspruch, Durchsetzungsmöglichkeiten, Datenschutz
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Aktuelles
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