Die Lohnabrechnung im Baugewerbe gehört zu den umfangreichsten und schwierigsten Lohnabrechnungsarten in Deutschland. Günther H. Krüger stellt die bauspezifischen Besonderheiten für die Lohnabrechnung insbesondere der gewerblichen Arbeitnehmer:innen vor. Grundlage sind dabei die Regelungen des aktuell geltenden Bundesrahmentarifvertrages für die Bauwirtschaft. Anhand einer Muster-Lohnabrechnung werden die wesentlichen Verfahrensschritte erläutert. Das Buch zeigt, wie Ausfallstunden kompensiert und zusätzliche Leistungen wie Saison-Kurzarbeitergeld, Winterbeschäftigungsumlage oder Zuschuss zum Wintergeld bei der Berechnung des Baulohns berücksichtigt werden. Tabellen, Grafiken und Berechnungshilfen unterstützen bei der korrekten Umsetzung.
Inhalte:
- Bauhauptgebwerbe: gewerbliche Arbeitnehmer:innen, Angestellte, Auszubildende
- Baunebengewerbe: Dachdeckerhandwerk, Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau, Gerüstbauhandwerk, Maler- und Lackiererhandwerk
- Witterungsbedingte Regelungen: Saison-Kurzarbeitergeld, Wintergeld, Winterbeschäftigungsumlage, Sozialversicherung bei Saison-Kug u. a.
- Nebenbereiche: Finanzbuchführung, Kostenrechnung, Controlling, Mitarbeiterführung u. a.
- Personalwirtschaftlichkeit und Personalkostenbeeinflussung
- Baulohnspezifisches Glossar
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Die Lohnabrechnung im Baugewerbe gehört zu den umfangreichsten und schwierigsten Lohnabrechnungsarten in Deutschland. Günther H. Krüger stellt die bauspezifischen Besonderheiten für die Lohnabrechnung insbesondere der gewerblichen Arbeitnehmer:innen vor. Grundlage sind dabei die Regelungen des aktuell geltenden Bundesrahmentarifvertrages für die Bauwirtschaft. Anhand einer Muster-Lohnabrechnung werden die wesentlichen Verfahrensschritte erläutert. Das Buch zeigt, wie Ausfallstunden kompensiert und zusätzliche Leistungen wie Saison-Kurzarbeitergeld, Winterbeschäftigungsumlage oder Zuschuss zum Wintergeld bei der Berechnung des Baulohns berücksichtigt werden. Tabellen, Grafiken und Berechnungshilfen unterstützen bei der korrekten Umsetzung.
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- Bauhauptgebwerbe: gewerbliche Arbeitnehmer:innen, Angestellte, Auszubildende
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Baulohn 2023
Besonderheiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe
- Spezielle witterungsbedingte Regelungen des Baugewerbes
- Wie Ausfallstunden im Baulohn kompensiert werden
- Baulohnspezifisches Glossar
Aufgrund der hiesigen Witterungsverhältnisse ist eine ganzjährige Beschäftigung im Baugewerbe bei uns nicht möglich. Dieses Buch erläutert die bauspezifischen Besonderheiten für die Lohnabrechnung, insbesondere für die gewerblichen Arbeitnehmer:innen.
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Lohnabrechnung speziell für das Baugewerbe
Die Lohnabrechnung im Baugewerbe gehört zu den umfangreichsten und schwierigsten Lohnabrechnungsarten in Deutschland. Günther H. Krüger stellt die bauspezifischen Besonderheiten für die Lohnabrechnung insbesondere der gewerblichen Arbeitnehmer:innen vor. Grundlage sind dabei die Regelungen des aktuell geltenden Bundesrahmentarifvertrages für die Bauwirtschaft. Anhand einer Muster-Lohnabrechnung werden die wesentlichen Verfahrensschritte erläutert. Das Buch zeigt, wie Ausfallstunden kompensiert und zusätzliche Leistungen wie Saison-Kurzarbeitergeld, Winterbeschäftigungsumlage oder Zuschuss zum Wintergeld bei der Berechnung des Baulohns berücksichtigt werden. Tabellen, Grafiken und Berechnungshilfen unterstützen bei der korrekten Umsetzung.
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Autoren
Günther Krüger
Günther H. Krüger kann auf eine langjährige Tätigkeit als Geschäftsführer in der Bauwirtschaft sowie in einer Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft zurückblicken. Seit 1998 ist er freiberuflicher Management- und Personalberater, insbesondere für KMU, sowie Wirtschaftspublizist, Autor und Dozent. Darüberhinaus ist er Mitglied im BDVB (Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte) und DFJV (Deutscher Fachjournalistenverband).
Inhaltsverzeichnis
1. Bauhauptgewerbe
1.1 Einführung – Geschichte – Daten
1.2 Gewerbliche Arbeitnehmer
1.3 Angestellte
1.4 Auszubildende
2. Baunebengewerbe – Wesentliche Besonderheiten
2.1 Dachdeckerhandwerk
2.2 Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (GaLaBau)
2.3 Gerüstbauhandwerk
2.4 Maler- und Lackiererhandwerk
3. Witterungsbedingte Regelungen
3.1 Saison-Kurzarbeitergeld (Saison-Kug)
3.2 Mehraufwands-Wintergeld (MWG)
3.3 Zuschuss-Wintergeld (ZWG)
3.4 Winterbeschäftigungsumlage
3.5 Erkrankung des Arbeitnehmers
3.6 Sozialversicherung bei Saison-Kug
3.7 Antrag- und Erstattungsverfahren
4. Nebenbereiche
4.1 Finanzbuchführung
4.2 Kostenrechnung
4.3 Kalkulation
4.4 Unternehmensplanung
4.5 Controlling
4.6 Personalstatistiken
4.7 Mitarbeiterbetreuung
4.8 Prüfungen und Hilfsmittel
5. Personalwirtschaftlichkeit, Personalkostenbeeinflussung
5.1 Motivation durch gerechte Entlohnung
5.2 Arbeits- und Leistungsbewertung
5.3 Formen des Arbeitsentgelts
5.4 Fehlzeitenbeeinflussung
5.5 Mitarbeiter- und Rückkehrgespräche
5.6 Kennzahlen im Personalbereich
6. Baulohnspezifisches Glossar
7. Anhang
7.1 Lohngruppen des BRTV (§ 5 Abs. 3 BRTV)
7.2 Berliner Erklärung
7.3 Bündniserklärung
7.4 Bekämpfung Schwarzarbeit
7.5 Erschwerniszuschläge
7.6 Vereinbarung zur Entgeltumwandlung
7.7 Tabellarische Darstellung der Branchenunterschiede
7.8 Antrag auf Saison-Kurzarbeitergeld (S-Kug) und ergänzende Leistungen – Leistungsantrag – Kug 307 – Stand 12/2022
7.9 Abrechnungsliste für Saison-Kug (S-Kug) und ergänzende Leistungen – Anlage zum Leistungsantrag – Kug 308
7.10 Tabelle zur Berechnung des Saison-Kurzarbeitergeldes ab Januar 2023 – Kug 050
7.11 Berechnungshilfe für Winterausfallgeld (WAG) und Saison-Kurzarbeitergeld (S-Kug)
7.12 Arbeitgeber Anmelde- und Änderungsformular
7.13 Erklärung zur beleglosen Abrechnung mittels EDV
7.14 Änderungsantrag – BauRente ZukunftPlus
7.15 Vereinbarung über Saldierung der Winterbeschäftigungsumlage mit Erstattungsleistung
7.16 Auslandsreisekosten 2023
7.17 Löhne und Ausbildungsvergütungen im Bauhauptgewerbe
7.18 Gehälter im Bauhauptgewerbe
7.19 Adressenverzeichnis